【摘要】1膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈蚈螁裊蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄蚅螇羈蒃螄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅
2025-08-29 11:03
【摘要】第十章資產(chǎn)評估準(zhǔn)則與行業(yè)管理一、單項(xiàng)選擇題年5月,()的頒布實(shí)施,使我國資產(chǎn)評估業(yè)從此走上了科學(xué)化、規(guī)范化操作的新階段。A.《關(guān)于改革國有資產(chǎn)評估行政管理方式,加強(qiáng)資產(chǎn)評估監(jiān)督管理工作意見》B.《資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見(試行)》C.《資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)審批管理辦法》D.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》()
2025-08-21 11:36
【摘要】工程項(xiàng)目管理復(fù)習(xí)資料簡答題:1.在同一工程項(xiàng)目中,按工作任務(wù)分主要有哪些不同的參加者?答:;;3。設(shè)計(jì)單位;;。2.工程項(xiàng)目管理的具體目標(biāo)是什么?答:(功能、質(zhì)量、生產(chǎn)能力等);;(成本、投資)。3.現(xiàn)代項(xiàng)目管理的特點(diǎn)有哪些?答:、方法、手段的科學(xué)化;;3項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;。4.對于一個(gè)有前景、投資回收期長、具有風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目為什么要分階段實(shí)施?答:,前
2025-04-24 22:01
【摘要】薪酬管理單選題20個(gè)(20分),多選題7個(gè)(14分),名詞解釋5個(gè)(15分),簡答題5個(gè)(25分),論述題2個(gè)(16分),案例分析1個(gè)(10分)1.薪酬指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及各種具體的服務(wù)和福利。2.將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報(bào)酬。這種報(bào)酬的概念也就是所謂的全部報(bào)酬或360度報(bào)酬。
2025-04-17 12:05
【摘要】自學(xué)考試06092工作分析復(fù)習(xí)資料(根據(jù)2012年最新考試大綱整理)第一章工作分析的歷史與發(fā)展一、西方國家工作分析的發(fā)展歷程(識記)工作分析最初產(chǎn)生于美國的工業(yè)企業(yè)中,當(dāng)時(shí)被稱為崗位研究,后來又被應(yīng)用于政府文官管理中,被稱為職位分類。1、工作分析的萌芽1747年,狄德羅在編纂百科全書的過程中實(shí)施了一次工作分析。2、泰勒的科學(xué)管理原理系統(tǒng)的工作分析最早出現(xiàn)于19
2025-05-02 22:12
【摘要】工程項(xiàng)目管理第一章項(xiàng)目的定義:具有獨(dú)特的過程,有開始和結(jié)束日期,有一系列相互協(xié)調(diào)和受控的活動(dòng)組成。過程的實(shí)施是為了達(dá)到規(guī)定的目標(biāo),包括滿足時(shí)間、費(fèi)用和資源等約束條件。項(xiàng)目的特性:1、一次性(單件性);2、目標(biāo)性;3、約束性;4、壽命周期性;5、多活動(dòng)性。項(xiàng)目的特點(diǎn):1、目的性;2、壽命周期性;3、依賴性;4、獨(dú)特性;5、沖突性。工程項(xiàng)目的概念:需要一定的投資,經(jīng)過策劃、設(shè)計(jì)和
2025-04-24 22:18
【摘要】我們建議考試以下面的方式進(jìn)行突擊復(fù)習(xí)一,用我們提供的資料中的知識點(diǎn)梳理,這部分是我們培訓(xùn)班內(nèi)部的核心資料,是嚴(yán)格按照最新指定教材和大綱總結(jié)出的知識框架,條例清晰,知識點(diǎn)全面、通俗易背、利于全面把握知識點(diǎn),這樣你完全可以不要看教材了,直接背這些重點(diǎn)就可以了。二,背完這些知識點(diǎn),做幾套歷年真題,為考試做好充分準(zhǔn)備,這部分我們也提供了。三,樹立必勝信心,
2024-12-15 18:06
2025-08-30 12:15
【摘要】名詞解釋1,管理突破:管理突破就是實(shí)現(xiàn)控制工作的第二個(gè)目的,是指通過解決組織的慢性問題,增強(qiáng)組織素質(zhì)的有組織的活動(dòng)過程。2,全面質(zhì)量管理:一個(gè)組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長期成功的管理途徑。3,人才生命周期:一個(gè)人才在組織內(nèi)的生命周期,可分為四個(gè)階段,即引入階段,成長階段
2025-01-31 00:52
【摘要】網(wǎng)若有疑問,請聯(lián)系QQ:910681770單選題1.投影法分為A.中心投影與平行投影B.正投影C.平行投影D.中心投影2.丁字尺主要是用來畫
2024-10-26 11:53
【摘要】(04026)設(shè)計(jì)美學(xué)復(fù)習(xí)詳細(xì)資料?一、人名、成就、名言、作品??伽利略——科學(xué)家?,F(xiàn)代科學(xué)研究方法的奠基人;?培根——科學(xué)家。被譽(yù)為“自然大臣”;書籍《新工具》、提出“知識就是力量”;??笛卡爾——科學(xué)家。笛卡爾二元論邏輯;?牛頓——科學(xué)家。三大運(yùn)動(dòng)基本定律和萬有引力定律;??法拉第、麥克
2025-05-02 01:33
【摘要】。(1)第一次社會(huì)大分工使畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來,這就是財(cái)務(wù)的雛形。(2)第二次社會(huì)大分工財(cái)務(wù)由雛形轉(zhuǎn)化為獨(dú)立的形態(tài),即手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來。(3)第三次社會(huì)大分工使其,商業(yè)作為專門從事商品交換的行業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來。財(cái)務(wù)范疇已經(jīng)完全產(chǎn)生了。。(1)初創(chuàng)期(20世紀(jì)初至20世紀(jì)30年代以前):這一階段公司財(cái)務(wù)管理學(xué)的注意力集中在如何利用普通股、債券和
2024-12-15 18:05
【摘要】操作系統(tǒng)(operatingsystem,OS)是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中必不可少的系統(tǒng)軟件。它是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中各種資源的管理者和各種活動(dòng)的組織者、指揮者。它使整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致且有效地工作。通過本課程的學(xué)習(xí),我們將知道操作系統(tǒng)要做什么、怎么做和為什么要這樣做。 學(xué)習(xí)操作系統(tǒng),首先我們應(yīng)該知道操作系統(tǒng)的概念。本章主要講述了以下幾個(gè)問題。 一、什么是操作系統(tǒng) 二、
2025-04-17 01:35
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋
2025-09-05 14:19
【摘要】導(dǎo)論一、會(huì)計(jì)發(fā)展的回顧和現(xiàn)代會(huì)計(jì)的形成會(huì)計(jì)的三個(gè)階段:古代會(huì)計(jì)是從奴隸社會(huì)的鼎盛時(shí)期至封建社會(huì)末期這一漫長時(shí)期的會(huì)計(jì)。近代會(huì)計(jì)是從1494年意大利數(shù)學(xué)家、會(huì)計(jì)學(xué)家巴其阿勒的有關(guān)簿記著作《算術(shù)、幾何及比例概要》公開出版到20世紀(jì)40年代末會(huì)計(jì)獲得較大發(fā)展的時(shí)期。這一階段將復(fù)式記賬法推向全世界。從20世紀(jì)中
2025-08-14 18:35