【正文】 %。從企業(yè)規(guī)?？?，大型企業(yè)占78%、%、%?！　　钊胧烙欣谖覈?guó)擴(kuò)大對(duì)外產(chǎn)品出口和吸引外資　　75%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世有利于我國(guó)擴(kuò)大產(chǎn)品出口，只有6%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世不利于我國(guó)擴(kuò)大產(chǎn)品出口；%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世有利于我國(guó)吸引外資，%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世不利于我國(guó)吸引外資。由此可見，入世對(duì)公有制企業(yè)、大中型企業(yè)、壟斷性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)沖擊最大。其中認(rèn)為差距很大的為59%，差距一般的為31%，沒有差距的為7%，%，%。三、對(duì)企業(yè)如何抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的建議　　調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，入世過渡期內(nèi)企業(yè)應(yīng)從以下七個(gè)方面做好應(yīng)對(duì)工作?！　∫D(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為關(guān)鍵在于產(chǎn)權(quán)清晰、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，認(rèn)為關(guān)鍵在于企業(yè)自主的用人機(jī)制、科學(xué)的決策機(jī)制、企業(yè)家市場(chǎng)化、%、%、41%和29%。從企業(yè)規(guī)模來看，大型、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)擺在首位，而小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者卻把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)放在了首位?！　　顒?chuàng)造有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)揮作用的環(huán)境，調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性　　62%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為目前制約企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)揮作用的主要因素是政企不分與行政干預(yù)，54%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為是激勵(lì)不足，認(rèn)為是國(guó)有資產(chǎn)管理體制不完善、選拔與任命制度不健全、治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范、自身素質(zhì)與能力不適應(yīng)、市場(chǎng)環(huán)境不好的經(jīng)營(yíng)者，%、%、%、%%。　　要建設(shè)市場(chǎng)體系，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)放在資金市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)和中介服務(wù)市場(chǎng)，其經(jīng)營(yíng)者選擇比例分別為77%、69%、61%%。 由此可見，近兩年來私營(yíng)企業(yè)不僅在數(shù)量上快速增長(zhǎng)，其規(guī)模的擴(kuò)大更是迅速。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，私營(yíng)企業(yè)的銷售利潤(rùn)率逐年下降，％，1999年為5％，％。 （二）積極參與國(guó)有、集體企業(yè)重組、改制2000年至2002年正是各地國(guó)有、集體企業(yè)改制的高潮，％的被調(diào)查企業(yè)回答他們已兼并或收購(gòu)破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，％的企業(yè)準(zhǔn)備兼并或收購(gòu)國(guó)有企業(yè)，％的企業(yè)已承包或租賃效益差的國(guó)有企業(yè)，％準(zhǔn)備承包或租賃效益差的國(guó)有企業(yè)。 （三）從業(yè)人員增加被調(diào)查企業(yè)2001年全年雇傭員工人數(shù)的中位數(shù)是60人，雇傭半年以上不足一年的員工人數(shù)為20人，雇傭半年以下的員工人數(shù)為2人。從企業(yè)的規(guī)?？?，實(shí)收資本在100萬以下的被調(diào)查企業(yè)吸納下崗職工的能力較強(qiáng)；從部分行業(yè)來看，從事商業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)和交通運(yùn)輸業(yè)的企業(yè)吸納下崗職工的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，而從事制造業(yè)和建筑業(yè)的被調(diào)查企業(yè)吸納下崗職工比一般水平低很多，只有13％－15％，這兩個(gè)行業(yè)在地區(qū)分布上并沒有畸形分布。 