【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化分析 1緒論 海爾是讓我們很多人羨慕的企業(yè),他的“激活休克魚”成為哈佛商學院的經(jīng)典案例。這種觀念其實就是企業(yè)文化,張瑞敏堅信“觀念一變天地寬”,因此,海爾對其他公司的兼并就是將...
2025-10-08 18:00
【摘要】第一篇:淺析海爾集團企業(yè)文化 淺析海爾集團的企業(yè)文化 摘要:在激烈的市場競爭中立足、壯大,成為競爭中的強者,對于一個企業(yè)來講,制勝的法寶就是企業(yè)核心競爭力。海爾集團成功的秘訣,也正是海爾獨特的核心...
2025-10-08 23:39
【摘要】海爾文化的核心是創(chuàng)新海爾文化是企業(yè)的靈魂?海爾用文化盤活兼并的紅星、黃山兩個企業(yè)的案例被收進哈佛大學MBA案例庫。?“海爾建立市場鏈”被收進歐盟MBA案例庫。?海爾上述三個案例已在全球眾多商學院使用。?海爾“來自員工的畫與話”被日本神戶大學收進案例庫。IMD案例海爾建立內(nèi)部市場鏈哈佛案例海爾文化激活休克魚價值觀精
2025-02-18 01:39
【摘要】從企業(yè)文化角度看海爾發(fā)展成員:胡丹王振紅李東麗吳海云“海爾”企業(yè)介紹?海爾是世界白色家電第一品牌,1984年創(chuàng)立于中國青島。截至2023年,海爾在全球建立了29個制造基地,8個綜合研發(fā)中心,19個海外貿(mào)易公司,全球員工超過6萬人。2023年,海爾全球營業(yè)額實現(xiàn)1243億元,2023年品牌價值已達元。海爾
2026-01-03 18:14
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化(本站推薦) 物 理與電氣信息工程 自動化(2) 姓名:李琳琳學號:200901071787 海爾企業(yè)文化的內(nèi)涵 海爾文化是一種價值觀,這個價值觀的核心是創(chuàng)新。它是在海...
2025-10-08 18:04
【摘要】海爾企業(yè)文化主講:(重慶)QQ:654833546電話:E-mail:主要內(nèi)容現(xiàn)在海爾產(chǎn)品涉及冰箱、冷柜、空調(diào)、洗衣機和彩電、計算機、手機等領(lǐng)域,形成46個系列,8600多個品種規(guī)格的多元化產(chǎn)品群。張瑞敏先生
2025-02-18 02:01
【摘要】成員:張茜月單斯茜企業(yè)生存的土壤是用戶—海爾的服務(wù)觀3人人是人才,賽馬不相馬—海爾的人才觀2有生于無—海爾的文化觀1走出去、走進去、走上去—國際化的海爾4管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”—海爾的管理之道5真誠到永遠—海爾形象6海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
2025-05-12 12:23
【摘要】Haier2021/11/111天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Haier2021/11/1121、評先進2、任命3、培養(yǎng)接班人4、基本工資1000元5、職能管理6、檢驗部7、計劃部8、大河有水小河滿9、疑人不用,用人不疑……Haie
2025-10-10 06:34
【摘要】Haier2021/11/111天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Haier2021/11/1121、評先進2、任命3、培養(yǎng)接班人4、基本工資1000元5、職能管理6、檢驗部7、計劃部8、大河有水小河滿9、疑
2025-10-10 06:35
【摘要】海爾學習資料第一部分1、三只眼理論第一只眼睛是盯住企業(yè)內(nèi)部員工,使企業(yè)員工對企業(yè)的滿意度最大化;第二只眼睛是盯住企業(yè)的外部市場,盯住用戶,使海爾的用戶對海爾的滿意度最大化;第三只眼睛是盯住企業(yè)的外部機遇,盯住國外市場,使海爾融入全球一體化。?2、休克魚理論從國際上講兼并分為三個階段,當企業(yè)資本存量占主導(dǎo)地位、技術(shù)含量并不占先的時候,是“大魚吃小魚”;
2025-06-21 12:49
【摘要】海爾企業(yè)文化2003年7月6日,作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經(jīng)貿(mào)工委、市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政研會召開了“學海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設(shè)高級研討會,全市有50多家企業(yè)參加了會議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會議為淄博市企業(yè)文化研究促進會的發(fā)起和成立奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。會上,海爾企業(yè)文化中心謝經(jīng)昌同志做了專題報告。本文是根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人校正,若有不妥之處,以
2025-06-24 00:39
【摘要】海爾的企業(yè)文化案例作者:張海園作者單位:北京大學管理案例研究中心指導(dǎo)老師:北京大學光華管理學院何志毅53/53引言:從“黃腳板”到“綠腳板” 海爾的6S大腳印是海爾管理中的一大特色,在海爾每一個車間都可以看到6S大腳印,它是一塊60厘米見方的圖案,紅框白地上印有兩個比普通人的腳都要大兩圈的綠腳印,腳印的正上前方高懸著6S標語:“整理、整頓、清
2025-06-28 01:00
2025-06-28 00:47
【摘要】海爾企業(yè)文化南京創(chuàng)聯(lián)管理顧問有限公司江蘇南房房產(chǎn)集團青島海爾考察之海爾以創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌最核心的是價值觀中間層是制度行為文化海爾的企業(yè)文化分為三個層次:最表層的是物質(zhì)文化企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂?海爾集團的發(fā)展情況?企業(yè)文化的
2025-10-09 12:20
【摘要】第一篇:青島海爾企業(yè)文化案例分析 青島海爾企業(yè)文化案例分析 文化2009-10-2317:42:47閱讀3846評論3字號:大中小訂閱企業(yè)文化簡單地說就是企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)實踐中培育起來,并且共...
2025-10-26 12:48