物流公司員工管理制度-資料下載頁

【摘要】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場所戒辦公室內(nèi)，必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服；喪人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長發(fā)或剃光頭，不留指甲，不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飣品，丌穿領(lǐng)口過低，露肚臍服裝，丌奇裝異服，丌抦頭散収，保持面容整潔。4按照值日排班表，確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按照要求完成工用具、清潔用具

2025-08-31 13:04

公司食堂員工安全管理制度-資料下載頁

【摘要】公司食堂員工安全管理制度職工食堂安全管理規(guī)定為規(guī)范職工食堂安全行為，保障食品衛(wèi)生安全，確保職工的身體健康特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于管理處所有職工食堂餐飲安全的控制。處機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理，各單位負(fù)責(zé)本單位食堂的管理。1食堂員工食堂工作員工每年進(jìn)行一次健康體檢，無健康合格證者，不得在食堂工作。上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、

2025-08-28 11:01

公司管理必備——員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】員工培訓(xùn)管理制度2l世紀(jì)，最終是教育的世紀(jì)。而對現(xiàn)代公司來說，要迎接市場愈來愈激烈的競爭，自己的員工就必須不斷進(jìn)步和提高。要達(dá)到這一目的，惟一途徑就是對員工進(jìn)行培訓(xùn)、終身教育。否則，員工落伍，公司也會被市場淘汰。現(xiàn)代公司員工培訓(xùn)管理制度主要有以下幾個方面：一、員工培訓(xùn)實(shí)施辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定制訂。第二條培訓(xùn)實(shí)施的宗

2025-04-16 04:01

公司員工宿舍管理制度-資料下載頁

【摘要】員工宿舍管理制度為了員工宿舍的秩序與安全，保障員工的合理作息時間，特制定本制度。一、本制度適用于在公司員工宿舍住宿的所有人員。二、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何外部人員不得入住員工宿舍；公司內(nèi)部員工亦不得私自變更住宿安排。三、經(jīng)公司同意的員工家屬或外部人員臨時留宿的，須遵照此規(guī)定。員工宿舍的歸口管理部門為：佛山區(qū)域歸供應(yīng)行政部；其他區(qū)域廠/辦歸其廠長或辦事處經(jīng)理。歸口管理部門的負(fù)責(zé)人在保

2025-08-09 22:14

公司員工聘用管理制度-資料下載頁

【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時；(八)為了使企

2025-04-15 00:46

公司員工績效管理制度-資料下載頁

【摘要】公司員工績效管理制度一、總則目的：1、客觀、公正地評價公司各級員工的工作績效，肯定和體現(xiàn)員工的價值；2、幫助部門建立一個有效的雙向溝通平臺，建立績效考核反饋機(jī)制，提高員工素質(zhì)和個人績效；3、規(guī)范績效管理流程，使其制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。4、推廣在績效考核方面先進(jìn)部室的經(jīng)驗(yàn)，在全公司范圍內(nèi)形成注重考核的良好氛圍。二、績效考核的實(shí)施㈠、考核對象本制度的考核對象為

2025-04-07 20:19

公司員工招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】30/31★機(jī)密員工招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘需求的提出 1第四章招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 3第五章招聘工作評估 7第六章附則 7附件一招聘過程中用人部門和人力資源部門的工作職責(zé)分工 9

2025-04-12 01:19

聯(lián)想公司員工管理制度-資料下載頁

【摘要】聯(lián)想員工管理制度目錄第一章聯(lián)想企業(yè)文化一、聯(lián)想概況二、聯(lián)想理念1．發(fā)展目標(biāo)2．聯(lián)想標(biāo)志及其意義3．核心理念4．做事風(fēng)格5．做人風(fēng)格6．企業(yè)精神7．好員工的標(biāo)準(zhǔn)三、做事準(zhǔn)則1．聯(lián)想天條第二章聯(lián)想禮儀規(guī)范管理規(guī)定一、總則

2025-04-12 23:51

公司員工食堂管理制度-資料下載頁

【摘要】，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心，公司特設(shè)立員工食堂，為員工提供工作餐，為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量，特制訂本制度。第二條適用范圍本管理制度適用于公司員工。第三條責(zé)職劃分1、食堂炊事員負(fù)責(zé)及時提供無質(zhì)量問題的食品。2、行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對食堂進(jìn)行整個管理。第四條基本內(nèi)容一、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

2026-01-12 11:52

公司員工管理制度匯總-資料下載頁

【摘要】○一二年八月制訂-1-目錄1、管理總則……………………………………………………………22、員工守則……………………………………………………………43、各部門職能及崗位職責(zé)……………………………………………64、財(cái)務(wù)管理制度………………………………………………………185、人事管理制度……………………………………………

2025-05-13 23:12

公司員工管理制度范文-資料下載頁

【摘要】公司員工管理制度范文 　　、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 　　2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯...

2025-03-31 22:06

公司員工出入管理制度-資料下載頁

【摘要】公司出入管理規(guī)定一、目的為維護(hù)本公司人身、財(cái)產(chǎn)、工作秩序的安全，特制定本規(guī)定。、車輛、物品出入本公司均須遵守本規(guī)定，保安隊(duì)員有責(zé)任與權(quán)利按本規(guī)定管理。二、適用范圍1、員工，且穿好工裝，否則給予罰款30元。，保安隊(duì)員或行政工作人員有權(quán)不給予進(jìn)入，如由此造成的遲到算曠工處理；，除患急病，受傷或總監(jiān)級以上人員除外，其他人員一律憑“放行條”外出，“放行條”

2025-04-07 20:19

公司員工晉升管理制度-資料下載頁

【摘要】評估和晉升調(diào)薪辦法方案1：新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，試用期后享受本部門KPI+5%至20%的薪資，須根據(jù)部門所定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。方案2：新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，入職半年以內(nèi)不能另加薪及提升，但可以平級調(diào)動工作崗位。試用期后只能享受本部門KPI。原則上滿一年后評估，但可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)經(jīng)本部門主管提議滿半年后評估，按半年評估計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2025-04-12 01:20

公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】公司員工培訓(xùn)管理制度第一章總則目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《員工培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。適用范圍公司各層級員工以及各職能部門開展的各類培訓(xùn)及相關(guān)活動均

2025-08-05 03:09

公司員工管理制度匯總-資料下載頁

【摘要】○一二年八月制訂目錄1、管理總則……………………………………………………………22、員工守則……………………………………………………………43、各部門職能及崗位職責(zé)……………………………………………64、財(cái)務(wù)管理制度………………………………………………………185、人事管理制度………………………………………………………276、員工考勤管理辦法………………

2025-04-15 00:43

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