【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱空壓、保全主管崗位編號0822所在部門動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級動(dòng)力分廠廠長職系直接下級設(shè)備技術(shù)員、操作班長工資等級78點(diǎn)所轄人員15人崗位分析日期2003年12月11日本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制設(shè)備月度檢修、保養(yǎng)計(jì)劃及備件計(jì)劃
2025-08-02 21:34
【摘要】物流企業(yè)綜合主管職務(wù)說明書崗位名稱綜合主管崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級統(tǒng)計(jì)員、保管員、安全員工資等級所轄人員崗位分析日期******本職:通過管理程序,精心組織實(shí)施倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、資訊等有關(guān)物流工作,從而達(dá)到確保滿足生產(chǎn)、銷售等需求的同時(shí),有效降低物流成本。職責(zé)與工
2025-07-24 11:16
【摘要】職務(wù)名稱:培訓(xùn)部主管 直接上級:人力資源部經(jīng)理 直接下級:培訓(xùn)師、培訓(xùn)員 本職工作:主管培訓(xùn)部的管理工作 工作責(zé)任: 1.主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議?! ?.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作?! ?.及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級指示,并貫徹執(zhí)行。 4.制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施?! ?.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作?! ?.
2025-07-20 05:25
【摘要】1/38第一節(jié)部門職責(zé)及工作目標(biāo)....................................................................1一、部門職責(zé)................................................................................1(一)財(cái)務(wù)視角.......
2025-08-01 22:06
【摘要】/職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)控室主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級計(jì)控室技術(shù)員工資等級所轄人員1人崗位分析日期本職:保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行;維持辦公電腦的正常運(yùn)行,并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-05-14 03:37
【摘要】/審計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱審計(jì)員崗位編號所在部門審計(jì)監(jiān)察部崗位定員2直接上級審計(jì)監(jiān)察部部長工資等級直接下級無崗位分析日期本職:在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:按要求開展審計(jì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)做好充分的審計(jì)準(zhǔn)備,組織收集被審計(jì)單位相關(guān)資料,
2025-07-21 20:11
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱法律主管職位編號所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的從法律角度降低集團(tuán)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)法律事務(wù)的相關(guān)管理制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作內(nèi)容1.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)部的有關(guān)法律工作,預(yù)審公司擬簽訂
2025-08-03 12:04
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱短纖財(cái)務(wù)主管崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)經(jīng)理職系直接下級分廠核算員、材料員工資等級720所轄人員2崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)掌握了解、核算短纖分廠財(cái)務(wù)運(yùn)營;分析物流平衡和消耗,合理控制成本,實(shí)現(xiàn)分廠最優(yōu)消耗、完成計(jì)劃指標(biāo),達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、挖潛增效。職責(zé)與工作任
2025-08-03 06:42
【摘要】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2025-08-04 04:06
【摘要】某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說明書崗位名稱工藝主管崗位編號所在部門某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級工藝技術(shù)員工資等級主管級所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職:制訂產(chǎn)品工藝路線,解決生產(chǎn)實(shí)際問題、并穩(wěn)定生產(chǎn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù),開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品,監(jiān)督工藝技術(shù)員的工作
2025-06-26 10:20
【摘要】某化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)主管崗位編號所在部門某分廠崗位定員1人直接上級分廠廠長職系直接下級前紡、后紡、成品工段長、包裝材料班長共4人工資等級所轄人員250人崗位分析日期12月11日本職:指導(dǎo)各工段執(zhí)行并完成公司每月的生產(chǎn)任務(wù);調(diào)配各生產(chǎn)工段人員;控制生產(chǎn)材料的消耗水平。職責(zé)
2025-08-01 22:09
【摘要】3/3會(huì)計(jì)主管職務(wù)說明書崗位名稱會(huì)計(jì)主管崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部部長工資等級直接下級成本會(huì)計(jì)、材料稽核、工資會(huì)計(jì)、出納、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位分析日期本職:協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:貫徹實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度及核算流程;負(fù)責(zé)組織進(jìn)
2025-07-23 05:45
【摘要】/財(cái)務(wù)部核算主管崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級財(cái)務(wù)部部長直接下級銷售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員編寫/修改日期崗位目的根據(jù)工作職責(zé)與工作任務(wù)1、執(zhí)行區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商管理任務(wù)1)督促經(jīng)銷商按銷售計(jì)劃完成銷售任務(wù);2)執(zhí)行對經(jīng)銷商、維護(hù)
2025-08-03 06:54
【摘要】某化纖企業(yè)機(jī)械主管職務(wù)說明書崗位名稱機(jī)械主管崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員10人崗位分析日期本職:實(shí)現(xiàn)全廠機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與和組織分廠現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的維護(hù)。工作時(shí)間百分比:20工作任
2025-07-22 09:45
【摘要】土建主管職務(wù)說明書崗位名稱土建主管崗位編號所在部門物業(yè)公司維修中心崗位定員2人直接上級維修中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)房屋主體、公共設(shè)施的維修保養(yǎng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)為住戶室內(nèi)提供有償維修工作工作時(shí)間百
2025-08-04 03:46