【正文】 ，維護公司勞動紀律，處理勞動糾紛。3 參與公司規(guī)章制度的擬訂及修訂工作。崗 位 說 明 書崗位名稱合同培訓(xùn)員崗位編碼024所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)合同審核、員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴負責(zé)公司經(jīng)濟合同、工程合同、購銷合同的審核、會簽工作。⑵ 編制社保繳費方案，預(yù)測、統(tǒng)計每年度各項社會保險繳費基數(shù)。c、崗位任職要求熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及國家各項勞動法規(guī)d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗要求）5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)歷；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生無職稱要求）管理類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)助理級以上職稱，年齡35周歲以下；崗 位 說 明 書崗位名稱辦公室主任崗位編碼027所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室日常業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴為公司董事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)提供文秘服務(wù)和行政服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)；⑵負責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會議決定和領(lǐng)導(dǎo)指示的查辦、催辦，做好協(xié)調(diào)工作；⑶負責(zé)日常文、電處理工作，文稿審核把關(guān)工作，作好各種會議的組織、準備和催辦落實工作；⑷建立和維護公司機關(guān)的正常辦公秩序，負責(zé)公司的公文、檔案的保密管理工作；⑸負責(zé)中層管理人員的招聘、考核、管理知識培訓(xùn)工作。⑺配合室主任負責(zé)提供公司機關(guān)辦公資產(chǎn)購置計劃。⑷協(xié)助部門主任擬定公司會議制度，協(xié)助策劃、組織公司的工作會議，承擔(dān)會議秘書工作。⑶ 負責(zé)檔案資料電子版的制作工作，按時完成紙質(zhì)資料和電子資料同步歸檔工作。崗 位 說 明 書崗位名稱文印員崗位編碼032所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司檔案管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 熟練操作計算機和打印設(shè)備。d、工作經(jīng)驗e、年齡、學(xué)歷、職稱要求相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下。c、崗位任職要求精通工程造價專業(yè)知識和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗5年以上建設(shè)工程造價工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，造價員崗位證，年齡40周歲以下。c、崗位任職要求精通工程造價專業(yè)知識和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗5年以上建設(shè)工程造價工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，造價員崗位證，年齡40周歲以下。c、崗位任職要求精通工程造價專業(yè)知識和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗5年以上建設(shè)工程造價工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，造價員崗位證，年齡36周歲以下。c、崗位任職要求熟悉工程造價、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）3年以上建設(shè)工程相關(guān)工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生無職稱要求）大專以上學(xué)歷，工程或經(jīng)濟專業(yè)初級以上職稱，造價員上崗證；年齡35周歲以下。c、崗位任職要求熟悉項目管理、計劃管理和統(tǒng)計學(xué)及其相關(guān)管理知識。c、崗位任職要求熟悉黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，精通審計業(yè)務(wù).d、工作經(jīng)驗10年以上管理工作經(jīng)歷，其中3年以上審計工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡36歲以下，財經(jīng)類或其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)中級以上職稱崗 位 說 明 書崗位名稱審計員崗位編碼039所屬部門審計室應(yīng)聘人數(shù)34a、崗位定位在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司審計業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴協(xié)助主任制定審計計劃、審計制度，并在工作中貫徹執(zhí)行。崗 位 說 明 書崗位名稱供應(yīng)主管崗位編碼041所屬部門供應(yīng)部應(yīng)聘人數(shù)13a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)材料采購管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 執(zhí)行建筑材料方面的法律、法規(guī)和辦法及公司規(guī)章制度工，熟悉材料采購、保管、供應(yīng)業(yè)務(wù)；⑵ 協(xié)助經(jīng)理做好工程項目材料采購、保管、發(fā)放、供應(yīng)及材料合同的審核工作；⑶ 協(xié)助經(jīng)理負責(zé)編制材料采購管理辦法和各項管理制度，擬定建筑材料采購、保管、發(fā)放工作流程；⑷ 負責(zé)審核材料計劃，下材料計劃采購單，實施材料采購；⑸ 協(xié)助經(jīng)理負責(zé)材料采購?fù)墩袠说木唧w工作；⑹ 負責(zé)材料領(lǐng)用和施工現(xiàn)場使用及材料質(zhì)量的檢查工作；⑺ 負責(zé)建筑材料市場價格的收集和整理工作；⑻努力完成經(jīng)理交辦的其它工作。