【正文】 交接驗(yàn)收、試驗(yàn)、資料票據(jù)索要、掛帳、清賬、施工現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作；⑹ 遵守材料采購(gòu)制度；⑺ 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。⑶ 負(fù)責(zé)設(shè)備周轉(zhuǎn)材料、管理、維修、正常租賃使用。⑶ 貫徹IS09001質(zhì)量管理體系及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境衛(wèi)生管理體系的宣貫、運(yùn)行工作。d、工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）5年以上管理工作經(jīng)歷，3年以上施工管理經(jīng)歷。b、崗位主要職責(zé)⑴ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的質(zhì)量生產(chǎn)工作，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。 ⑵根據(jù)樁位交接記錄，認(rèn)真核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)點(diǎn)和紅線樁并做好保護(hù)工作。⑸根據(jù)客戶(hù)洽談情況，針對(duì)售樓中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議。⑻對(duì)安全員、瓦檢員及工人匯報(bào)的安全隱患，必須現(xiàn)場(chǎng)查時(shí)，果斷采取安全措施，嚴(yán)禁在隱患未清除的情況下冒險(xiǎn)作業(yè)；審閱安全員、瓦檢員、電工、絞車(chē)工、礦燈管理員等的工作記錄，并做好工作記錄。⑷不違章指揮，對(duì)違章作業(yè)的工人要立即制止，要按規(guī)定給予處罰。c、崗位任職要求熟悉煤礦瓦檢操作規(guī)程。⑹要生產(chǎn)過(guò)程中，瓦檢斯超限，瓦檢員必須責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)人員停止作業(yè)，撤到安全地點(diǎn)進(jìn)行處理。⑵必須在未安排工人工作之前，匯同瓦檢員一道。⑸不違章指揮，對(duì)違章指揮和違章作業(yè)的人員要進(jìn)行批評(píng)教育和處罰；對(duì)在安全生產(chǎn)上有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的人員要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)c、崗位任職要求有獨(dú)特創(chuàng)意，熟悉專(zhuān)業(yè)軟件，施工/效果圖的制作要求，...熟悉專(zhuān)業(yè)軟件設(shè)計(jì)、施工效果圖制作d、工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）5年以上管理工作經(jīng)歷，有建筑工程材料或室內(nèi)裝飾材料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱(chēng)）本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡 35歲以下崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司經(jīng)理崗位編碼056所屬部門(mén)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)日常管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴熟悉國(guó)家土地政策、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征和房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程；⑵對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理；⑶負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目定位和設(shè)計(jì)規(guī)劃；⑷監(jiān)控管理項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃和成本控制；⑸負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃和銷(xiāo)售管理，確保房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；⑹負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目融資工作。對(duì)工程項(xiàng)目資料的真實(shí)、及時(shí)、完整負(fù)責(zé)；⑵ 協(xié)助施工員進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)的編制和貫徹實(shí)施；⑶ 負(fù)責(zé)向施工員、質(zhì)量員、安全員等有關(guān)人員講解資料、表格的填寫(xiě)內(nèi)容和要求，做好資料整理指導(dǎo)工作；⑷ 負(fù)責(zé)收集及審查各種資料，對(duì)不符合要求和缺少的資料責(zé)成有關(guān)人員及時(shí)修訂補(bǔ)齊；⑸ 負(fù)責(zé)竣工資料的整理，分冊(cè)，匯總和裝訂工作；⑹ 完成經(jīng)理交辦的其他工作。⑸ 協(xié)助經(jīng)理做好IS09001質(zhì)量管理體系及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境衛(wèi)生管理體系的宣貫、運(yùn)行工作。c、崗位任職要求熟悉設(shè)備管理及維修業(yè)務(wù)d、工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）5年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，其中3年以上設(shè)備維修工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱(chēng)）大專(zhuān)以上學(xué)歷, 工程或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上職稱(chēng)，年齡35周歲以下。d、工作經(jīng)驗(yàn)10年以上管理工作經(jīng)歷，5年以上施工管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求年齡 40周歲以下，工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)供應(yīng)主管崗位編碼041所屬部門(mén)供應(yīng)部應(yīng)聘人數(shù)13a、崗位定位在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)材料采購(gòu)管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 執(zhí)行建筑材料方面的法律、法規(guī)和辦法及公司規(guī)章制度工，熟悉材料采購(gòu)、保管、供應(yīng)業(yè)務(wù)；⑵ 協(xié)助經(jīng)理做好工程項(xiàng)目材料采購(gòu)、保管、發(fā)放、供應(yīng)及材料合同的審核工作；⑶ 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)編制材料采購(gòu)管理辦法和各項(xiàng)管理制度，擬定建筑材料采購(gòu)、保管、發(fā)放工作流程；⑷ 負(fù)責(zé)審核材料計(jì)劃，下材料計(jì)劃采購(gòu)單，實(shí)施材料采購(gòu)；⑸ 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)材料采購(gòu)?fù)墩袠?biāo)的具體工作；⑹ 負(fù)責(zé)材料領(lǐng)用和施工現(xiàn)場(chǎng)使用及材料質(zhì)量的檢查工作；⑺ 負(fù)責(zé)建筑材料市場(chǎng)價(jià)格的收集和整理工作；⑻努力完成經(jīng)理交辦的其它工作。c、崗位任職要求熟悉項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理和統(tǒng)計(jì)學(xué)及其相關(guān)管理知識(shí)。