某公司中高層管理者輪崗管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 進職能本部 、 經(jīng)營本部 、 地區(qū)之間的總體融合與交流。輪崗結束后，當月不再享受輪崗物價補助津貼。 人力資源部 門 輪崗中 輪崗地 直接 上級指導與幫助。 總監(jiān)層級的考核與獎金按公司的相關規(guī)定執(zhí)行。 4 輪崗期限 輪崗期限在半年至一年之間； 具體的輪崗期限由參與本次輪崗的相關部門在輪崗之前確定。 5 輪崗實施的相關規(guī)定 輪崗安排 一般來講，輪崗只在本職能線內進行； 對于條件優(yōu)異者可結合個人意愿酌情考慮給予跨職能線輪崗機會。 輪崗結束后人員安排 約定的輪崗期結束后，原則上輪崗人員需到輪崗前工作崗位報到，接受原本部人事安排?？墒孪扰c擬輪崗部門溝通， 填寫 附錄的 《中高層管理者輪崗統(tǒng)計表》 ；
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