【正文】 期數(shù)據(jù)1個數(shù)字字符7輸入無效僅有1個合法字符5個數(shù)字字符19852輸入無效比有效長度少一個字條符7個數(shù)字字符1985125輸入無效比有效長度多一個字條符有1個非數(shù)字字符19851A輸入無效非法字符最少全是非數(shù)字字符August輸入無效非法字符最多6個非數(shù)字字符196903輸入有效類型與長度均有效的輸入6 結(jié)論人事管理信息系統(tǒng)是一個比較實用的應(yīng)用軟件，同是也是一個不太容易實現(xiàn)所有功能的管理系統(tǒng)。但是通過這次的開發(fā)研究過程，使我仍然學(xué)到了很多專業(yè)方面的知識，這些知識都是課本上所沒有的。其次要感謝所有誠心并且耐心幫助我的同學(xué)們，謝謝他們給我的無私的幫助。更重要的是這樣一個系統(tǒng)的完成與很多給予我無私幫助的很多人是密不可分的。看著自己辛苦做出來的東西可以投入使用，有種從未有過的喜悅感。已經(jīng)研究出許多測試數(shù)據(jù)的技術(shù)，這些技術(shù)各有優(yōu)缺點，沒有哪一種是最好的，更沒有哪一種可以代替其余所有技術(shù)；同一種技術(shù)在不同的應(yīng)用場合效果可能相差很大，因此通常需要聯(lián)合使用多種設(shè)計測試數(shù)據(jù)的技術(shù)。這樣做可看窮舉路徑測試。確實做到：盡可能地將軟件中存在的錯誤找出來，以保證軟件質(zhì)量。,MB_OK)else。if (=39。 登記新職員編碼設(shè)計登記新職員，可以通過該模塊進行添加新職員，收取學(xué)費。 。 if (39。 end。//輸入的用戶名 (39。begin //如果驗證輸入的口令正確，則進入主操作界面 try //檢查操作人員表中是否有匹配記錄 Query := (nil)。通常我們稱這種關(guān)系為函數(shù)依賴(functional dependence)關(guān)系。在這五種范式中，一般只用前三種，對于常用系統(tǒng)就足夠了。在規(guī)范化理論中表是二維的，它有如下四個性質(zhì)：(1)在表中的任意一列上，數(shù)據(jù)項應(yīng)屬于同一個屬性(如圖中每一列都存放著不同合同記錄的同一屬性數(shù)據(jù))。數(shù)據(jù)字典設(shè)計：用數(shù)據(jù)字典描述數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，便于維護和修改。1．?dāng)?shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計數(shù)據(jù)庫設(shè)計主要是進行數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計，即將數(shù)據(jù)按一定的分類、分組系統(tǒng)和邏輯層次組織起來，是面向用戶的。 (2)主鍵的個數(shù)越少越好。概念設(shè)計的任務(wù)是從DFD出發(fā)，繪制出本主題的實體－關(guān)系圖，并列出各個實體與關(guān)系的綱要表。5．可用性。 目標(biāo)系統(tǒng)要求目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)該達到以下要求： 1．時間經(jīng)濟性。（2）職員懲罰信息的錄入，修改，刪除等。界面盡量簡單化，做到實用、方便，盡量滿足企業(yè)中不同部門員工的需要。該軟件用于職員信息管理，可以清晰的顯示，管理大量的信息。第三，管理效果的最優(yōu)化。后來微軟公司通過大量地改進，將Microsoft SQL的新版本功能變得更加強大。對于各種信息的查詢和管理等都有一定的業(yè)務(wù)要求，整體要和傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)則沒有區(qū)別，且要比傳統(tǒng)的工作更加快速高效。 用戶需求分析 在當(dāng)今信息的時代，各個行業(yè)都在加快自身的建設(shè)，希望趕在時代的前面，在同行業(yè)競爭中立于不敗之地。一般情況下，都能夠在市場上獲取，但對于某些特定的用戶，諸如，某些酒店、醫(yī)院等單位，則需要一些符合他們自己特定情況、特定運行環(huán)境的數(shù)據(jù)庫軟件，這些在商店是無法購買到的。 大 學(xué)畢 業(yè) 設(shè) 計 論 文設(shè)計題目：人事管理系統(tǒng) 系別： 計算機系 專業(yè)： 計算機應(yīng)用 班級： 學(xué)號： 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)老師： 日期： 日 人事管理系統(tǒng)摘 要人事管理系統(tǒng)是一個典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，本系統(tǒng)是一個為適應(yīng)當(dāng)前各個行業(yè)對人事信息管理的迫切需求而設(shè)計開發(fā)的軟件系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面，經(jīng)過分析和比較，我們決定使用VFP數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)手段，尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡潔操縱數(shù)據(jù)庫的智能化對象,首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后，對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代，不斷修正和改進,真到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。