服裝公司崗位職責說明書-文庫吧在線文庫
【正文】 崗位說明書崗 位: 統(tǒng)計員 部 門:倉儲部 崗位類型: 后 勤職位職責： 倉庫成品庫材料庫庫存保管帳登錄，記錄產品入庫、出庫、退貨、調撥，保證帳實相符。備注: 具體操作程序詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗 位: 設計總監(jiān) 部 門:產品設計部 崗位類型: 技 術職位職責：收集國內外服裝市場動態(tài)信息，掌握流行趨勢資訊，結合產品銷售動態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性發(fā)展的延伸性品牌。積極參加各類國際型或全國性服裝大獎賽，取得一定成績，參加公司對外的形象宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。根據(jù)每季的產品擬定出相關的完整拍攝方案。把握每年的流行趨勢，做好相關的市場調查分析工作，建立綜合信息檔案。組織關系: 由部門經理（主管）直接領導。繪制服裝款式及圖案，制作初樣單。備注：崗位說明書崗 位:版型設計 部 門:產品設計部 崗位類型: 技 術職位職責：科學制版，保證成品的穿著效果。下單后應跟版下工廠，認真審核推碼放版尺寸，跟蹤環(huán)節(jié)。備注：崗位說明書崗 位: 商品部主管 部 門:商品部 崗位類型:管理職位職責：持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責。領導部門員工完成設計提供資料的面料開發(fā)、收集、取樣和樣衣制作的安排落實完成。參與外協(xié)廠家開拓，考核評估甄選工作。面料克重、顏色、品質的確認。1與服裝相關的所有服裝制作市場信息調查反饋工作。，保證服裝檢測達到一定標準。 不斷開發(fā)面輔料廠家、選擇優(yōu)質、信譽良好的廠家合作。貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與商品、市場等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。審核費用報銷的原始憑證，堅持原始憑證合法、有效。審核各專柜期末庫存數(shù)與勾稽關系表中的期末庫存數(shù)是否一致。認真審核每一筆收、付款項憑證及原始單據(jù)并審核各項審批手續(xù)、收付程序是否完善。備注:崗位說明書崗 位: 出納 部門:稽核部 崗位類型: 技術職位職責：承擔所在部門日常費用報銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。勞動關系、勞動合同的管理。1部門工作的協(xié)調。 協(xié)助做好工資統(tǒng)計與核算工作。 負責文件打印與校對。 1負責修改、調整客戶資料。一旦發(fā)現(xiàn)服務器感染病毒,使用瑞星正版殺毒軟件殺毒.為了提高保證服務器的安全和防患病毒擴散,網管員每天或每三天親自啟動一次殺毒軟件或電腦自動殺毒。備注:崗位說明書崗 位: 總經理秘書 崗位類型: 管 理職位職責：做好總經理召開的各類會議的會議紀要。備注: 崗位說明書崗 位: 副總 崗位類型: 管 理職位職責：組織各職能部門持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責。組織關系: 由總經理直接領導,并向其匯報工作備注:崗位說明書崗 位: 總經理 崗位類型: 管 理職位職責：對董事會負責，執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時足額地完成董事會下達的利潤指標、發(fā)展指標。 2) 對所有員工負責，所有員工可通過各種正常方式與總經理直接對話。 組織指揮公司的日常經營管理工作。進行下級管理人員的考核指導培訓工作。向總經理反映公司存在的各種現(xiàn)象、違規(guī)行為。 配合各職能部門做好計算機網絡設備，辦公自動化設備及應用系統(tǒng)的維護，檢查，改造等工作。 負責保管和維護公司內部網主干網放置在本單位的網絡設備，每兩個月對30％辦公室網絡設備進行抽檢并記錄結果。 負責開心卡、領用、郵遞等相關環(huán)節(jié)。組織關系:由部門主管直接領導。 負責人事資料管理，做好人力資源臺帳（勞動合同臺帳、社保、失業(yè)、協(xié)議、年假、培訓、終止合同臺帳）。訂制價格標，及其收回工作，負責辦理服裝檢測的相關工作。備注:崗位說明書崗 位: 行政部主管 部門:行政部 崗位類型: 管理職位職責：持續(xù)完善補充部門管理制度、操作程序、崗位職責。負責庫存商品帳的登記。整理并裝訂單據(jù)。完成領導交辦的其它工作。組織關系:由總經理直接領導，副總參與相關管理工作。備注:崗位說明書崗 位: 財務主管 部門:財務部 崗位類型: 管 理職位職責：在總經理、分管副總領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。，進行比價工作，確定合作廠家，并跟蹤其品質交貨期，杜絕不合格進入倉庫，保證入庫時間不影響生產的工序。1完成部門經理（主管）交辦的其他工作。核準后無誤，填寫入庫檢驗報告，入庫前通知倉儲部。填制生產用量表，價格標制作表，洗嘜制作等相關下單資料，提供生產廠家、倉儲部備料。1完成上級領導交辦的其他工作。依據(jù)公司產品風格和特點，結合生產加工廠的特點對外協(xié)廠家進行考核。1紙版檔案整理，優(yōu)秀版型的利用與分析。設計樣版，參與試制樣品。1完整工藝書制作，提供完善的，可操作性的資料交與部門主管。收集流行資訊，如流行色，款式細節(jié)，整體造型，面輔料等，建立資料庫備檔。整理下單資料，提供完整的，可操作性的資料交與部門主管。協(xié)調部門內部員工之間的關系，協(xié)調本部門與其它部門之間的關系，管理本部門日常事務，從日常工作中明確部門
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