管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析畢業(yè)論文-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)應(yīng)用水平的對策和建議 8（一）強(qiáng)化企業(yè)重視程度 8培植中國特色的企業(yè)文化 8改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識 8引入現(xiàn)代成本管理方法，提高成本管理水平 9加強(qiáng)管理會計(jì)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì) 9（二）政策、法律扶持 9不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體制 9堅(jiān)持走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的道路 10加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系 10加快管理會計(jì)體制變革 10（三）完善理論體系 11加強(qiáng)管理會計(jì)系統(tǒng)研究 11整合管理會計(jì)的內(nèi)容 11結(jié)語 12參考文獻(xiàn) 1214前言二十世紀(jì)五十年代初，科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理方法的發(fā)展使得管理會計(jì)學(xué)科從會計(jì)體系中分離出來，成為了財(cái)會專業(yè)人員學(xué)習(xí)的主要課程。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。對本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。、圖表要求：1）文字通順，語言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請他人代寫2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。但是，管理會計(jì)在我國的發(fā)展時(shí)間較短，其在理論體系、管理人員素質(zhì)等方面還存在一些問題，需要管理會計(jì)的理論工作者和實(shí)務(wù)工作者對管理會計(jì)進(jìn)行深入研究，并不斷地完善和充實(shí)。為了增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理效益，不僅需要企業(yè)財(cái)務(wù)提供總括性的會計(jì)信息資料，也需要提供預(yù)見性的信息材料。一個(gè)好的資金運(yùn)作方案，可以保障企業(yè)處以一個(gè)良性的循環(huán)狀態(tài)。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全面提高企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是降低生產(chǎn)成本，提供經(jīng)濟(jì)效益。然而，目前由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，管理者的管理意識較為淡薄，主要表現(xiàn)為：其一，管理會計(jì)地位低下。社會環(huán)境的變化會引起社會組織的變化，社會組織形式的變化又會導(dǎo)致管理會計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)生一定的變化，從而使得管理會計(jì)的研究對象，研究形式以及研究目的等方面發(fā)生相應(yīng)的變化。然而，在我國管理會計(jì)教材中，大多是以制造業(yè)為例進(jìn)行分析和講解的，研究領(lǐng)域較為狹隘，也比較落后，理論創(chuàng)新不能適應(yīng)現(xiàn)代知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。加上我國會計(jì)人員的從業(yè)道德素養(yǎng)不是很高，在會計(jì)披露上弄虛作假，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真，這在一定程度上也影響了管理會計(jì)在企業(yè)管理中的有效運(yùn)用。（2）法律環(huán)境的影響法律是國家立法機(jī)構(gòu)制定，并有權(quán)力機(jī)構(gòu)予以實(shí)施的社會規(guī)則、法則，其目的在于維護(hù)社會法制、經(jīng)濟(jì)體制和良好的社會秩序。不同的國家和制度所表現(xiàn)出來的文化特征也不盡相同。但是，對于一些中小型企業(yè)來說，由于管理會計(jì)實(shí)施需要增加企業(yè)支出，因此，許多企業(yè)管理者為了減少企業(yè)開支，只重視眼前利益，便忽視了管理會計(jì)在企業(yè)管理中的重要地位和作用。企業(yè)文化影響著企業(yè)經(jīng)營的各種方面，而管理會計(jì)作為企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，也會受到企業(yè)文化的營銷。企業(yè)要激發(fā)員工主人翁意識，通過公平的用人機(jī)制，激發(fā)職工的積極性和主動性，使員工產(chǎn)生家的感覺。在此，完善成本管理方法。首先，要減少影響企業(yè)經(jīng)營管理時(shí)的行政因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不再由行政部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，而是通過社會公開選聘，由真正的企業(yè)家來擔(dān)任企業(yè)管理者。因此，我國會計(jì)界也必須借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國社會、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和執(zhí)法實(shí)際，加快完善管理會計(jì)相關(guān)法律體系，從而推動管理會計(jì)在我國的普遍應(yīng)用。由于我國國情與西方國家的國情存在很大差別，這樣導(dǎo)致翻譯過來的管理會計(jì)成果很難運(yùn)用到中國企業(yè)管理中。管理會計(jì)和成本會計(jì)也有很多重復(fù)的內(nèi)容，因而國內(nèi)學(xué)者對此專門出版了有關(guān)管理和會計(jì)方面的刊物，比如武漢大學(xué)出版社出版的《成本與管理會計(jì)》。[3]郭建良：《當(dāng)前管理會計(jì)實(shí)際應(yīng)用中存在問題及對策》，2009(5)。[11] 王瑋芬：《提高我國管理會計(jì)運(yùn)用水平的措施[J]》,《 財(cái)會通訊》， 2006（7）。[7]袁娟：《管理會計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中存在的問題及解決對策》,《中國工會財(cái)會》,2008(6)。管理會計(jì)的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，不僅需要實(shí)務(wù)界與理論界的廣泛參與，還需要大量的人力物力。整合管理會計(jì)的內(nèi)容管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理雖是兩個(gè)不同門類的學(xué)科，但其中有很多交叉點(diǎn)和共同點(diǎn)。其次，改變企業(yè)管理會計(jì)管理體制。堅(jiān)持走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的道路如何將管理會計(jì)理論與實(shí)踐結(jié)合起來，除了需要有完善的管理會計(jì)理論外，還需要我們總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，歸納一些成功的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行推廣，從而形成示范效應(yīng)。在高等教育過程中，要重視管理會計(jì)學(xué)科的教學(xué)活動，在會計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科中，都設(shè)置管理會計(jì)學(xué)科，引進(jìn)案例教學(xué)法，增強(qiáng)管理會計(jì)學(xué)科的實(shí)用性。引入現(xiàn)代成本管理方法，提高成本管理水平 首先，引入作業(yè)成本管理。企業(yè)重視主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：培植中國特色的企業(yè)文化管理會計(jì)需要的是實(shí)實(shí)在在的企業(yè)文化，企業(yè)文化主要包括：企業(yè)先進(jìn)的管理理念，員工集體的價(jià)值觀、完善的獎(jiǎng)懲制度等。（4）會計(jì)人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)不高管理會計(jì)工作需要靈活運(yùn)用各類會計(jì)軟件，這樣會方便管理會計(jì)人員及時(shí)地為企業(yè)管理者提供有效信息，并簡化管理會計(jì)人員的工作量，提供工作效率。管理會計(jì)不是孤立存在的，需要其他部門的配合和協(xié)調(diào)。比如，2008年“三鹿奶粉事件”，國家第三方檢測制度執(zhí)行遇到了問題，他們竟將監(jiān)管權(quán)力讓給企業(yè)，從而使得三鹿集團(tuán)鋌而走險(xiǎn)，鉆了法律“執(zhí)法不嚴(yán)”的空子，對整個(gè)乳制品行業(yè)甚至整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)秩序造成了嚴(yán)重影響。然而，中國改革開放30多年，至今沒有一個(gè)專門的管理會計(jì)組織機(jī)構(gòu)，整個(gè)管理會計(jì)行業(yè)缺乏自律，從而導(dǎo)致我國管理會計(jì)工作不規(guī)范，應(yīng)用水平不高，嚴(yán)重阻礙了管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中的運(yùn)用。人員專業(yè)素質(zhì)與管理會計(jì)要求有一定差距管理會計(jì)在企業(yè)管理中的運(yùn)用效果是由企業(yè)會計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)決定的，因此，優(yōu)秀的管理會
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