提昇企業(yè)競爭力之路-文庫吧在線文庫
【正文】 新的教育訓練觀可以圖示方式說明如下： 由此可見，在創(chuàng)新時代教育訓練必須先澈底改變，充分掌握「樂學?勤習?切磋?傳薪」的四大關鍵因素，先改變人的舊工作習慣，再改善人的做事品質，當人力資源改善之后，競爭力提升就自然會水到渠成了。而為了讓行為與做事方法真正改變，「加速度組織」這本書的兩位作者特別強調教育訓練必須依循： 1. 知識的傳遞。 高國民所得國家若要和低國民所得國家在同一領域競爭，那么必將難逃江山易手的命運，例如臺灣近幾年拱手讓出一般運動鞋及大眾類成衣等的江山都是鮮明的例子，因此波特教授才指出「創(chuàng)新」是高國民所得國家持續(xù)繁榮的另一康莊大道。提升企業(yè)競爭力之路 ──從『投資導向』邁向『創(chuàng)新導向』 本文刊載于『臺灣電檢中心十五周年紀念特刊』 作者：張忠樸 依據行政院主計處的資料，%的新紀錄。 創(chuàng)新的字面意義很淺顯，創(chuàng)新能擺脫追隨者糾纏的道理也很清楚，因此今后要靠「創(chuàng)新」提升企業(yè)競爭力已經不是懂不懂的問題，而是該如何做才容易成功的課題。2. 知識的運用。4. 知識的創(chuàng)新。
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