【摘要】/人才中心主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人才中心主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)人才中心干事崗位分析日期本職:對(duì)本公司的待崗職工集中管理,使待崗職工愛崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變觀念,為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)人才中心的管理工作工作結(jié)果
2025-07-17 16:19
【摘要】檢修部機(jī)械分部副主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱檢修部機(jī)械分部副主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員人直接上級(jí)檢修部主任、主任助理、機(jī)械分部主管工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員機(jī)械分部所有成員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)機(jī)械分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,協(xié)助完成主管工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。
2025-05-14 00:40
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱設(shè)備主管崗位編號(hào)所在部門長(zhǎng)絲分廠崗位定員1人直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員40崗位分析日期.本職:通過(guò)設(shè)備管理與考核,確保前紡、后紡、電儀、空調(diào)、質(zhì)檢設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。在滿足生產(chǎn)要求的前提下,合理控制維修成本至分廠核定限度內(nèi)。組織實(shí)施技術(shù)改造,控制動(dòng)力及介質(zhì)消耗,
2025-07-20 07:29
【摘要】檢修部分部主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱檢修部分部主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:行政管理工作
2025-05-14 01:42
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱公用工程主管崗位編號(hào)0853所在部門動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)操作班長(zhǎng)、操作工工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員15人崗位分析日期本職:主持、指揮員工完成各公用介質(zhì)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,并保證各介質(zhì)質(zhì)量合格,生產(chǎn)中最大限度降低消耗,并提出相關(guān)技術(shù)改造方案、主持實(shí)施
2025-06-25 18:13
【摘要】/企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A-05所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)等工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)收集整理國(guó)家有關(guān)監(jiān)察審計(jì)方面的法令、法規(guī),制訂公
2025-05-14 02:54
【摘要】________________職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理、副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年8月本職:主要負(fù)責(zé)公司的基建計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:基建計(jì)劃工作時(shí)間百分比:30%工作
2025-05-14 04:03
【摘要】5/5交易運(yùn)作部主管職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易運(yùn)作部主管2、直接上級(jí):主管副總經(jīng)理3、所屬部門:交易運(yùn)作部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-05-13 22:19
【摘要】某化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)主管崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購(gòu)工作,達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:包裝物資的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比:30工
2025-05-13 22:45
【摘要】某材料研究院環(huán)境保護(hù)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱環(huán)境保護(hù)主管崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:科研、生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生管理工作時(shí)間百分比:50%
2025-05-14 03:06
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱:人事主管職務(wù)編碼:AR-011隸屬部門:人力資源部直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理職級(jí):薪資幅度:批準(zhǔn)人:批準(zhǔn)日期:工作描述一.工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)下屬人員,通過(guò)履行下面所列職責(zé),對(duì)本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。二.組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理
2025-07-25 07:29
【摘要】/總裁辦文秘主管職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:文秘主管工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1人所在部門:總裁辦公室直接上級(jí):總裁辦公室主任所轄人員:共2人,機(jī)要秘書,打字員編寫人:審定人:本職概述:主管文秘工作,起草集團(tuán)公司文字材料,負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)會(huì)務(wù)安排與督辦工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)重要接待活動(dòng),辦理領(lǐng)
2025-08-01 19:17
【摘要】/審計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱審計(jì)員崗位編號(hào)所在部門審計(jì)監(jiān)察部崗位定員2直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:按要求開展審計(jì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)做好充分的審計(jì)準(zhǔn)備,組織收集被審計(jì)單位相關(guān)資料,
2025-07-23 05:47
【摘要】3/3防城港項(xiàng)目部機(jī)電主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱施工主管崗位編號(hào)所在部門防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)機(jī)電工所轄人數(shù)4崗位分析日期2003年8月17日本職:組織對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、監(jiān)督管理,保證正常安全運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)工程項(xiàng)目擬定設(shè)備維修計(jì)劃,及配
2025-08-04 06:53
【摘要】新奧燃?xì)饴毼徽f(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:市場(chǎng)部主任所屬單位:成員公司所屬部門:市場(chǎng)部所屬職類職種:管理類執(zhí)行職種工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)主持市場(chǎng)部日常工作,貫徹落實(shí)市場(chǎng)部相關(guān)制度,組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及營(yíng)銷規(guī)劃、制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及廣宣策劃方案、對(duì)業(yè)務(wù)回款負(fù)責(zé)、指導(dǎo)并培訓(xùn)銷
2025-08-03 12:21