【正文】 %。從企業(yè)規(guī)?？?，大型企業(yè)占78%、%、%。　　☆入世有利于我國擴大對外產(chǎn)品出口和吸引外資　　75%的企業(yè)經(jīng)營者認為入世有利于我國擴大產(chǎn)品出口，只有6%的企業(yè)經(jīng)營者認為入世不利于我國擴大產(chǎn)品出口；%的企業(yè)經(jīng)營者認為入世有利于我國吸引外資，%的企業(yè)經(jīng)營者認為入世不利于我國吸引外資。由此可見，入世對公有制企業(yè)、大中型企業(yè)、壟斷性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)沖擊最大。其中認為差距很大的為59%，差距一般的為31%，沒有差距的為7%，%，%。三、對企業(yè)如何抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、提高市場競爭能力的建議　　調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認為，入世過渡期內(nèi)企業(yè)應(yīng)從以下七個方面做好應(yīng)對工作?！　∫D(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營機制，%的企業(yè)經(jīng)營者認為關(guān)鍵在于產(chǎn)權(quán)清晰、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，認為關(guān)鍵在于企業(yè)自主的用人機制、科學的決策機制、企業(yè)家市場化、%、%、41%和29%。從企業(yè)規(guī)模來看，大型、中型企業(yè)經(jīng)營者把加強企業(yè)文化建設(shè)擺在首位，而小型企業(yè)經(jīng)營者卻把加強職業(yè)道德建設(shè)放在了首位?！　　顒?chuàng)造有利于企業(yè)經(jīng)營者發(fā)揮作用的環(huán)境，調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性　　62%的經(jīng)營者認為目前制約企業(yè)經(jīng)營者發(fā)揮作用的主要因素是政企不分與行政干預(yù)，54%的經(jīng)營者認為是激勵不足，認為是國有資產(chǎn)管理體制不完善、選拔與任命制度不健全、治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范、自身素質(zhì)與能力不適應(yīng)、市場環(huán)境不好的經(jīng)營者，%、%、%、%%?！　∫ㄔO(shè)市場體系，經(jīng)營者認為重點應(yīng)放在資金市場、人才市場、技術(shù)市場和中介服務(wù)市場，其經(jīng)營者選擇比例分別為77%、69%、61%%。 由此可見，近兩年來私營企業(yè)不僅在數(shù)量上快速增長，其規(guī)模的擴大更是迅速。由于市場競爭日益激烈，私營企業(yè)的銷售利潤率逐年下降，％，1999年為5％，％。 （二）積極參與國有、集體企業(yè)重組、改制2000年至2002年正是各地國有、集體企業(yè)改制的高潮，％的被調(diào)查企業(yè)回答他們已兼并或收購破產(chǎn)的國有企業(yè)，％的企業(yè)準備兼并或收購國有企業(yè)，％的企業(yè)已承包或租賃效益差的國有企業(yè)，％準備承包或租賃效益差的國有企業(yè)。 （三）從業(yè)人員增加被調(diào)查企業(yè)2001年全年雇傭員工人數(shù)的中位數(shù)是60人，雇傭半年以上不足一年的員工人數(shù)為20人，雇傭半年以下的員工人數(shù)為2人。從企業(yè)的規(guī)模看，實收資本在100萬以下的被調(diào)查企業(yè)吸納下崗職工的能力較強；從部分行業(yè)來看，從事商業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)和交通運輸業(yè)的企業(yè)吸納下崗職工的能力遠遠高于其他行業(yè)，而從事制造業(yè)和建筑業(yè)的被調(diào)查企業(yè)吸納下崗職工比一般水平低很多，只有13％－15％，這兩個行業(yè)在地區(qū)分布上并沒有畸形分布。 從我們連續(xù)三次調(diào)查可以看出，％的業(yè)主兼任企業(yè)的廠長或經(jīng)理，％，本次調(diào)查為96％（2001年），“一身二任”略有減少的趨勢，但不明顯。