20xx年四川瀘州興文縣事業(yè)單位招考復(fù)習(xí)資料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 “5公民道德建設(shè)主要包括公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容、公民道德規(guī)范和社會(huì)主義榮辱觀，公民道德建設(shè)在第一部分的比重大約占15%左右，重點(diǎn)在公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容及社會(huì)主義公民道德規(guī)范，包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等。根據(jù)考試大綱，第二部分職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括五個(gè)方面的內(nèi)容，具體來(lái)說(shuō)有：常識(shí)與基本技能、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析。故本題做法錯(cuò)誤。此函二○○九年十一月二十四日“此函”()。由于大綱對(duì)學(xué)科知識(shí)框架缺乏關(guān)注，因此本書(shū)會(huì)專門梳理具體法律的學(xué)科框架體系圖，以便考生更好地理解掌握。沈宗靈主編，《法理學(xué)》，高等教育出版社，2003年第二版。四法的作用(一)社會(huì)作用強(qiáng)調(diào)法與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技的互動(dòng)作用(具體內(nèi)容見(jiàn)本章第二節(jié))。法的規(guī)范作用包括：指引、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)、教育、強(qiáng)制作用。直擊真題【單選題】 (2011上—四川省直)法的規(guī)范作用包括指引、()作用。(4)法的國(guó)家強(qiáng)制性。第一章法律知識(shí)第一部分法律第一部分法律第一部分法律本教材法律部分嚴(yán)格按照四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《綜合知識(shí)》考試復(fù)習(xí)大綱編寫。你所應(yīng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》并嚴(yán)格執(zhí)行部門管理的有關(guān)規(guī)定，在天津市轄區(qū)內(nèi)承接環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)，必須符合資質(zhì)等級(jí)和評(píng)價(jià)。如本題考查的就是對(duì)事業(yè)單位人員聘用制度和回避制度的理解。事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)在第一部分的比重大約占15%左右，其中考試重點(diǎn)為人員聘用制度、崗位設(shè)置管理和人事?tīng)?zhēng)議處理方式等。其中法律包括法律知識(shí)、憲法、行政法、民法、刑法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法。《綜合知識(shí)》筆試的題型包括判斷題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷簡(jiǎn)析題和案例分析(含閱讀分析)題五類。12”大地震及四川災(zāi)后恢復(fù)重建的總體目標(biāo)(九)四川奮力推進(jìn)的“兩個(gè)加快”和實(shí)施的“八項(xiàng)民生工程”第四部分公文寫作一、公文的種類和作用(一)公文的主要分類方法及分類(二)通用公文的類型、用途及特點(diǎn)(三)公文文種的含義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種(四)公文的主要作用二、公文的格式規(guī)范(一)公文文面格式的類型、特點(diǎn)和作用(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標(biāo)識(shí)規(guī)則與特定格式三、公文的撰寫(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求(二)通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、紀(jì)要等常用公文的特點(diǎn)、用途、分類以及結(jié)構(gòu)、寫作技巧等知識(shí)第五部分事業(yè)單位常識(shí)一、事業(yè)單位改革(一)事業(yè)單位的概念、特點(diǎn)、類別及登記(備案)(二)事業(yè)單位人事制度改革的必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容(三)事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍，公開(kāi)招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續(xù)訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任等(四)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則、實(shí)施范圍、崗位類別、崗位等級(jí)、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設(shè)置的程序和權(quán)限、職責(zé)和分工等(五)事業(yè)單位人員考核的概念和特點(diǎn)、原則和范圍、內(nèi)容和等次與標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，以及結(jié)果的使用和考核的組織管理等二、事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁(一)人事?tīng)?zhēng)議的概念與分類、依據(jù)和意義、處理渠道和預(yù)防、特點(diǎn)和基本原則等(二)人事?tīng)?zhēng)議處理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、公務(wù)員申訴控告、信訪等其他相關(guān)
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