【摘要】薪酬考核崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)綜合管理部崗位名稱(chēng)薪酬考核人員配置1直接上級(jí)人力資源主管直接下級(jí)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查,設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控2
2025-07-22 02:10
【摘要】工程管理部職務(wù)說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年十二月1/23目錄工程管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..........................................................................................................................................
2025-06-17 13:34
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):工會(huì)主席簽字日期:部門(mén):廠(chǎng)工會(huì)任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:黨委書(shū)記直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專(zhuān)資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:相關(guān)工作經(jīng)歷5年專(zhuān)業(yè)知識(shí):企業(yè)管理、政工管理業(yè)務(wù)了解范圍:勞動(dòng)法、公司法、工會(huì)法、兵器集團(tuán)公司規(guī)定和制度;企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流
2025-05-14 03:27
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):總工簽字日期:部門(mén): 公司辦任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:熟練溝通、閱讀經(jīng)歷:10年相關(guān)經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí):行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),項(xiàng)目商務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍:了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)
2025-05-14 03:09
【摘要】行政經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)行政經(jīng)理所屬部門(mén)行政部職位編號(hào)職位類(lèi)別中層職位定編1人直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)行政專(zhuān)員二、職位使命為了更好的完成行政部年度工作任務(wù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,在人力行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司行政
2025-05-14 02:47
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):經(jīng)理簽字日期:部門(mén):發(fā)展規(guī)劃部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:一般閱讀、溝通經(jīng)歷:7年相關(guān)工作經(jīng)歷(具有生產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)、綜合崗位各1年)專(zhuān)業(yè)知識(shí): 企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、工程管理業(yè)務(wù)了解范圍:
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):機(jī)加工藝主管簽字日期:部門(mén):技術(shù)部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專(zhuān)資格證書(shū):外語(yǔ)水平:熟練閱讀經(jīng)歷:技術(shù)工作5年專(zhuān)業(yè)知識(shí):機(jī)械業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家相關(guān)技術(shù)規(guī)范;技術(shù)、質(zhì)量管理;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能;設(shè)備狀況;組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和規(guī)
2025-05-14 02:16
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):中級(jí)維修電工簽字日期:部門(mén):壓力容器分公司任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 車(chē)間主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:高中資格證書(shū):崗位操作合格證外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:3年相關(guān)工作經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí):電工學(xué)原理業(yè)務(wù)了解范圍:機(jī)械基礎(chǔ)理論、設(shè)備性能使用方法、公司有關(guān)質(zhì)量、安全、消防
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):預(yù)算管理員簽字日期:部門(mén):財(cái)務(wù)審計(jì)部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專(zhuān)資格證書(shū):會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)師外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:財(cái)務(wù)工作5年專(zhuān)業(yè)知識(shí):會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度、
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):主任簽字日期:部門(mén):技術(shù)部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:總工程師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):工程師外語(yǔ)水平:熟練閱讀經(jīng)歷:技術(shù)工作5年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí):機(jī)械、軍品相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍:產(chǎn)品質(zhì)量法、產(chǎn)品安全法、標(biāo)準(zhǔn)化法、ISO9000標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)組織
【摘要】/QA品管員崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)QA品管員所在部門(mén)人力行政部崗位定員若干名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成市場(chǎng)、采供、系統(tǒng)集成、客戶(hù)服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過(guò)程的質(zhì)量控制;對(duì)各部門(mén)的質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé):
2025-05-13 22:15
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠(chǎng)職位名稱(chēng):副書(shū)記/紀(jì)委書(shū)記簽字日期:部門(mén):黨委任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:黨委書(shū)記直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):會(huì)計(jì)師證外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:黨政工作七年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí):政工管理、企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:黨的路線(xiàn)、方針/政策、法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)制、
2025-05-30 00:19
【摘要】/部門(mén)部品車(chē)間崗位名稱(chēng)部品車(chē)間副主任人員配置直接上級(jí)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)直接下級(jí)助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設(shè)備主管、黑球工段長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度崗位綜述:全面負(fù)責(zé)部品車(chē)間的生產(chǎn)組織、產(chǎn)品品質(zhì)控制、成本控制與降低,安全文明生產(chǎn),現(xiàn)場(chǎng)管理,不斷提升車(chē)間基層管理水平工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、負(fù)責(zé)部
2025-06-25 20:06
【摘要】崗位職責(zé)表編制日期:部門(mén):辦公室崗位名稱(chēng):秘書(shū)直接主管:辦公室主任職責(zé)范圍工作目標(biāo)考核內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好行政管理工作;負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通,處理公司日常事務(wù)。1.時(shí)效2.準(zhǔn)確3.嚴(yán)謹(jǐn)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)上請(qǐng)下達(dá),上通下聯(lián)工作。1、根據(jù)總經(jīng)理、副總和總工的指示安排、傳達(dá)各項(xiàng)工作;2、
2025-06-25 20:51
【摘要】部門(mén):計(jì)劃管理部職務(wù):生產(chǎn)計(jì)劃主任上司:副總經(jīng)理下屬:工作資歷要求:1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷或相關(guān)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能。2、熟練MRPII系統(tǒng)操作及原理,對(duì)生產(chǎn)管理有二年以上的經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于計(jì)劃管理,統(tǒng)計(jì)分析工作。4、勝任電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。5、工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的獨(dú)擋一面的工作能力。
2025-06-25 20:31