【正文】 層又一次演變成行政推動行為。...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../Shop/《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料...../Shop/《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料...../Shop/《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料...../Shop/《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料因此，受利益的驅(qū)動，我單位轄區(qū)內(nèi)不想當(dāng)兵的現(xiàn)象已經(jīng)比較普遍?？梢悦夥鄣囊蛩卦龆唷Ｈ绻豢孔杂X是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。三是適當(dāng)放寬適齡青年的學(xué)歷限制，接受符合條件的初中畢業(yè)生應(yīng)征入伍。一是放寬不影響青年內(nèi)在體魄的體檢標(biāo)準(zhǔn)，如視力、血壓等。其次，逃避服兵役的途徑較多。他們的價(jià)值觀和對現(xiàn)實(shí)生活的追求更多的是考慮短期效應(yīng)和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，如何當(dāng)老板，而對于奉獻(xiàn)和盡義務(wù)想得太少。預(yù)征對象119人，僅僅從簡單數(shù)據(jù)上我們不難發(fā)現(xiàn)就存在實(shí)際可征兵源不足的問題，如果再加上經(jīng)濟(jì)、社會等其他因素的具體影響，按照現(xiàn)在的預(yù)征比例難度比我們想象的要大。...../Shop/《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/n 更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料他們的很多想法也不無道理，參軍積極性低，既有主觀理由也有客觀原因。受社會環(huán)境的變化，以及應(yīng)試教育沉重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，現(xiàn)代青年往往忽視了正常的體育鍛煉。綜