c、崗位任職要求精通工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上建設(shè)工程造價(jià)工作經(jīng)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，造價(jià)員崗位證，年齡36周歲以下。c、崗位任職要求精通工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上建設(shè)工程造價(jià)工作經(jīng)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，造價(jià)員崗位證，年齡40周歲以下。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)文印員崗位編碼032所屬部門(mén)綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門(mén)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 熟練操作計(jì)算機(jī)和打印設(shè)備。⑷協(xié)助部門(mén)主任擬定公司會(huì)議制度，協(xié)助策劃、組織公司的工作會(huì)議，承擔(dān)會(huì)議秘書(shū)工作。c、崗位任職要求熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)d、工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求）5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)歷；e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)職稱(chēng)要求）管理類(lèi)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)以上職稱(chēng)，年齡35周歲以下；崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)辦公室主任崗位編碼027所屬部門(mén)綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴為公司董事會(huì)、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)提供文秘服務(wù)和行政服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；⑵負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議決定和領(lǐng)導(dǎo)指示的查辦、催辦，做好協(xié)調(diào)工作；⑶負(fù)責(zé)日常文、電處理工作，文稿審核把關(guān)工作，作好各種會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和催辦落實(shí)工作；⑷建立和維護(hù)公司機(jī)關(guān)的正常辦公秩序，負(fù)責(zé)公司的公文、檔案的保密管理工作；⑸負(fù)責(zé)中層管理人員的招聘、考核、管理知識(shí)培訓(xùn)工作。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)合同培訓(xùn)員崗位編碼024所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)部應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)合同審核、員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、購(gòu)銷(xiāo)合同的審核、會(huì)簽工作。⑸配合經(jīng)理協(xié)調(diào)企業(yè)與員工勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)糾紛。崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位編碼021所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承包考核、社保、勞動(dòng)人事、培訓(xùn)、合同日常業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴擬定企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)方案，落實(shí)承包指標(biāo)完成情況。d、工作經(jīng)驗(yàn) （應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求 （應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)職稱(chēng)要求）年齡36周歲以下，財(cái)會(huì)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)及會(huì)計(jì)證崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位編碼019所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部應(yīng)聘人數(shù)13a、崗位定位在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)單位涉稅業(yè)務(wù)的指導(dǎo)檢查工作。d、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求年齡40周歲以下，財(cái)會(huì)、金融類(lèi)大專(zhuān)及以上，會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。 ⑷組織編制公司年度預(yù)、決算方案，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行審核、分析和控制。協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶閺V告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。⑹根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；完成公司人力資源的日常招聘工作及完善公司績(jī)效考核制度。⑵負(fù)責(zé)起草、整理公司領(lǐng)導(dǎo)出席重要會(huì)議和參加重大活動(dòng)中的講話(huà)材料及在各種報(bào)刊上發(fā)表的署名文章等。⑵負(fù)責(zé)全面組織煤礦、洗煤廠籌建、開(kāi)工、生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作。c、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗(yàn)10年以上的管理工作經(jīng)歷，其中5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求年齡48周歲以下；相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱(chēng)。c、崗位任職要求精通財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗(yàn)具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求年齡45周歲以下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)。4 組織做好技術(shù)檔案的管理工作，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的有關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)工作；審核技術(shù)鑒定報(bào)告，核查工程竣工驗(yàn)收備案資料；5 負(fù)責(zé)主持新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新材料、新工藝試驗(yàn)的質(zhì)量安全鑒定；6 負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位健全工程技術(shù)保證體系，完善工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；7 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。