某某集團(tuán)人力資源規(guī)劃體系-文庫吧在線文庫
【正文】 勢(shì)預(yù)測報(bào)告》，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)。并將《200 年度海通集團(tuán)人力資源規(guī)劃書》的管理納入集團(tuán)有關(guān)商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營管理重要文件的管理制度?！ Q策保護(hù)來自不同渠道的相關(guān)信息，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)關(guān)系和問題； 根據(jù)實(shí)際信息、邏輯推理以及多種選擇思考，作出合理而實(shí)際的決策； 承擔(dān)合理風(fēng)險(xiǎn)； 作出實(shí)施決策和采取適時(shí)行動(dòng)?！ ? 海通集團(tuán)人力資源職位結(jié)構(gòu)分類工具序號(hào)經(jīng)營/管理類生產(chǎn)/研發(fā)類部門名稱權(quán)威職位高級(jí)職位中級(jí)職位一般經(jīng)管部門名稱權(quán)威職位高級(jí)職位中級(jí)職位一般技研01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 人力資源流動(dòng)成本分析表招聘直接成本量值內(nèi)部調(diào)動(dòng)直接成本量值1總招聘人數(shù) 19總調(diào)動(dòng)人數(shù) 2廣告費(fèi) 20申請(qǐng)人費(fèi)用 3查詢與代理費(fèi) 21搬家調(diào)遷費(fèi)用 4內(nèi)部分派獎(jiǎng)金 22管理人員工資福利 5申請(qǐng)人費(fèi)用 23就業(yè)辦公室管理費(fèi) 6搬家調(diào)遷費(fèi)用 24總調(diào)動(dòng)直接成本 7招聘管理人員工資與福利 25人均調(diào)動(dòng)直接成本（24/19） 8就業(yè)辦公室管理費(fèi) 26人均高層領(lǐng)導(dǎo)占用時(shí)間 9招聘人員費(fèi)用 27人均直接領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間占用 10總招聘直接成本 28人均培訓(xùn)時(shí)間 11新職員人均直接成本 29人均因不熟練造成的生產(chǎn)損失 招聘間接成本 30調(diào)動(dòng)人員人均總間接成本 12新職員人均高層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間占用 31調(diào)動(dòng)人員人均總調(diào)動(dòng)成本013新員工人均直接領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間占用 32內(nèi)部調(diào)動(dòng)總成本 14新員工人均定崗培訓(xùn)費(fèi)用 33人員流動(dòng)總成本015新員工人均因不熟練造成的生產(chǎn)損失 34成本降低率 16新職員人均總間接成本 35潛在節(jié)約額 17新職員人均總招聘成本0 18總招聘成本 海通集團(tuán)人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具－－部門維度年份部門青少年青年青壯年中青年中年壯年老年部門人數(shù)合計(jì)18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70年度1部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0年度2部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0年度3部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0年度4部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0年度5部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0 海通集團(tuán)人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具－－產(chǎn)品維度年份部門青少年青年青壯年中青年中年壯年老年部門人數(shù)合計(jì)18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70產(chǎn)品1部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0產(chǎn)品2部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0產(chǎn)品3部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0產(chǎn)品4部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0產(chǎn)品5部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0 海通集團(tuán)人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具－－產(chǎn)品維度年份部門青少年青年青壯年中青年中年壯年老年部門人數(shù)合計(jì)18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70產(chǎn)品1部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0產(chǎn)品2部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0產(chǎn)品3部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率 0產(chǎn)品4部門1 0部門2 0部門3 0部門4 0部門5 0年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000集團(tuán)人數(shù)總計(jì)年齡分布率
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