崗 位 說 明 書崗位名稱租賃站站長崗位編碼044所屬部門租賃站應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)租賃站管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度。d、工作經(jīng)驗10年以上管理工作經(jīng)歷，5年以上施工管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡 40周歲以下，工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟類中級以上職稱。c、崗位任職要求熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、建筑安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。c、崗位任職要求熟悉設(shè)備管理及維修業(yè)務(wù)d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）5年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，其中3年以上設(shè)備維修工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱）大專以上學(xué)歷, 工程或經(jīng)濟專業(yè)初級以上職稱，年齡35周歲以下。c、崗位任職要求熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、建筑安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。⑸ 協(xié)助經(jīng)理做好IS09001質(zhì)量管理體系及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境衛(wèi)生管理體系的宣貫、運行工作。⑵ 負責(zé)編制施工工藝、技術(shù)方案及工藝流程，以保證施工能按規(guī)定的施工方案、程序在有效的工藝控制下進行。對工程項目資料的真實、及時、完整負責(zé)；⑵ 協(xié)助施工員進行施工組織設(shè)計的編制和貫徹實施；⑶ 負責(zé)向施工員、質(zhì)量員、安全員等有關(guān)人員講解資料、表格的填寫內(nèi)容和要求，做好資料整理指導(dǎo)工作；⑷ 負責(zé)收集及審查各種資料，對不符合要求和缺少的資料責(zé)成有關(guān)人員及時修訂補齊；⑸ 負責(zé)竣工資料的整理，分冊，匯總和裝訂工作；⑹ 完成經(jīng)理交辦的其他工作。c、崗位任職要求熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、建筑安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理業(yè)務(wù)。 ⑹負責(zé)保管好儀器設(shè)備，對測量儀器的正常使用負主要責(zé)任。本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)c、崗位任職要求有獨特創(chuàng)意，熟悉專業(yè)軟件，施工/效果圖的制作要求，...熟悉專業(yè)軟件設(shè)計、施工效果圖制作d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）5年以上管理工作經(jīng)歷，有建筑工程材料或室內(nèi)裝飾材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱）本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡 35歲以下崗 位 說 明 書崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理崗位編碼056所屬部門房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)日常管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征和房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程；⑵對房地產(chǎn)項目進行全面的管理；⑶負責(zé)房地產(chǎn)項目前期調(diào)研、項目定位和設(shè)計規(guī)劃；⑷監(jiān)控管理項目工程進度計劃和成本控制；⑸負責(zé)項目的營銷策劃和銷售管理，確保房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)目標的實現(xiàn)；⑹負責(zé)所開發(fā)項目融資工作。e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱）工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡 35周歲以下崗 位 說 明 書崗位名稱廣告策劃崗位編碼058所屬部門政策調(diào)研室應(yīng)聘人數(shù)23a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)廣告策劃日常工作；b、崗位主要職責(zé)⑴在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益； ⑵協(xié)助總經(jīng)理進行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。⑸不違章指揮，對違章指揮和違章作業(yè)的人員要進行批評教育和處罰；對在安全生產(chǎn)上有突出成績和貢獻的人員要給予精神和物質(zhì)獎勵。⑵在未安排工人入井之前，同班長、安全員、瓦檢員一道先下井檢查安全情況，確認安全，無隱患，才能安排工人下井作業(yè)。⑵必須在未安排工人工作之前，匯同瓦檢員一道。⑻有責(zé)任隨時將井下安全生產(chǎn)情況匯報礦長并向礦長提出安全生產(chǎn)合理化建議。⑹要生產(chǎn)過程中，瓦檢斯超限，瓦檢員必須責(zé)令現(xiàn)場人員停止作業(yè)，撤到安全地點進行處理。⑶對井下電纜的安設(shè)做到無“雞爪子、羊尾巴、明接頭”，并懸掛整齊。c、崗位任職要求熟悉煤礦瓦檢操作規(guī)程。⑵瓦檢員每天必須在工人未下井工作之前，與其他管理人員先下井對各個工作地點進行有害氣體進行檢測，及時向礦長，安全員匯報檢測情況，填寫檢測記錄，其后跟班作業(yè)。⑷不違章指揮，對違章作業(yè)的工人要立即制止，要按規(guī)定給予處罰。⑹遇到發(fā)生安全事故，要積極協(xié)助礦長進行搶救。