從我們連續(xù)三次調(diào)查可以看出，％的業(yè)主兼任企業(yè)的廠長(zhǎng)或經(jīng)理，％，本次調(diào)查為96％（2001年），“一身二任”略有減少的趨勢(shì)，但不明顯。不正規(guī)的管理結(jié)構(gòu)和管理方法正是在這種大背景下形成的。 改制而成的私營(yíng)企業(yè)有四個(gè)特點(diǎn)： 盡管近年來自主創(chuàng)業(yè)的青年專業(yè)技術(shù)人員不少，但似乎不足以改變上述趨勢(shì)。具體地說，沒有上過學(xué)的人原本不多，并且愈益減少，直至為0；小學(xué)和初中程度的業(yè)主也明顯減少。大多數(shù)業(yè)主在開辦私營(yíng)企業(yè)以前的職業(yè)變動(dòng)次數(shù)不算很多：％，％，％，％，％，％，％，沒有變動(dòng)過工作的人也較少，％。根據(jù)表3－8，可以總結(jié)出以下幾種變化趨勢(shì)：（1）在變動(dòng)中，向本企業(yè)和其他私營(yíng)企業(yè)集中的趨勢(shì)明顯，這就是說，相當(dāng)一部分私營(yíng)企業(yè)主在開辦自己的私營(yíng)企業(yè)之前，曾在非公有制企業(yè)里操練過自己。在私營(yíng)企業(yè)主開辦自己企業(yè)前的歷次工作變動(dòng)中，職務(wù)的變化同樣存在一些有趣的趨勢(shì)（見表3－9）。把這次調(diào)查結(jié)果與1997年的調(diào)查作比較，可以發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)方面，比重較大且增加明顯的職業(yè)仍然是企業(yè)負(fù)責(zé)人。 從圖3還可以看出，公有制企業(yè)改制從1992年起逐步增加，而1991999和2000年更是高潮。為此，在進(jìn)行計(jì)算時(shí)，我們分別剔除了實(shí)收資本和所有者權(quán)益構(gòu)成不清楚的樣本，扣除了實(shí)收資本總額和所有者權(quán)益總額不清楚的樣本，還扣除了實(shí)收資本構(gòu)成和所有者權(quán)益構(gòu)成中包含全民法人和集體法人資本和權(quán)益的樣本，分別得到了有效提供的實(shí)收資本及其構(gòu)成的樣本2297個(gè)，有效提供所有者權(quán)益總額及其構(gòu)成的樣本2130個(gè)。％％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他個(gè)人所擁有的份額?？梢?，總體上看來，私營(yíng)企業(yè)主開業(yè)時(shí)所依靠的，主要既不是銀行貸款，也不是靠繼承遺產(chǎn)，而是主要靠各種積累以及民間借貸。 （三）私營(yíng)企業(yè)的財(cái)富分配狀況分析1．私營(yíng)企業(yè)的支出分析 其他各種支出，對(duì)于大的企業(yè)來說，可能不算什么，但對(duì)于中小企業(yè)來說，則可能是很大的負(fù)擔(dān)，或者說是一種很大的社會(huì)成本。此外，應(yīng)酬交際費(fèi)用與稅后凈利潤(rùn)之比甚至超過了投資者分紅與稅后凈利潤(rùn)之比令人驚訝。 表4—13反映了私營(yíng)企業(yè)員工的收入、福利與持股情況。 與私營(yíng)企業(yè)員工的收入與福利相比，私營(yíng)企業(yè)主們的收入當(dāng)然是很高的(見表4—1表4—14)。例如，根據(jù)對(duì)2158個(gè)完全匹配樣本的統(tǒng)計(jì)分析，他們的生活費(fèi)支出的恩格爾系數(shù)的平均值為30．43％，而教育費(fèi)用所占比重則達(dá)到19．88％。前幾次抽樣調(diào)查中的私營(yíng)企業(yè)主黨員人數(shù)比例分別是，1993年為13．1％，1995年為17．1％，1997年為16．6％，1999年為19．8％。 私營(yíng)企業(yè)主作為一個(gè)比較特殊的社會(huì)階層，平時(shí)主要考慮什么問題和忙于什么事情呢?前幾次抽樣調(diào)查得出的基本結(jié)論是：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展是他們中絕大多數(shù)人思慮的中心與活動(dòng)的重點(diǎn)。要求在貸款、征地、經(jīng)營(yíng)范圍、產(chǎn)品進(jìn)出口權(quán)等關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的各方面享有與國(guó)有企業(yè)同等的權(quán)利和國(guó)民待遇，以減輕競(jìng)爭(zhēng)中的壓力。一講話后，您有什么具體打算?”時(shí)，回答最突出的有兩個(gè)：一個(gè)是“在商言商，把企業(yè)辦好”，達(dá)80．6％；另一個(gè)是“在日常生活中樹立良好的個(gè)人和企業(yè)形象，做一名社會(huì)賢達(dá)”，為68．3％。其次是“在法律上明確保護(hù)私有生產(chǎn)資料”，占45．6％。目前他們最關(guān)注的問題是“繼續(xù)創(chuàng)業(yè)”，從小規(guī)模、低層次、科技含量低、管理落后向大規(guī)模、高層次、科技含量高、管理先進(jìn)的方向發(fā)展，因此希望有更寬松的環(huán)境和能得到政府部門的幫助和支持。本次調(diào)查與以往一樣，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治參與三個(gè)方面設(shè)置了從高至低的1—l0個(gè)臺(tái)階，讓私營(yíng)企業(yè)主確認(rèn)自己的地位。 集中反映在以下幾個(gè)方面。在調(diào)查中還有不少人認(rèn)為社會(huì)治安問題是影響企業(yè)發(fā)展的最大問題。有近半數(shù)的人認(rèn)為應(yīng)該靠轉(zhuǎn)變政府職能來解決這個(gè)問題。對(duì)于如何解決“三亂”問題，有35．