經(jīng)濟區(qū)當(dāng)前征兵形勢分析和對策研討-文庫吧在線文庫
【正文】 00份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料隨著這幾年如火如荼的經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)濟區(qū)的總體經(jīng)濟水平和人口數(shù)量均有大幅上升。預(yù)征對象119人，僅僅從簡單數(shù)據(jù)上我們不難發(fā)現(xiàn)就存在實際可征兵源不足的問題，如果再加上經(jīng)濟、社會等其他因素的具體影響，按照現(xiàn)在的預(yù)征比例難度比我們想象的要大。隨著市場經(jīng)濟徹底代替計劃經(jīng)濟，原有的社會分配模式發(fā)生了變化，在這樣的條件下 “當(dāng)兵光榮”的政治含金量下降很多，該減的沒有了，該增的加不上，遠期效應(yīng)又看不到。他們的價值觀和對現(xiàn)實生活的追求更多的是考慮短期效應(yīng)和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，如何當(dāng)老板，而對于奉獻和盡義務(wù)想得太少。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，許多人認為當(dāng)兵不再是求出路的好辦法，現(xiàn)代的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競爭做好打算。其次，逃避服兵役的途徑較多。三是由于退伍軍人待遇偏低，也導(dǎo)致了農(nóng)民群眾支持子女參軍積極性不高。一是放寬不影響青年內(nèi)在體魄的體檢標(biāo)準(zhǔn)，如視力、血壓等。不折不扣地貫徹執(zhí)行國家優(yōu)撫安置政策，增強對退伍戰(zhàn)士的安置工作力度，適當(dāng)提高義務(wù)兵優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn)，重點考慮縮小城鄉(xiāng)優(yōu)撫安置標(biāo)準(zhǔn)差距，加大對在役優(yōu)秀士兵等獲獎人員的獎勵，搞好擁軍優(yōu)屬工作等。三是適當(dāng)放寬適齡青年的學(xué)歷限制，接受符合條件的初中畢業(yè)生應(yīng)征入伍。現(xiàn)在各類學(xué)生一般在7月份畢業(yè)，而征兵卻安排在11月份，中間有4個月的時間差，加之現(xiàn)在就業(yè)壓力大，導(dǎo)致未升學(xué)、就業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)外出打工經(jīng)商，既增加了征兵工作難度，又造成合格兵源流失。如果只靠自覺是遠遠不夠的。首先，兵源流動性大，分散各地，難以摸底?？梢悦夥鄣囊蛩卦龆唷?009現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金為農(nóng)業(yè)戶口4750元/年（2010年調(diào)整到5300元/年），非農(nóng)戶口11000元/年，而我區(qū)2008年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為13932元，普通就業(yè)青年則可達2萬元/年，要是跟親戚朋友做生意的收入還要更高，同時
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