采購主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱采購主管崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購工作，達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：包裝物資的采購工作工作時(shí)間百分比：30

2024-08-11 12:09

施工主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】3/3施工主管職務(wù)說明書崗位名稱施工主管崗位編號所在部門防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級項(xiàng)目經(jīng)理直接下級鉆機(jī)組組長、火工產(chǎn)品組長、施工技術(shù)員、所轄人數(shù)15崗位分析日期2003年8月15日本職：全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理，并和甲方施工現(xiàn)場代表做好協(xié)調(diào)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：主

2024-08-10 02:32

審計(jì)崗職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】3/3審計(jì)崗崗位說明書崗位名稱審計(jì)崗崗位編號所在部門監(jiān)察審計(jì)科崗位定員直接上級監(jiān)察審計(jì)科科長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助科長管理審計(jì)工作，組織審計(jì)活動，處理日常審計(jì)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：擬定醫(yī)院審計(jì)規(guī)章制度工作任務(wù)根據(jù)工作需

2024-08-23 00:21

預(yù)算審計(jì)職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】/ 預(yù)算審計(jì)崗位說明書崗位名稱預(yù)算審計(jì)崗位編號QK-11-04所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算、及內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：財(cái)務(wù)預(yù)算工作工作

2024-08-08 07:26

內(nèi)部銀行主管的職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】/內(nèi)部銀行主管職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)部銀行主管崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部部長工資等級直接下級內(nèi)部銀行管理崗位分析日期本職：協(xié)助部長負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度及核算流程；協(xié)助部長進(jìn)行內(nèi)部銀行會計(jì)管理工作結(jié)果

2024-08-08 09:52

財(cái)務(wù)審計(jì)類的職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)說明書批準(zhǔn)審核編制工作部門財(cái)務(wù)審計(jì)部職位部長職級關(guān)鍵任務(wù)：負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制工作。入職要求：1、會計(jì)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，高級專業(yè)職稱，五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)部長工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉和掌握國家、行業(yè)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和方針政策；3、思維敏捷，有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；4、具有極強(qiáng)的

2024-08-22 06:59

檢修機(jī)械主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】檢修部機(jī)械分部主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部機(jī)械分部主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員人直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員機(jī)械分部所有成員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)機(jī)械分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作，并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-05-29 01:30

職務(wù)說明書(倉儲主管)-閱讀頁

【摘要】第一篇：職務(wù)說明書(倉儲主管) 倉儲部主管職務(wù)說明書職務(wù)名稱：倉儲主管所屬部門：倉儲部文件編號：LA-3-AD-012-01/： 直接上級:副總經(jīng)理 下屬：倉管員，賬務(wù)員，內(nèi)部聯(lián)系：各部門 外...

2024-10-22 18:04

成本主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱成本主管崗位編號所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職系直接下級材料核算、費(fèi)用核算工資等級主管級所轄人員2崗位分析日期本職：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織車間進(jìn)行成本核算工作，分解成本指標(biāo)，控制成本,完成各項(xiàng)本職工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2024-08-10 14:42

儀修主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱儀修主管崗位編號所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級動力分廠廠長職系直接下級技術(shù)員、維修工工資等級78點(diǎn)所轄人員3人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織完成全廠各類物化儀器、現(xiàn)場儀表維修校驗(yàn)和程控電話交換系統(tǒng)維護(hù)、維修。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織完成標(biāo)準(zhǔn)

2024-08-22 08:57

職務(wù)說明書(專業(yè)主管)-閱讀頁

【摘要】設(shè)備物資部專業(yè)監(jiān)理主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備物資部專業(yè)監(jiān)理主管崗位編號所在部門設(shè)備物資部崗位定員3直接上級部門領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級現(xiàn)場監(jiān)理工程師薪酬類型所轄人員3~7崗位分析日期本職：設(shè)備安裝監(jiān)理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：機(jī)電設(shè)備安裝監(jiān)理工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)

2024-08-14 03:29

聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱聚酯質(zhì)量主管崗位編號0277所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級聚酯化驗(yàn)班長、化驗(yàn)員工資等級所轄人員11崗位分析日期2003/12/11本職：組織實(shí)施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)；對所轄人、財(cái)、物進(jìn)行管理；組織

2024-08-21 22:00

考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2024-08-21 22:06

機(jī)械采購主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱機(jī)械采購主管崗位編號0821所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1直接上級采購經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003/12/11本職：完成公司各分廠機(jī)械設(shè)備、備品備件采購供應(yīng)工作，提供質(zhì)量優(yōu)良的商品，以保證生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-06-01 12:25

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2025-06-07 18:18

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