20xx最新人力資源管理師三級考試歷年真題及答案-文庫吧在線文庫
【正文】 價 C、崗位分析 D、崗位分類分級【答案】：C，基礎(chǔ)知識P1963在企業(yè)規(guī)劃中起決定作用的規(guī)劃是( )。A、人力消耗 B、時間消耗 C、資源消耗 D、一切勞動消耗【答案】：A，P374制度化管理的優(yōu)點不包括( )。A、補償式 B、重點選擇式 C、結(jié)合式 D、多重淘汰式【答案】：D，P815( )是將同一性質(zhì)的作業(yè)，由縱向分工改為橫向分工的勞動作業(yè)改進方式。A、授課技巧的高低是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素B、培訓(xùn)師必須能夠熟練使用現(xiàn)代化的教學(xué)工具C、內(nèi)部培訓(xùn)師了解企業(yè)情況并熟悉行業(yè)新動向D、外部培訓(xùn)師的一般知識較扎實，但對企業(yè)情況不甚了解【答案】：C，P1355在培訓(xùn)效果評估的指標中，技能轉(zhuǎn)換通常是用( )來判斷的。⑦做決策。⑤全體討論解決問題的方案。A、設(shè)計和實施的費用比較低 B、績效評價的等級是59級C、將關(guān)鍵事件和等級評價有效地結(jié)合 D、是關(guān)鍵事件法的進一步拓展和應(yīng)用【答案】：A，P20120270、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法不包括( )。A、它是一種雙務(wù)關(guān)系 B、具有國家強制性 C、內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) D、平等性和隸屬性【答案】：D，P2702717在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中，( )的基本特點是企業(yè)或雇主意志的體現(xiàn)。A、無需 B、應(yīng)當(dāng)按照約定 C、應(yīng)當(dāng)酌情 D、應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動【答案】：D，P309二、多項選擇題(86125題，每題1分，共40分。A、生產(chǎn)者 B、影響者 C、采購者 D、決定者 E、信息控制者【答案】：BCDE，基礎(chǔ)知識P78799領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)包括( )。A、基準線 B、控制下線 C、預(yù)警線 D、控制上線 E、平均線【答案】：ABC，P53100、外部招募的優(yōu)勢包括( )。A、工作人員面臨的情境 B、行為及其結(jié)果的標準C、每項行為所需的技能 D、使用的輔助工具或工作助手E、對每種情境所必須做出的反應(yīng)行為【答案】：ABDE，P13110進行培訓(xùn)后勤準備工作時，應(yīng)該考慮的因素有( )。A、能為晉升決策提供依據(jù) B、很少出現(xiàn)評價失誤C、能提高員工工作積極性 D、可以進行橫向比較E、適合對員工提供建議，進行反饋和輔導(dǎo)【答案】：BCE，P20611影響企業(yè)整體薪酬水平的因素包括( )。A、合法性 B、主體平等性 C、意思表示一致性D、法律約束性 E、雙方利益的公平性【答案】：ABCD，P27812勞動紀律的制定應(yīng)當(dāng)符合( )等方面的要求。A、便于評價結(jié)果的匯總 B、反映工作崗位的性質(zhì)和特點C、使同類崗位的不同要素的得分可以進行比較D、使不同崗位的同一要素的得分可以進行比較E、使不同崗位的不同要素的得分可以進行比較【答案】：ABCDE，P22911核算人工成本的基本指標包括( )。A、職務(wù)特征 B、技術(shù)心理成熟度 C、個性特征 D、工作內(nèi)容熟練度 E、家庭背景【答案】：ABC，P15711績效管理系統(tǒng)的設(shè)計包括( )。A、決策模擬競賽法 B、角色扮演 C、公文處理模擬法D、案例分析 E、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論【答案】：CE，P798010根據(jù)測試內(nèi)容的不同，情境模擬測試可分為( )。A、管理崗位的培訓(xùn)規(guī)范 B、生產(chǎn)崗位工作規(guī)范 C、管理崗位考核規(guī)范D、生產(chǎn)崗位考核規(guī)范 E、生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范【答案】：ABCDE，P569以下關(guān)于工作崗位設(shè)計的說法正確的是( )。A、調(diào)整貼現(xiàn)率B、調(diào)整稅率C、公開市場業(yè)務(wù)D、調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付E、調(diào)整法定準備金率【答案】：ACE，基礎(chǔ)知識P258依據(jù)勞動法律事實是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為( )。A、以正式文件的形式公布 B、用人單位可不考慮職工的意見C、內(nèi)容不合法的不具有法律效力 D、其制定程序是先職工參與后正式公布【答案】：B，P2908例會制度的有點不包括( )。A、崗位分析 B、崗位評價 C、績效考核 D、培訓(xùn)開發(fā)【答案】：B，P2237評價指標計量的基礎(chǔ)標準不包括( )。6以下關(guān)于績效管理的說法錯誤的是( )。A、基礎(chǔ)理論知識 B、創(chuàng)造能力 C、解決問題能力 D、特殊技能【答案】：C，P1566在案例分析法中，案例討論的步驟包括：①展示案例資料。③分主次。A、0℃ B、5
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1