審計(jì)局關(guān)于全面實(shí)施“五年創(chuàng)新計(jì)劃”實(shí)施意見(文件)
【正文】 展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才發(fā)展制度創(chuàng)新，優(yōu)化審計(jì)人才結(jié)構(gòu)，完善專業(yè)人才、復(fù)合型人才、信息化人才、綜合分析人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制。按照審計(jì)署統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)，建立適應(yīng)審計(jì)工作需要的審計(jì)人員分類管理制度，健全審計(jì)職業(yè)保障機(jī)制和審計(jì)職業(yè)崗位責(zé)任追究機(jī)制。堅(jiān)持把審計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐中積累和形成的行之有效的做法與經(jīng)驗(yàn)逐步系統(tǒng)化、制度化、法治化，本著于法周延、于事簡便的原則，進(jìn)一步健全涵蓋審計(jì)工作主要方面的地方性審計(jì)法規(guī)體系，進(jìn)一步完善以審計(jì)業(yè)務(wù)管理、審計(jì)綜合管理、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、審計(jì)廉政建設(shè)、審計(jì)責(zé)任追究等為主體的內(nèi)部管理制度，形成程序嚴(yán)密、配套完善、管理有效的制度體系，提高制度創(chuàng)新科學(xué)化水平。組織實(shí)施：市局綜合法規(guī)科牽頭，會(huì)辦公室、市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局等共同組織。2017年1月由牽頭科室提出實(shí)施方案，經(jīng)論證、批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（四）2020年，重點(diǎn)實(shí)施“審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新年”活動(dòng)目標(biāo)要求：全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)管理審計(jì)隊(duì)伍的制度措施更加嚴(yán)格規(guī)范，人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、干部人事制度改革取得重大進(jìn)展，以“三會(huì)”為標(biāo)準(zhǔn)的人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制有效形成，干部選拔任用和交流輪崗工作機(jī)制科學(xué)規(guī)范，審計(jì)職業(yè)化建設(shè)有效推進(jìn)，審計(jì)干部職業(yè)教育培訓(xùn)體系健全完善。組織實(shí)施：市局綜合法規(guī)科牽頭，會(huì)辦公室、人事教育科等共同組織。各單位、各部門要充分認(rèn)識實(shí)施“五年創(chuàng)新計(jì)劃”的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，明確目標(biāo)和責(zé)任，創(chuàng)新思路舉措，全力推動(dòng)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展。各縣（市、區(qū)）審計(jì)局要相應(yīng)成立實(shí)施“五年創(chuàng)新計(jì)劃”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，形成分工合理、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。要采取豐富多彩的形式、打造靈活多樣的平臺(tái)，促進(jìn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得實(shí)效，加強(qiáng)對“五年創(chuàng)新計(jì)劃”實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，并注重對活動(dòng)實(shí)施情況和成果的總結(jié)，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事例。市局相關(guān)牽頭科室要根據(jù)本意見，抓緊研究制定具體的實(shí)施方案。市局成立“五年創(chuàng)新計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組，朱xx、朱xx同志任組長，xx同志任副組長，成員由辦公室、人事教育科、機(jī)關(guān)黨總支、綜合法規(guī)科、審計(jì)信息技術(shù)應(yīng)用科和市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局主要負(fù)責(zé)同志組成。六、保障措施（一）提高思想
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