團隊激勵教程-文庫吧在線文庫
【正文】 足球的潮流，并可以把訓練效果提高兩倍。 團隊激勵“第八關(guān)” 用腦踢球 用腦“踢球”的習慣，是平時的訓練中養(yǎng)成的 ?場上形勢瞬息萬變，需要每個人的創(chuàng)造性反應與發(fā)揮，球員們的想法是平時教練訓練的反應。因為享受工作的同時，你會自然而然受到鼓勵，獲得動力。 ?“不要只按主教練的意思去做，假如與自己想法不符，該追問主教練的，照樣要問” 團隊激勵“第五關(guān)” 團隊精神 訓練“ 11個人打 1個人”團隊力量 ?“射進一個球是 11名球員的功勞，丟掉一個球也是 11個球員一起丟！” ?建立一支鋼鐵軍團 — 需要鐵的紀律 團隊激勵“第五關(guān)” 團隊精神 大量的訓練，才能形成集體間的默契配合 ?“團隊精神”核心是“心照不宣”，這是需要通過很多“用腦子踢球”訓練才能達到的境界。領(lǐng)導者習慣堅持，一般人習慣放棄。而不能像“墻頭草領(lǐng)導”，誰的意見都接受。險些被韓國民眾推舉為“總統(tǒng)”！ ? 第三個神話： 2006年，率領(lǐng)澳大利亞隊，讓 32年未進入世界杯的澳大利亞隊 首次入圍，澳大利亞人瘋狂了。韓國隊有著與任何強隊對抗的實力！” ? “恐懼不能使你成功，要理直氣壯與歐洲人對抗，沒有信心和毅力根本無法取勝。設立目標是不用謙虛地，目標 越明確越鮮明越高越好 ！” ?鑒別一個人或一個團隊，是平凡還是一流，就看他有沒有一個明確的，而且是能令大家都興奮起來的“目標” 團隊激勵“第三關(guān)” 自我控制 堅持原則，是堅持到底的動力 ? “我只堅持自己的原則，只走自己的路” — 韓國隊要進軍世界杯 16強的惟一解決方法就是引進“全攻全守”的先進足球理念
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