不正規(guī)的管理結(jié)構(gòu)和管理方法正是在這種大背景下形成的。 改制而成的私營企業(yè)有四個特點： 盡管近年來自主創(chuàng)業(yè)的青年專業(yè)技術(shù)人員不少，但似乎不足以改變上述趨勢。具體地說，沒有上過學的人原本不多，并且愈益減少，直至為0；小學和初中程度的業(yè)主也明顯減少。大多數(shù)業(yè)主在開辦私營企業(yè)以前的職業(yè)變動次數(shù)不算很多：％，％，％，％，％，％，％，沒有變動過工作的人也較少，％。根據(jù)表3－8，可以總結(jié)出以下幾種變化趨勢：（1）在變動中，向本企業(yè)和其他私營企業(yè)集中的趨勢明顯，這就是說，相當一部分私營企業(yè)主在開辦自己的私營企業(yè)之前，曾在非公有制企業(yè)里操練過自己。在私營企業(yè)主開辦自己企業(yè)前的歷次工作變動中，職務(wù)的變化同樣存在一些有趣的趨勢（見表3－9）。把這次調(diào)查結(jié)果與1997年的調(diào)查作比較，可以發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)方面，比重較大且增加明顯的職業(yè)仍然是企業(yè)負責人。 從圖3還可以看出，公有制企業(yè)改制從1992年起逐步增加，而1991999和2000年更是高潮。為此，在進行計算時，我們分別剔除了實收資本和所有者權(quán)益構(gòu)成不清楚的樣本，扣除了實收資本總額和所有者權(quán)益總額不清楚的樣本，還扣除了實收資本構(gòu)成和所有者權(quán)益構(gòu)成中包含全民法人和集體法人資本和權(quán)益的樣本，分別得到了有效提供的實收資本及其構(gòu)成的樣本2297個，有效提供所有者權(quán)益總額及其構(gòu)成的樣本2130個。％％，遠遠高于其他個人所擁有的份額?？梢?，總體上看來，私營企業(yè)主開業(yè)時所依靠的，主要既不是銀行貸款，也不是靠繼承遺產(chǎn)，而是主要靠各種積累以及民間借貸。 （三）私營企業(yè)的財富分配狀況分析1．私營企業(yè)的支出分析 其他各種支出，對于大的企業(yè)來說，可能不算什么，但對于中小企業(yè)來說，則可能是很大的負擔，或者說是一種很大的社會成本。此外，應(yīng)酬交際費用與稅后凈利潤之比甚至超過了投資者分紅與稅后凈利潤之比令人驚訝。 表4—13反映了私營企業(yè)員工的收入、福利與持股情況。 與私營企業(yè)員工的收入與福利相比，私營企業(yè)主們的收入當然是很高的(見表4—1表4—14)。例如，根據(jù)對2158個完全匹配樣本的統(tǒng)計分析，他們的生活費支出的恩格爾系數(shù)的平均值為30．43％，而教育費用所占比重則達到19．88％。前幾次抽樣調(diào)查中的私營企業(yè)主黨員人數(shù)比例分別是，1993年為13．1％，1995年為17．1％，1997年為16．6％，1999年為19．8％。 私營企業(yè)主作為一個比較特殊的社會階層，平時主要考慮什么問題和忙于什么事情呢?前幾次抽樣調(diào)查得出的基本結(jié)論是：企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展是他們中絕大多數(shù)人思慮的中心與活動的重點。要求在貸款、征地、經(jīng)營范圍、產(chǎn)品進出口權(quán)等關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的各方面享有與國有企業(yè)同等的權(quán)利和國民待遇，以減輕競爭中的壓力。一講話后，您有什么具體打算?”時，回答最突出的有兩個：一個是“在商言商，把企業(yè)辦好”，達80．6％；另一個是“在日常生活中樹立良好的個人和企業(yè)形象，做一名社會賢達”，為68．3％。其次是“在法律上明確保護私有生產(chǎn)資料”，占45．6％。目前他們最關(guān)注的問題是“繼續(xù)創(chuàng)業(yè)”，從小規(guī)模、低層次、科技含量低、管理落后向大規(guī)模、高層次、科技含量高、管理先進的方向發(fā)展，因此希望有更寬松的環(huán)境和能得到政府部門的幫助和支持。本次調(diào)查與以往一樣，在經(jīng)濟、社會和政治參與三個方面設(shè)置了從高至低的1—l0個臺階，讓私營企業(yè)主確認自己的地位。 集中反映在以下幾個方面。在調(diào)查中還有不少人認為社會治安問題是影響企業(yè)發(fā)展的最大問題。有近半數(shù)的人認為應(yīng)該靠轉(zhuǎn)變政府職能來解決這個問題。