展公司業(yè)務(wù)部門日常管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 日志；工作日志應(yīng)按照模板填寫；日志內(nèi)容：詳見模板（1）日志姓名 （2）日志時(shí)間 （3）完成時(shí)間 （4）完成工作 （5）遇見問題 （6）解決建議等三、月報(bào)規(guī)定（1）《月報(bào)》由項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)月報(bào)工作日志、報(bào)告、新聞報(bào)道結(jié)合而成；（2）《月報(bào)》應(yīng)設(shè)置打印版，打印版粘貼在公司宣傳欄；（3）《月報(bào)》發(fā)布日期應(yīng)在下個(gè)月2號(hào)前；（4）詳見模板。（3）工作日志均應(yīng)該員工通過或其它郵箱發(fā)給項(xiàng)目總監(jiān)（4）上、下班考勤均由文員記錄。原則上解決方式為：按照工作日志、傳真頭，發(fā)函時(shí)間較早者為該單所有者；發(fā)函時(shí)間較早但在工作日志中已將該企業(yè)列入不參展企業(yè)名單，則該單由另組人員保持跟單；（4）項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理工作日志，于每月初的第十天制訂項(xiàng)目組所轄項(xiàng)目上個(gè)月無參展意向的企業(yè)名錄，該名錄在項(xiàng)目組之間進(jìn)行交換；（5）項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理工作日志，于每月初的第十天制訂項(xiàng)目組所轄項(xiàng)目上個(gè)月重點(diǎn)參展意向的企業(yè)名錄，并定期在公司公告欄公布。六、激勵(lì)機(jī)制凡來公司工作滿兩年以上的職工可享受如下假期：（1）探親假：每年只可享受探親假期一次，為期一周；（2）工休假：每年只可享受工休假期一次，為期一周；（3）探親假及工休假為期7天（適用于來公司超過兩年以上的員工），每年只能享受一種假期；當(dāng)年請(qǐng)病假或事假累計(jì)超過30天者，不再享受休假待遇，并不再保留原工作崗位，將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入辦公室待處理；（4）婚假：本公司員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假5天，婚假自結(jié)婚登記日起一年內(nèi)有效，請(qǐng)婚假須出示結(jié)婚證書。（3）試用期過后，符合公司要求的業(yè)務(wù)員薪資增至1500元。（1）員工患病非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能勝任工作要求者；（2）公司機(jī)構(gòu)調(diào)整無適合崗位者；（3）工作不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作者；（4）業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員二個(gè)月內(nèi)未完成任務(wù)者，嚴(yán)重違反公司管理制度、規(guī)定和職業(yè)道德者。 崗位名稱：人事專員崗位描述：認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、公司人力資源管理方面的方針政策、規(guī)章制度；負(fù)責(zé)辦理分公司全體員工崗位變動(dòng)、職工退休、工作調(diào)整、調(diào)入、調(diào)出等人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)的變動(dòng)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)處理分公司其它有關(guān)工資、福利、保險(xiǎn)等的具體事宜；負(fù)責(zé)分公司全體員工勞動(dòng)合同的管理及簽訂、續(xù)簽、解除、終止和出示鑒定證明工作；負(fù)責(zé)分公司全體員工人事檔案資料的管理；協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛等事宜。 任職資格：大學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類或管理類相關(guān)知識(shí)背景；具備財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等專業(yè)技能，熟練掌握和運(yùn)用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)以上職稱，有會(huì)計(jì)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備旅行社財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；作風(fēng)正派，處事公正，原則性強(qiáng)，有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及全局把握能力。具備市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)知識(shí)背景；熟練掌握市場(chǎng)分析和客戶管理工具，有媒體合作經(jīng)驗(yàn)。 三、業(yè)務(wù)部門崗位名稱：部門經(jīng)理崗位描述：主持本部門全面工作，保證本部門年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；加強(qiáng)部門的制度管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管、日常經(jīng)營(yíng)管理工作，以及部門的人員隊(duì)伍建設(shè)。 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、旅游、會(huì)展管理、外語及其它相關(guān)專業(yè)；熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)。 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、旅游、會(huì)展管理及其它相關(guān)專業(yè)；具備廣告?zhèn)鞑W(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，廣告、設(shè)計(jì)、美術(shù)及其它相關(guān)專業(yè)；美術(shù)功底扎實(shí)，較強(qiáng)的空間造型創(chuàng)意能力和邏輯思維能力；有獨(dú)到的審美修養(yǎng)；具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)及鑒賞力，對(duì)色彩、造型有專業(yè)感觸；熟練掌握PPT、PHOTOSHOP、illustrator、3DMAX、AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件；具備極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)能力，豐富的方案深化、細(xì)化能力和審查經(jīng)驗(yàn)；三年以上廣告或會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力及深厚視覺設(shè)計(jì)表現(xiàn)與制作執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；具備良好的客戶溝通能力和問題解決能力；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)。 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，廣告、公關(guān)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；具備廣告?zhèn)鞑W(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。 四、公關(guān)策劃部崗位名稱：部門經(jīng)理 崗位描述：主持本部門全面工作，保證本部門年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；加強(qiáng)部門的制度管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管、日常經(jīng)營(yíng)管理工作，以及部門的人員隊(duì)伍建設(shè)；做好部門內(nèi)部的流程管理和績(jī)效考核；確保經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的高效正常運(yùn)作；協(xié)助分公司總經(jīng)理室完成、落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)；帶領(lǐng)部門成員完成有關(guān)活動(dòng)策劃涉及的提案投標(biāo)與項(xiàng)目執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與新客戶的拓展； 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，廣告、旅游、會(huì)展管理及其它相關(guān)專業(yè)；熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)；具備豐富的廣告?zhèn)鞑W(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)
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