⑻對安全員、瓦檢員及工人匯報的安全隱患，必須現(xiàn)場查時，果斷采取安全措施，嚴禁在隱患未清除的情況下冒險作業(yè)；審閱安全員、瓦檢員、電工、絞車工、礦燈管理員等的工作記錄，并做好工作記錄。e、年齡、學(xué)歷、職稱要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，年齡 35周歲以下崗 位 說 明 書崗位名稱煤礦礦長崗位編碼059所屬部門建安煤礦應(yīng)聘人數(shù)23a、崗位定位在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)煤礦日常工作；b、崗位主要職責(zé)⑴認真執(zhí)行黨的方針政策，按照《煤炭法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《礦產(chǎn)資源法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)管理煤礦企業(yè)。⑸根據(jù)客戶洽談情況，針對售樓中出現(xiàn)的問題及時提出改進建議。d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）5年以上管理工作經(jīng)歷，3年以上測量管理經(jīng)歷。 ⑵根據(jù)樁位交接記錄，認真核對標準水準點和紅線樁并做好保護工作。⑶ 參加編制安全技術(shù)措施，進行安全技術(shù)交底。b、崗位主要職責(zé)⑴ 負責(zé)項目部的質(zhì)量生產(chǎn)工作，對工程質(zhì)量負主要責(zé)任。⑹ 完成經(jīng)理交辦的其他工作。d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）5年以上管理工作經(jīng)歷，3年以上施工管理經(jīng)歷。⑵ 協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作。⑶ 貫徹IS09001質(zhì)量管理體系及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境衛(wèi)生管理體系的宣貫、運行工作。⑶負責(zé)設(shè)備周轉(zhuǎn)材料、管理、維修、正常租賃使用。⑶ 負責(zé)設(shè)備周轉(zhuǎn)材料、管理、維修、正常租賃使用。⑸ 負責(zé)站內(nèi)機電設(shè)備安裝及非標件制作，保證質(zhì)量和使用。崗 位 說 明 書崗位名稱采購業(yè)務(wù)員崗位編碼042所屬部門供應(yīng)部應(yīng)聘人數(shù)46a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)材料采購業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 負責(zé)按照部門下達的材料計劃進行采購，保證質(zhì)量、按時供給；⑵ 協(xié)助供應(yīng)主管收集建筑材料市場價格信息；⑶負責(zé)按照項目部下達的材料計劃進行采購或領(lǐng)用，保證質(zhì)量、按時供給；⑷協(xié)助經(jīng)理、供應(yīng)主管做好建筑材料招投標的材料標底工作；嚴格驗收建筑材料的數(shù)量和質(zhì)量，對采購材料的各項指標負完成責(zé)任；⑸ 負責(zé)建筑材料采購、入庫核對、交接驗收、試驗、資料票據(jù)索要、掛帳、清賬、施工現(xiàn)場檢查等工作；⑹ 遵守材料采購制度；⑺ 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。5 負責(zé)整理審計資料，建立并妥善保管審計檔案，并依據(jù)公司規(guī)定及時送交檔案室。3 組織實施對公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟責(zé)任進行審計，堅持審計獨立性，客觀公正、實事求是的評價經(jīng)營業(yè)績。4 建立健全統(tǒng)計制度，做好統(tǒng)計資料的搜集、整理、歸檔和保密工作。5 會同基層工程技術(shù)人員對工程月份、年度施工進度進行驗收，審批內(nèi)部月份、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。14 對工程月度、年度施工進度進行驗收，審批內(nèi)部月度、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。9 配合部門經(jīng)理組織本部門工作人員及基層工程技術(shù)人員對工程月度、年度施工進度進行驗收，審批內(nèi)部月份、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。4 組織本部門工作人員及基層工程技術(shù)人員對工程月度、年度施工進度進行驗收，審批內(nèi)部月份、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。3 保持庫房整潔衛(wèi)生，辦公用品擺放合理，類別清楚。⑺負責(zé)公司的傳真、報紙、雜志、郵件的收發(fā)工作。能熟練操作計算機。d、工作經(jīng)驗5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中3年以上文秘工作或辦公事務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡36歲以下，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級以上職稱崗 位 說 明 書崗位名稱秘書崗位編碼030所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)25a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室文秘工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 負責(zé)公司綜合性材料、報告、工作計劃、安排、總結(jié)和有關(guān)文件的起草工作。c、崗位任職要求熟悉黨和國家政策法律法規(guī)，具有組織、協(xié)調(diào)、綜合分析、邏輯思維能力，有較強的文字和口頭表達能力。⑹ 負責(zé)勞動衛(wèi)生、工傷檔案、勞動能力鑒定的申報、審核、辦理。⑷審核各單位工資、獎金發(fā)放表，控制工資總額計劃。6 負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、職工技術(shù)等級管理和職業(yè)技能鑒定、公司人事檔案管理等工作。d、工作經(jīng)驗5年以上管理工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。崗 位 說 明 書崗位名稱經(jīng)營部副經(jīng)理崗位編碼022所屬部門經(jīng)營部應(yīng)