吸引海外人才來華創(chuàng)業(yè)的政策及路徑選擇-文庫吧在線文庫
【正文】 序漸進地解決人才發(fā)展的制度、文化、觀念、設(shè)施和設(shè)備、居住、生活等方面的問題，通過創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新空間的拓展和創(chuàng)新氛圍的營造等，使中國變成海內(nèi)外人才進行科研、創(chuàng)業(yè)的沃土?！ ∥濉⑼ㄟ^繼續(xù)設(shè)立國家實驗室、完善PI制度，重點引進頂尖級的海外科技領(lǐng)軍人才 緊緊圍繞國家創(chuàng)新型戰(zhàn)略的貫徹落實，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略任務，需要在新能源、新汽車、海洋資源開發(fā)、裝備產(chǎn)業(yè)升級等重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及遺傳學、病理學、材料科學等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，參照“加拿大首席研究員制度”等國外成功經(jīng)驗，實施并完善“中國（或國家具體部委直屬）首席研究員制度”，面向全球招聘科技領(lǐng)軍人才（或成建制的團隊），繼續(xù)設(shè)立一批國家重點實驗室（或研究室），完善現(xiàn)有的PI制度。第四，建立海外人才和國內(nèi)人才公平競爭機制，充分發(fā)揮兩種人才的優(yōu)勢，合理配置海內(nèi)外人才資源?！ ≈袊谖Ｍ馊瞬呕亓鞣矫嬉呀?jīng)邁出堅實的一步。目前，國內(nèi)很多地方教育部門的做法過于單一，可選擇的范圍太小，或者政策設(shè)計本身過于理想化，從公共決策的角度來看，解決這一問題需從三個方面著手：一是需要設(shè)立更多的雙語學校，積極推動雙語教學，使海歸子女有熟悉的英文環(huán)境，同時學習中文，順勢培養(yǎng)國際化人才。第三，加大對科學研究與試驗發(fā)展（Ramp。再次，要實施團隊引進，鼓勵團隊回國創(chuàng)業(yè)。二是充分利用媒體、特別是互聯(lián)網(wǎng)宣傳我國的海外人才引進政策。截至2012年4月，“千人計劃”入選者已增至2200多名。在中國大陸出國留學人才規(guī)模擴大的同時，留學人才回國人數(shù)一直不太理想?！ ∫?、繼續(xù)實施“千人計劃”、“青年千人計劃”
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