4 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編碼015所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司財(cái)會(huì)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度以及上級(jí)的批示、決定。⑹配合經(jīng)理檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等資產(chǎn)物資的使用、保管情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理資產(chǎn)物資管理中存在的問(wèn)題。保守單位經(jīng)營(yíng)秘密，不得私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息資料。⑸堅(jiān)持原則、恪盡職守、遵紀(jì)守法，完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作 。⑵配合經(jīng)理編制、落實(shí)公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制方案。7 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。⑺ 負(fù)責(zé)員工檔案管理工作。⑵ 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和記錄工作。⑻及時(shí)辦理辦公室主任交辦的其它事項(xiàng)。5 會(huì)同本部門(mén)的人員，做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)的提出等有關(guān)事項(xiàng)。15 會(huì)同本部門(mén)的人員，做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)的提出等有關(guān)事項(xiàng)。5 按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)和遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。c、崗位任職要求熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收、財(cái)務(wù)管理等法律法規(guī)和方針政策d、工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，其中2年以上審計(jì)工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱(chēng)）年齡35歲以下，財(cái)經(jīng)類(lèi)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)以上職稱(chēng)崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)供應(yīng)部經(jīng)理崗位編碼040所屬部門(mén)供應(yīng)部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)部全面管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目材料采購(gòu)、保管、發(fā)放及材料合同的簽訂，全權(quán)負(fù)責(zé)工程材料的供應(yīng)工作；⑵組織建立健全公司材料采購(gòu)管理辦法和各項(xiàng)管理制度，擬定建筑材料采購(gòu)、保管、發(fā)放工作流程；⑶負(fù)責(zé)材料計(jì)劃的審核和按照公司管理部門(mén)下達(dá)的建筑材料總計(jì)劃、月計(jì)劃明細(xì)表供應(yīng)材料；⑷組織公司工程項(xiàng)目建筑材料采購(gòu)的招投標(biāo)工作；⑸組織檢查材料在施工現(xiàn)場(chǎng)的使用，嚴(yán)格控制建筑材料的領(lǐng)用，防止建筑材料外流；⑹對(duì)供應(yīng)的建筑材料的質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任；⑺負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建筑材料資料分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作；c、崗位任職要求精通材料采購(gòu)、保管、供應(yīng)業(yè)務(wù)。⑹ 對(duì)各單位設(shè)備定期檢查、維修。⑷負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的完好率及維修到位。對(duì)分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、落實(shí)、督查、辦理。c、崗位任職要求負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。⑷ 參加定期、不定期的安全檢查，下令整改安全隱患。e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱(chēng)）工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)助理以上職稱(chēng)，測(cè)量上崗證，年齡 35周歲以下崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)裝飾裝潢技術(shù)員崗位編碼055所屬部門(mén)基層施工單位應(yīng)聘人數(shù)610a、崗位定位在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程室內(nèi)外裝飾裝潢工作；b、崗位主要職責(zé)⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程裝飾裝潢工作管理規(guī)章制度。⑵礦長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。⑺有責(zé)任隨時(shí)將井下安全生產(chǎn)情況匯報(bào)礦長(zhǎng)并向礦長(zhǎng)提出安全生產(chǎn)合理化建議。⑶有局扇通風(fēng)的巷道，由瓦檢員檢查局扇附近瓦斯?jié)舛群笥呻姽へ?fù)責(zé)操作風(fēng)機(jī)，其他人員未經(jīng)許可，不得開(kāi)停風(fēng)機(jī)。⑵作業(yè)時(shí)必須佩戴安全保護(hù)用品，即安全帽、保險(xiǎn)帶、絕緣鞋、絕緣手套和工具。⑺遇到發(fā)生安全事故，要積極協(xié)助礦長(zhǎng)進(jìn)行搶救。堅(jiān)守崗位并全權(quán)負(fù)責(zé)指揮生產(chǎn)。d、工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）5年以上管理工作經(jīng)歷，3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)歷。⑸嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢，申請(qǐng)驗(yàn)線的工作制度，實(shí)測(cè)時(shí)要當(dāng)場(chǎng)做好原始記錄，測(cè)后要及時(shí)保護(hù)好樁位，并經(jīng)常對(duì)樁位進(jìn)行檢查、校對(duì)，保證樁的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。⑸ 協(xié)助項(xiàng)目部技術(shù)人員做好分部、分項(xiàng)、單位工程質(zhì)量的原始記錄及評(píng)定工作，建立質(zhì)量檔案；⑹ 完成經(jīng)理交辦的其他工作。b、崗位主要職責(zé)⑴ 負(fù)責(zé)工程施工的管理工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工管理負(fù)主要責(zé)任。⑹ 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排布置的其他工作。⑹ 完成站長(zhǎng)安排布置的其他工作。c、崗位任職要求熟悉材料管理及保管業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗(yàn)e、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35周歲以下。