他們只能找相應(yīng)的軟件公司去開發(fā)他們所需要的特定的系統(tǒng)，開發(fā)這些系統(tǒng)時，需要特定的數(shù)據(jù)（如他們自己公司的一些管理模式、一些條件的限制因素、他們公司的管理體制、部門結(jié)構(gòu)等）。傳統(tǒng)的企業(yè)用的是把職員信息、職員工資信息與職員考勤信息用手工記載，不僅不利于管理，而且出錯率高，辦公效率低，錯誤率高。 編程語言的選擇本系統(tǒng)采用的開發(fā)工具是功能強大的DELPHI ，DELPHI是BORLAND公司推出的快速應(yīng)用程序開發(fā)工具。不管是處理公司的客戶訂單數(shù)據(jù)；管理自己的個人通訊錄；還是大量科研數(shù)據(jù)的記錄和處理，人們都可以利用它來解決大量數(shù)據(jù)的管理工作。應(yīng)用計算機后，可以更多地定量地分析管理問題，減少管理決策中的主觀隨意性，使決策更加精確有效。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的特點是數(shù)據(jù)流量不大，但是處理麻煩，分散。 系統(tǒng)的功能分析本系統(tǒng)主要完成以下功能：1．基本信息管理子系統(tǒng)（1）該子系統(tǒng)可以登記新職員，修改職員基本信息，查詢職員、打印職員檔案等信息。5．部門管理子系統(tǒng)（1）部門的管理：部門信息的添加，修改，刪除，查詢。優(yōu)化邏輯設(shè)計與物理設(shè)計，使系統(tǒng)運行效率高，反映速度快。目標(biāo)系統(tǒng)功能齊全，能夠完全滿足業(yè)務(wù)需求。（3）鍵是表間連接的工具，主鍵越少，表間的連接就越簡單。數(shù)據(jù)庫設(shè)計時需要綜合企業(yè)各個部門的存檔數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)需求，分析各個數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，按照DBMS提供的功能和描述工具，設(shè)計出規(guī)模適當(dāng)、正確反映數(shù)據(jù)關(guān)系、數(shù)據(jù)冗余少、存取效率高、能滿足多種查詢要求的數(shù)據(jù)模型。2．?dāng)?shù)據(jù)庫設(shè)計范式分析建立起一個良好的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，是建立數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫的最重要的一環(huán)。 (2)而且這五種范式是“向上兼容”的，即滿足第五范式的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)自動滿足一、二、三、四范式，滿足第四范式的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)自動滿足第一、二、三范式，……，依此類推。即表中其它數(shù)據(jù)元素都依賴于主關(guān)鍵字，或稱該數(shù)據(jù)元素唯一地被主關(guān)鍵字所標(biāo)識。 := AcPer1 。yhkl39。 //根據(jù)不同的操作員級別，允許進行不同的功能操作 if (39。yhqx39。 。該模塊實現(xiàn)原理是：當(dāng)該模塊加載時，實現(xiàn)內(nèi)部編號會自動編號，從而避免了內(nèi)部編號輸入重復(fù)的困撓。39。:=false。 職員信息查詢編碼設(shè)計職員信息查詢，該模塊實現(xiàn)對職員信息的查詢，用戶可以輸入職員編號、姓名、出生日期等任意一個字段進行查詢，點多項條件和下面的增加條件可添加多個條件，且條件的越多，查詢的結(jié)果則越詳細，這樣做更方便用戶的查詢。 測試方法本系統(tǒng)采用了兩種測試方法：黑盒法、白盒法。完全窮舉路徑測試往往做不到，對于簡單的程序即使做到窮盡路徑測試，仍不能保證程序無錯。對該人事管理信息系統(tǒng)，進行了模塊測試，目的是檢查每個模塊是否能獨立地正確運行，在模塊測試中我們采用白盒法測試。這與辛苦帶領(lǐng)我的閉劍婷老師的指導(dǎo)是分不開的。首先我要衷心地感謝我的指導(dǎo)老師閉劍婷老師。正是在閉劍婷老師的悉心指導(dǎo)下我才可以在這大學(xué)三年最后的幾個月里真正地學(xué)到了實用的東西，從而為我以后工作創(chuàng)造了大量的財富。雖然該系統(tǒng)在功能上仍存在很多的不足之處，例如C/S模式的功能實現(xiàn)的不夠完善，很多人事管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)還沒有考慮到系統(tǒng)中去等等這些都是該人事管理信息系統(tǒng)的嚴(yán)重缺陷。模塊測試的目的就是保證每個模塊作為一個單元能正確運行，對于本系統(tǒng)軟件，我們則分別對所有模塊進行了測試。設(shè)計