轉(zhuǎn)正面談[參考]-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 L, Jamp。人事部門(mén)的面談主要針對(duì)下面的問(wèn)題：第一，建議與意見(jiàn)：、指導(dǎo)人的第二，轉(zhuǎn)正后的待遇通常人事這邊的面談會(huì)比較輕松一點(diǎn)，先問(wèn)問(wèn)來(lái)公司這么長(zhǎng)時(shí)間的感覺(jué)如何，工作是否已經(jīng)適應(yīng)了，跟本部門(mén)同事處的怎么樣，有沒(méi)有遇到過(guò)什么問(wèn)題，等等。員工面談之轉(zhuǎn)正面談（轉(zhuǎn)）面談員工面談之轉(zhuǎn)正面談（轉(zhuǎn)）3 R9 Q8 p) s! Damp。 T* H9 F% 大家工作都期望在工作中不斷成長(zhǎng)，所以轉(zhuǎn)正后工作安排一定是非常重要的環(huán)節(jié)。 例問(wèn)：你認(rèn)為你所在的崗位工作流程中，最重要的環(huán)節(jié)是什么？ 例問(wèn)：你決定來(lái)公司工作的原因是什么？ 傾聽(tīng)技巧：傾聽(tīng)的時(shí)候不打岔；不要自作聰明在對(duì)方未說(shuō)明前在心中已經(jīng)做了決定；不要先入為主，待面談結(jié)束后再做結(jié)論；尊重不同的意見(jiàn)；記錄下談話(huà)重點(diǎn)，作為今后管理的依據(jù)。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。 例問(wèn)：你認(rèn)為你在公司三年內(nèi)能夠達(dá)到怎么樣的職務(wù)或能力，怎么達(dá)到？ 例問(wèn)：你在做自己工作的時(shí)候常常碰到的困難有哪些，舉例說(shuō)明是怎么解決的？那如何營(yíng)造輕松、良好的氣氛呢，環(huán)境最重要，不要讓他覺(jué)得是開(kāi)會(huì)似的，建議在茶水間或創(chuàng)新空間，那環(huán)境非常適合聊天！另外，心態(tài)非常重要，我們要抱著雙方平等溝通的心態(tài)，不要發(fā)號(hào)司令。 n6 l8 H, I8 a damp。 k% h9 ^. V 昨天研發(fā)中心測(cè)試
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1