4％的被調(diào)查人認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)立法工作，有59．8％的被調(diào)查人認(rèn)為應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能，％的被調(diào)查人認(rèn)為應(yīng)依靠行業(yè)組織。 （二）私營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的資金需求在被調(diào)查企業(yè)中，企業(yè)的發(fā)展(擴(kuò)大再生產(chǎn)、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng))資金需求量平均為883．85萬元，中位數(shù)是100萬元。這是一個(gè)老問題。 市場(chǎng)調(diào)查研究和舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)班位居前列，從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)了私營(yíng)企業(yè)對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需求。調(diào)查方式：各地工商聯(lián)研究室派出調(diào)查員進(jìn)入私營(yíng)企業(yè)通過訪談填答問卷 調(diào)查統(tǒng)計(jì)時(shí)點(diǎn)：2001年12月31日 2000年以后的兩年中，對(duì)于中國(guó)私營(yíng)企業(yè)來說，最重大的歷史性事件莫過于2001年7月1日中共中央總書記江澤民在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十周年大會(huì)上發(fā)表的講話，江澤民指出，私營(yíng)企業(yè)主是我國(guó)改革開放以來出現(xiàn)的新的社會(huì)階層之一，“在黨的路線方針指導(dǎo)下，這些新的社會(huì)階層中的廣大人員，通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和工作，通過合法經(jīng)營(yíng)，為發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻(xiàn)，他們與工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、干部和解放軍指戰(zhàn)員團(tuán)結(jié)在一起，他們也是有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”，他們中的優(yōu)秀分子也可以被吸收到中國(guó)共產(chǎn)黨里來。 課題組成員課題組負(fù)責(zé)人： 課題組主要成員： 朱笠文 邵緯生 陳小平 陳光金 林蔚然 尚小琴 姜南揚(yáng) 唐海濱 課題組各地實(shí)施調(diào)研負(fù)責(zé)人： 天 津：王耕深 山 西：張慎德 遼 寧：彭士熙 黑龍江：杜國(guó)政 劉志文 江 蘇：曹明祥 安 徽：施廣勇 李俊波 江 西：沈慧德 王迪洪 河 南：陳立群 鄭振東 湖 南：肖 翔 海 南：張永明 譚 輝 四 川：陳 建 劉 一 貴 州：劉永德 陜 西：蔣土山 青 海：薛 燕 于興國(guó) 新 疆：陳新生 新疆兵團(tuán)：王 強(qiáng) 朱 保 戴建中 張厚義 邵緯生 于力杰 數(shù)據(jù)處理： 報(bào)告執(zhí)筆： 林蔚然 于明昆 長(zhǎng)江三角洲則由２２．３９％上升到了２４．０３％，上升了１．６４個(gè)百分點(diǎn)。 巨文忠認(rèn)為，京津冀地區(qū)需要在進(jìn)一步創(chuàng)造和優(yōu)化投資環(huán)境吸引外資的同時(shí)，盡快啟動(dòng)該地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程。 巨文忠分析，由于科技投入和產(chǎn)出的下降，京津冀地區(qū)的經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力已然出現(xiàn)了弱化的趨勢(shì)。巨文忠說，從發(fā)明、實(shí)用新型、外觀包裝三種專利申請(qǐng)授權(quán)量可以反映科技產(chǎn)出數(shù)量。京津冀地區(qū)的科技經(jīng)費(fèi)籌集額由１９９７年占全國(guó)的２１．５％下降到了２００１年的２０．０５％，下降了１．４５個(gè)百分點(diǎn)。他在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說，與長(zhǎng)江三角洲和珠江三角洲相比，京津冀地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度緩慢，經(jīng)濟(jì)實(shí)力正在下降。本調(diào)查報(bào)告已收入《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒》(2002年版)，于2003年2月18日出版發(fā)行。戴建中 陳光金 姜南揚(yáng) 戴建中 林蔚然 于明晟 于丁柱 陳光金 林蔚然 于明晟 課題方案和問卷設(shè)計(jì)： 西 藏：汪曲朗杰 嚴(yán)文斌 寧 夏：常祟貴 劉博承 甘 肅：路延祖 張小燕 云 南：馬文章 楊錦才 重 慶：吳小渝 王 欣 廣 西：潘國(guó)軒 廣 東：許建新 湖 北：王廷良 王衛(wèi)東 山 東：劉廷尚 張濟(jì)民 福 建：陳亨良 李金福 浙 江：馬兆成 上 海：喻德輝 陳 琦 吉 林：王貴祥 內(nèi)蒙古：趙集 河 北：王鴻志 北 京：江述高 梁傳運(yùn) 袁建新 魯咪咪 戴建中 張金喜 張厚義 羅 力 苗土澆 力 杰 于丁柱 于明晟 白素明 保育鈞 曹虹冰 程 路 2002年3月，全國(guó)工商聯(lián)在北京召開了各省市工商聯(lián)調(diào)研室主任會(huì)議，對(duì)實(shí)地調(diào)查進(jìn)行部署。