對于如何解決“三亂”問題，有35．4％的被調(diào)查人認為應(yīng)加強立法工作，有59．8％的被調(diào)查人認為應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能，％的被調(diào)查人認為應(yīng)依靠行業(yè)組織。 （二）私營企業(yè)發(fā)展中的資金需求在被調(diào)查企業(yè)中，企業(yè)的發(fā)展(擴大再生產(chǎn)、擴大經(jīng)營)資金需求量平均為883．85萬元，中位數(shù)是100萬元。這是一個老問題。 市場調(diào)查研究和舉辦企業(yè)管理培訓班位居前列，從一個側(cè)面反應(yīng)了私營企業(yè)對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的迫切需求。調(diào)查方式：各地工商聯(lián)研究室派出調(diào)查員進入私營企業(yè)通過訪談填答問卷 調(diào)查統(tǒng)計時點：2001年12月31日 2000年以后的兩年中，對于中國私營企業(yè)來說，最重大的歷史性事件莫過于2001年7月1日中共中央總書記江澤民在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上發(fā)表的講話，江澤民指出，私營企業(yè)主是我國改革開放以來出現(xiàn)的新的社會階層之一，“在黨的路線方針指導(dǎo)下，這些新的社會階層中的廣大人員，通過誠實勞動和工作，通過合法經(jīng)營，為發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻，他們與工人、農(nóng)民、知識分子、干部和解放軍指戰(zhàn)員團結(jié)在一起，他們也是有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者”，他們中的優(yōu)秀分子也可以被吸收到中國共產(chǎn)黨里來。 課題組成員課題組負責人： 課題組主要成員： 朱笠文 邵緯生 陳小平 陳光金 林蔚然 尚小琴 姜南揚 唐海濱 課題組各地實施調(diào)研負責人： 天 津：王耕深 山 西：張慎德 遼 寧：彭士熙 黑龍江：杜國政 劉志文 江 蘇：曹明祥 安 徽：施廣勇 李俊波 江 西：沈慧德 王迪洪 河 南：陳立群 鄭振東 湖 南：肖 翔 海 南：張永明 譚 輝 四 川：陳 建 劉 一 貴 州：劉永德 陜 西：蔣土山 青 海：薛 燕 于興國 新 疆：陳新生 新疆兵團：王 強 朱 保 戴建中 張厚義 邵緯生 于力杰 數(shù)據(jù)處理： 報告執(zhí)筆： 林蔚然 于明昆 長江三角洲則由２２．３９％上升到了２４．０３％，上升了１．６４個百分點。 巨文忠認為，京津冀地區(qū)需要在進一步創(chuàng)造和優(yōu)化投資環(huán)境吸引外資的同時，盡快啟動該地區(qū)經(jīng)濟一體化的進程。 巨文忠分析，由于科技投入和產(chǎn)出的下降，京津冀地區(qū)的經(jīng)濟整體實力已然出現(xiàn)了弱化的趨勢。巨文忠說，從發(fā)明、實用新型、外觀包裝三種專利申請授權(quán)量可以反映科技產(chǎn)出數(shù)量。京津冀地區(qū)的科技經(jīng)費籌集額由１９９７年占全國的２１．５％下降到了２００１年的２０．０５％，下降了１．４５個百分點。他在接受本報記者采訪時說，與長江三角洲和珠江三角洲相比，京津冀地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度緩慢，經(jīng)濟實力正在下降。本調(diào)查報告已收入《中國私營經(jīng)濟年鑒》(2002年版)，于2003年2月18日出版發(fā)行。戴建中 陳光金 姜南揚 戴建中 林蔚然 于明晟 于丁柱 陳光金 林蔚然 于明晟 課題方案和問卷設(shè)計： 西 藏：汪曲朗杰 嚴文斌 寧 夏：常祟貴 劉博承 甘 肅：路延祖 張小燕 云 南：馬文章 楊錦才 重 慶：吳小渝 王 欣 廣 西：潘國軒 廣 東：許建新 湖 北：王廷良 王衛(wèi)東 山 東：劉廷尚 張濟民 福 建：陳亨良 李金福 浙 江：馬兆成 上 海：喻德輝 陳 琦 吉 林：王貴祥 內(nèi)蒙古：趙集 河 北：王鴻志 北 京：江述高 梁傳運 袁建新 魯咪咪 戴建中 張金喜 張厚義 羅 力 苗土澆 力 杰 于丁柱 于明晟 白素明 保育鈞 曹虹冰 程 路 2002年3月，全國工商聯(lián)在北京召開了各省市工商聯(lián)調(diào)研室主任會議，對實地調(diào)查進行部署。