公司業(yè)務(wù)人員管理制度-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 部查實(shí)，并經(jīng)人力資源部、行長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，根據(jù)情節(jié)輕重可予即時(shí)降級(jí)直至調(diào)整出客戶(hù)、產(chǎn)品經(jīng)理系列。主要是對(duì)被考核人的思想水平、專(zhuān)業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)力、工作目標(biāo)執(zhí)行力等事項(xiàng)的考核，占考核總分的 20%。 崗位培訓(xùn) 本行按照專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)制定特色化的培訓(xùn)計(jì)劃及課程以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)人員不斷增長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及工作技能培訓(xùn)需求。 資深客戶(hù)經(jīng)理： 具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷。 未執(zhí)行事業(yè)部體制的機(jī)構(gòu)。 在核定人員編制外出現(xiàn)用人需求時(shí)，由公司業(yè)務(wù)部同人力資源部會(huì)商確定招聘工作，人力資源部可根據(jù)全行編制執(zhí)行情況決定是否進(jìn)行招聘。 建立產(chǎn)品經(jīng)理序列 總行根據(jù)調(diào)研市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要 ,確立公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的立項(xiàng) ,立項(xiàng)后根據(jù)單個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)設(shè)立總行垂直業(yè)務(wù)管理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位序列。 人員分類(lèi)及崗位職責(zé) 客戶(hù)經(jīng)理 從事公司業(yè)務(wù)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的員工； 產(chǎn)品經(jīng)理 從事公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、銷(xiāo)售、管理的員工； 業(yè)務(wù)管理人員 承擔(dān)管理職責(zé)的相關(guān)人員，包括各級(jí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的從事公司業(yè)務(wù)員工，主要有分、支行行長(zhǎng)、分行處長(zhǎng)以上、總行處長(zhǎng)以上人員?？己私Y(jié)果是客戶(hù)經(jīng)理任職、調(diào)動(dòng)、升遷的基本依據(jù) 產(chǎn)品經(jīng)理 績(jī)效考核 （ 硬性指標(biāo)與軟性 指標(biāo)共存，有益補(bǔ)充，科學(xué)引導(dǎo)市場(chǎng)人員發(fā)展方向） 以產(chǎn)品業(yè)績(jī)考核為主，占比 70％，業(yè)務(wù)量、創(chuàng)利數(shù)、業(yè)務(wù)占比、客戶(hù)數(shù)為考評(píng)項(xiàng)；以產(chǎn)品推廣 考核為輔，占比 30％，以產(chǎn)品技能、產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品管理為考評(píng)項(xiàng)；以產(chǎn)品創(chuàng)新考核為獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng) 業(yè)務(wù)管理人員 績(jī)效考核 管理職務(wù)人員 （多緯度考察，明確工作重心） 指標(biāo)主要由管理素質(zhì)（上級(jí)評(píng)價(jià)）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（上級(jí)評(píng)價(jià)）和管理團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核（數(shù)據(jù) ）構(gòu)成 業(yè)務(wù)規(guī)劃及業(yè)務(wù)管理人員 按照專(zhuān)業(yè)經(jīng)理考核辦法執(zhí)行 二零零四年八 月 公司業(yè)務(wù)人員管理辦法 第一章 總則 第二章 管理權(quán)責(zé)劃分 第三章 崗位分類(lèi)及工作職責(zé) 第四章 員工招聘及勞動(dòng)合同管理 第五章 專(zhuān)業(yè)職務(wù)設(shè)置及任職資格 第六章 績(jī)效考核 第七章 激勵(lì)與約束 第八章 附則 人事管理權(quán)限劃分 按照事業(yè)部體制執(zhí)行： 總行人力資源部負(fù)責(zé)： 一、指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)部開(kāi)展人員招聘、薪酬分配、績(jī)效考核等人力資源開(kāi)發(fā)和管理工作，指導(dǎo)和幫助公司業(yè)務(wù)部制定相關(guān)制度辦法。 分行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)： 實(shí)施所轄公司業(yè)務(wù)人員的日常專(zhuān)業(yè)管理及考核工作 分行人力資源部負(fù)責(zé)： 協(xié)助公司業(yè)務(wù)部做好人員招聘、薪資福利等各項(xiàng)行政管理工作。 分類(lèi)人員職責(zé) 產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1