兩年來，中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)高速增長(zhǎng)，2001年底私營(yíng)企業(yè)戶數(shù)已經(jīng)突破200萬戶，從業(yè)人員2714萬人。 本次調(diào)查由中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)組織的“中國(guó)私營(yíng)企業(yè)研究課題組”執(zhí)行，是該課題組于2002年進(jìn)行的第五次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查。調(diào)查時(shí)間：2002年4月至7月 調(diào)查體例調(diào)查范圍：中國(guó)大陸31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)范圍內(nèi)的私營(yíng)企業(yè) 對(duì)于如何提高信用、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的問題，有26．7％的被調(diào)查人認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)立法工作，有12．2％的被調(diào)查人認(rèn)為應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能，有61．1％的被調(diào)查人認(rèn)為應(yīng)依靠行業(yè)組織。從這個(gè)表中，大致可以看出其他企業(yè)拖欠被調(diào)查企業(yè)的現(xiàn)象相對(duì)嚴(yán)重，而被調(diào)查企業(yè)對(duì)外拖欠則相對(duì)較少。 本次調(diào)查表明，有近80％的人參加了光彩事業(yè)，其中有57．7％的人“為光彩事業(yè)捐過款”，有39．3％的人做過“修橋補(bǔ)路等公益事業(yè)”，有16．5％的人“投資興辦過光彩小學(xué)”，10．6％的參與“國(guó)土綠化”，8．6％的人參與“市場(chǎng)建設(shè)”，有7．3％的人到“老少邊窮地區(qū)辦企業(yè)”，還有5．8％的人“利用農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)新項(xiàng)目”。另外，中共黨員企業(yè)主與非黨員企業(yè)主在對(duì)自身地位評(píng)價(jià)方面也有一定的差別。 這次抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，有884家企業(yè)建立了中國(guó)共產(chǎn)黨組織，占被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的27．5％。值得一提的是，本次調(diào)查中有192人是在創(chuàng)辦企業(yè)后入黨的，占到黨員總數(shù)的5．9％、這表明在江澤民“七附表1：私營(yíng)企業(yè)主開業(yè)時(shí)從銀行、信用社借款的分組分布附表2：2001年私營(yíng)企業(yè)主家庭人均收入、金融資產(chǎn)和生活支出統(tǒng)計(jì)分析私營(yíng)企業(yè)主的政治地位（一）私營(yíng)企業(yè)主的組織狀況私營(yíng)企業(yè)主參加了哪些組織及組織狀況如何?本次抽樣調(diào)查顯示：在社會(huì)團(tuán)體中他們加入最多的是工商聯(lián)，有79％的人加入；在政治機(jī)構(gòu)中進(jìn)入的最多的是政協(xié)，有35．1％的人是各級(jí)政協(xié)委員；在政黨組織中加入，最多的是中國(guó)共產(chǎn)黨，有29．9％的人是中共黨員。3．企業(yè)主個(gè)人和家庭的收支情況 2．私營(yíng)企業(yè)員工收入、福利與持股情況分析 私營(yíng)企業(yè)的各項(xiàng)支出包括新增投資、投資者分紅、應(yīng)付各種攤派、支付各種捐贈(zèng)、應(yīng)酬交際費(fèi)用以及其他等等。這也許可以被視為私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部存在稅費(fèi)負(fù)擔(dān)不均現(xiàn)象的一個(gè)證據(jù)。雖然存在上述相關(guān)性，但這并不意味著私營(yíng)企業(yè)的納稅率、交費(fèi)率和稅后凈利潤(rùn)率都很高。 如果不扣除物價(jià)因素，則在近三年中，銷售額、納稅額、％、24．65％、22．74％和19．50％，都超過了兩位數(shù)，但稅后凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)卻很小。表4—6運(yùn)用這些指標(biāo)初步反映了最近三年私營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。表4—4中的資金來源分布是多重選擇的結(jié)果。可見，在不考慮物價(jià)因素的情況下，私營(yíng)企業(yè)的資本和所有者權(quán)益的增長(zhǎng)還是較為明顯的。 從全國(guó)的情況看，這個(gè)比例是比較接近現(xiàn)實(shí)的。 從圖2可以看出，20世紀(jì)80年代以來入黨的人數(shù)占了絕大多數(shù)。公有制企業(yè)改制為非公有制企業(yè)是黨員業(yè)主比例提高的一個(gè)重要原因。私營(yíng)企業(yè)主文化程度的這些明顯變化表明，中國(guó)私營(yíng)企業(yè)主群體的文化素質(zhì)在提高。數(shù)據(jù)表明，經(jīng)營(yíng)年數(shù)集中于6－20年，而到調(diào)查時(shí)只經(jīng)營(yíng)1－