某企業(yè)技術支持部人員管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 考核項目 權數 計算方法 工作量 30 區(qū)域機器數量 *故障率 工作態(tài)度 40 見說明 職務能力 30 見說明 合計 100 權數說明： D工作態(tài)度 40 分 —— 15 分（凡事主動、做事積極，盡最大努力把工作做好。 出差規(guī)定 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網通用業(yè)頻道 企業(yè) () 通用業(yè)： 中管網通用業(yè)頻道 4 （ 1）出差前填寫出差申請報告，并附 出差行程時間表，以后財務將依據出差行程時間表做報銷單，超出出差行程時間表時間的必須向公司匯報申請，未申請或未征得公司同意的不允許報銷及補貼。 A、負責的客戶名單。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列規(guī)定辦理： A、在總 部的技術支持部人員上下班應按規(guī)定打卡。 1. 總則 （ 1）制定目的 為加強本公司的售后管理，更好的配合公司市場人員達成銷售目標，提升客戶服務質量，特制定本規(guī)章。 ? 對于本公司各項銷售計劃、行銷策略、產品開發(fā)等應嚴守商業(yè)秘密，不得泄漏予他人。 D、其他。本公司保留追究其法律或經濟責任的權力： a、未每天向區(qū)域經理匯報工作 b、 無故關機或停機超過 12 小時而不主動和區(qū)域經理或公司聯(lián)絡 c、 客戶或公司無法聯(lián)絡到該技術支持人員 （ 4）技術支持人員一般情況只允許乘坐汽車、火車、輪船，市內 交通用公交車，其它交通工具應事先提出申請。）
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1