兩年來，中國私營經(jīng)濟繼續(xù)高速增長，2001年底私營企業(yè)戶數(shù)已經(jīng)突破200萬戶，從業(yè)人員2714萬人。 本次調(diào)查由中國民（私）營經(jīng)濟研究會組織的“中國私營企業(yè)研究課題組”執(zhí)行，是該課題組于2002年進行的第五次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查。調(diào)查時間：2002年4月至7月 調(diào)查體例調(diào)查范圍：中國大陸31個省、自治區(qū)、直轄市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團范圍內(nèi)的私營企業(yè) 對于如何提高信用、誠實經(jīng)營的問題，有26．7％的被調(diào)查人認為應(yīng)加強立法工作，有12．2％的被調(diào)查人認為應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能，有61．1％的被調(diào)查人認為應(yīng)依靠行業(yè)組織。從這個表中，大致可以看出其他企業(yè)拖欠被調(diào)查企業(yè)的現(xiàn)象相對嚴重，而被調(diào)查企業(yè)對外拖欠則相對較少。 本次調(diào)查表明，有近80％的人參加了光彩事業(yè)，其中有57．7％的人“為光彩事業(yè)捐過款”，有39．3％的人做過“修橋補路等公益事業(yè)”，有16．5％的人“投資興辦過光彩小學”，10．6％的參與“國土綠化”，8．6％的人參與“市場建設(shè)”，有7．3％的人到“老少邊窮地區(qū)辦企業(yè)”，還有5．8％的人“利用農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)新項目”。另外，中共黨員企業(yè)主與非黨員企業(yè)主在對自身地位評價方面也有一定的差別。 這次抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，有884家企業(yè)建立了中國共產(chǎn)黨組織，占被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的27．5％。值得一提的是，本次調(diào)查中有192人是在創(chuàng)辦企業(yè)后入黨的，占到黨員總數(shù)的5．9％、這表明在江澤民“七附表1：私營企業(yè)主開業(yè)時從銀行、信用社借款的分組分布附表2：2001年私營企業(yè)主家庭人均收入、金融資產(chǎn)和生活支出統(tǒng)計分析私營企業(yè)主的政治地位（一）私營企業(yè)主的組織狀況私營企業(yè)主參加了哪些組織及組織狀況如何?本次抽樣調(diào)查顯示：在社會團體中他們加入最多的是工商聯(lián)，有79％的人加入；在政治機構(gòu)中進入的最多的是政協(xié)，有35．1％的人是各級政協(xié)委員；在政黨組織中加入，最多的是中國共產(chǎn)黨，有29．9％的人是中共黨員。3．企業(yè)主個人和家庭的收支情況 2．私營企業(yè)員工收入、福利與持股情況分析 私營企業(yè)的各項支出包括新增投資、投資者分紅、應(yīng)付各種攤派、支付各種捐贈、應(yīng)酬交際費用以及其他等等。這也許可以被視為私營企業(yè)內(nèi)部存在稅費負擔不均現(xiàn)象的一個證據(jù)。雖然存在上述相關(guān)性，但這并不意味著私營企業(yè)的納稅率、交費率和稅后凈利潤率都很高。 如果不扣除物價因素，則在近三年中，銷售額、納稅額、％、24．65％、22．74％和19．50％，都超過了兩位數(shù)，但稅后凈利潤的增長卻很小。表4—6運用這些指標初步反映了最近三年私營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。表4—4中的資金來源分布是多重選擇的結(jié)果?？梢姡诓豢紤]物價因素的情況下，私營企業(yè)的資本和所有者權(quán)益的增長還是較為明顯的。 從全國的情況看，這個比例是比較接近現(xiàn)實的。 從圖2可以看出，20世紀80年代以來入黨的人數(shù)占了絕大多數(shù)。公有制企業(yè)改制為非公有制企業(yè)是黨員業(yè)主比例提高的一個重要原因。私營企業(yè)主文化程度的這些明顯變化表明，中國私營企業(yè)主群體的文化素質(zhì)在提高。數(shù)據(jù)表明，經(jīng)營年數(shù)集中于6－20年，而到調(diào)查時只經(jīng)營1－