【摘要】目錄1企業(yè)概況·······························
2025-04-12 11:49
【摘要】《公司培訓(xùn)管理手冊》第一章總則第二章新進(jìn)員工職前培訓(xùn)第三章外部培訓(xùn)規(guī)定第四章培訓(xùn)紀(jì)律指引第五章附則/員工培訓(xùn)合同注:作為顧問項目策劃,模塊+應(yīng)用之人事管理方法(程序),運用簡明扼要的流程圖式,對接當(dāng)前操作和實行必要的修正與增刪,更好地為HR管理提供合適傳導(dǎo)與驅(qū)動操作的效果。培訓(xùn)管理辦法
2025-04-12 11:42
【摘要】跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理,內(nèi)容詳實而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時,此書介紹道:每一個員工工資的漲幅,會有一個關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個人業(yè)務(wù)承諾計劃。只要你是IBM的員工,就會有個人業(yè)務(wù)承諾計劃。制定承諾計劃是一個互動的過程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來共同商討
2025-05-28 00:47
【摘要】35/35中國企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過一篇文章,標(biāo)題是《時代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險精神”要不要改成“探險精神”或“創(chuàng)新精神”?因為在當(dāng)時的情況下,這兩個詞都是貶義的,在中國人的詞典里面都是有負(fù)面意思的。我最后還是堅持了自己的觀點,
2025-05-27 22:44
【摘要】我國企業(yè)物流金融研究摘要:物流金融是面向物流運營全過程,有效整合物流、資金流、信息流,組織和調(diào)節(jié)供應(yīng)鏈運作過程中貨幣資金的運動,從而提高物流和供應(yīng)鏈效率與效益的一系列經(jīng)營活動。本文從物流企業(yè)延伸物流核心業(yè)務(wù)價值鏈的角度出發(fā),在分析物流金融發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對物流金融業(yè)務(wù)的主要模式進(jìn)行了歸納與分析,包括代收貨款、墊付貨款、倉單質(zhì)押、保兌倉等。關(guān)鍵詞:物流金融現(xiàn)狀業(yè)務(wù)模式
2025-06-24 22:56
【摘要】......淺談我國企業(yè)的ERP實施摘要:在當(dāng)今時代,隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化和規(guī)?;倪M(jìn)程加快,企業(yè)面臨著巨大的生存發(fā)展壓力,信息技術(shù)的快速發(fā)展同時也為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了有效的工具,ERP系統(tǒng)的有效應(yīng)用已經(jīng)成為將信息技術(shù)和管理思想結(jié)合的手段。本論文
2025-06-30 06:21
【摘要】淺析我國企業(yè)員工培訓(xùn) 第一部分:員工培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要途徑員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人力資源開發(fā)的重要途徑。聯(lián)想、集團(tuán)、北京博士倫眼睛護(hù)理產(chǎn)品有限公司、中國大飯店以及北京麥當(dāng)勞食品有限公司均是具有較高知名度的,京城大型民營、合資企業(yè),這些企業(yè)如何看待培訓(xùn)工作?它們在如何有效地進(jìn)行著員工培訓(xùn)?又有何成功的經(jīng)驗以及面臨的困境?且聽這些企業(yè)資深經(jīng)理如何說:聯(lián)想集團(tuán)人
2025-04-06 04:17
【摘要】我國企業(yè)員工激勵問題分析一、我國企業(yè)員工激勵的現(xiàn)狀二、我國企業(yè)員工激勵存在的主要問題三、完善我國企業(yè)員工激勵的對策建議摘要::近幾年來,人力資源不再像過去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來越被企業(yè)重視。激勵作為開發(fā)和管理人力資源的一個重要方法已經(jīng)被越來越多的企業(yè)運用。文中就有關(guān)激勵的一般性問題做了闡述,總結(jié)了企業(yè)中常用的激勵方法和使用激勵時
2025-03-26 00:11
【摘要】[內(nèi)容提要本文通過對二十世紀(jì)上半期閩行和僑批局關(guān)系演化的個案考察,揭示了兩者面對環(huán)南中國海華人移民匯兌市場,即通常所謂的僑匯市場,所展開的競爭、合作、利用、借鑒、共生等多重關(guān)系。從而重新檢討了以往學(xué)術(shù)界在中國近代企業(yè)制度變遷探究中的若干理論偏頗。[近代中國;企業(yè)制度變遷;傳統(tǒng)和現(xiàn)代一、導(dǎo)論以往學(xué)術(shù)界對近代以來中國企業(yè)制度的探究,大多注目于來自西方的現(xiàn)代企業(yè)制度在中國的發(fā)育、成長歷
2025-04-15 08:18
【摘要】75/76中國企業(yè)年金研究報告團(tuán)體業(yè)務(wù)管理部二00二年十二月前言企業(yè)年金在中國是一個全新的話題,它源于西方的職業(yè)年金或雇主年金,是政府公共養(yǎng)老保障的重要補充。我國計劃在“十五”期間要建立有中國特色的企業(yè)年金制度。企業(yè)年金不同于社會保障,又區(qū)別于商業(yè)保險。它是企業(yè)及職工依法參加基本養(yǎng)老保險的基
2025-05-14 01:05
【摘要】27/28中國企業(yè)賺取利潤的秘密1個所有商人都感興趣的選題;????2則獨樹一幟的甑選標(biāo)準(zhǔn);????15種殊途同歸的贏利模式;????30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;????200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;
2025-05-28 00:05
【摘要】中國企業(yè)贏利十五黃金模式1個所有商人都感興趣的選題;2則獨樹一幟的甑選標(biāo)準(zhǔn);15種殊途同歸的贏利模式;30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;中國企業(yè)贏利模式尋找贏利區(qū)。在“激情作主”的時代謝幕之后,商人們仿佛一夜之間從金山銀?;氐搅素毤沟耐恋?,唉聲嘆氣之后是漫漫的長夜無歌,所以我們需要一個刺激的興奮點,讓冷掉的心重新恢復(fù)知覺;微利時代的贏家法
【摘要】.....我國企業(yè)的品牌經(jīng)營戰(zhàn)略內(nèi)容摘要:長期以來,我國企業(yè)是在高度集中且封閉的計劃經(jīng)濟(jì)體制下運行的,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的不斷深入,我國的企業(yè)面臨著更加激烈的競爭和挑戰(zhàn),企業(yè)競爭已不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)、信息的競爭了,實施企業(yè)品牌
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)I設(shè)計(論文)題目淺議我國企業(yè)的存貨管理存貨管理是企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),貫徹經(jīng)營方針和決策,維護(hù)流動資產(chǎn)安全與完整,保證財務(wù)收支合法、會計信息真實性的一種內(nèi)部自我協(xié)調(diào)、制約和監(jiān)
2025-05-13 20:12
【摘要】《生存:繁榮時代的中國企業(yè)管理實踐》作者:張建華ISBN:7544311449出版社:海南出版社出版日期:2004-6-1原價:28元內(nèi)容簡介:這是一本尚未出版,就已經(jīng)引起業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注的書;這是一本探討如何在中國搭上繁榮快車實現(xiàn)財富夢想的書;這是一本探討在中國商業(yè)環(huán)境中企業(yè)成功哲學(xué)的書;這是一本由中國企業(yè)從業(yè)人員撰寫,以中國企業(yè)為標(biāo)本的中國本土企業(yè)管理著作。管
2025-04-18 00:11