【正文】 來說,一項競爭力越是來源于知識與技能的綜合,就越難找到戰(zhàn)略上的替代物。對涉及面廣、政策性強的重、難點問題，需要多個部門共同解決的，由主要部門牽頭，相關(guān)部門密切配合，齊心協(xié)力，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一行動，共同把問題解決好，杜絕互相推諉的現(xiàn)象。一是堅持培訓(xùn)工作自查與公司考核相結(jié)合。積極組織處室管理人員參加公司針對培訓(xùn)者基本技能和技巧的各類教育培訓(xùn)活動，通過授課技能技巧、課件開發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)，把處室管理人員培養(yǎng)成為培訓(xùn)者，打造專屬于保衛(wèi)處的專業(yè)講師團。三是高度重視新員工安全教育工作。 （二）加強員工安全教育，提高員工隊伍的安全意識。另一方面，抓好操作崗位人員培訓(xùn)，提升操作崗位員工隊伍綜合素質(zhì)?！　∪?、工作重點　　根據(jù)公司工作思路與目標，結(jié)合保衛(wèi)處工作實際，下一階段，保衛(wèi)處的培訓(xùn)工作重點可概括為四個加強。為了進一步提高保衛(wèi)處的管理工作水平，全面、有效提升員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司十三五戰(zhàn)略提供堅實的人力資本，結(jié)合保衛(wèi)處工作實際，編制保衛(wèi)處員工十三五培訓(xùn)規(guī)劃及2016年培訓(xùn)計劃。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言：我是石油人。這就是對奉獻的最好注解，幾年來涌現(xiàn)在我們設(shè)備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機電車間孩子上小學(xué)的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋青……今年四月份至八月份奪油會戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對家人和親友的愧疚。這個貢獻就是奉獻。我傾注了大量的勞動和汗水在這個設(shè)計，由于缺乏經(jīng)驗與實踐?？此坪唵蔚牧慵胍玫剑彩切枰S多工序才能完成的。三年來，在老師悉心的指導(dǎo)下，大大豐富了自己的文化知識，同時也為自己創(chuàng)造了一個很好的發(fā)展機會，為以后的人生道路選擇了正確的方向。[3] 驗證該模具能否進行生產(chǎn)性使用。[3] 根據(jù)凸模把凹模加工出來后，對正用螺釘和銷釘固定，然后裝上導(dǎo)柱導(dǎo)套，然后調(diào)整凸凹模的間隙，調(diào)整間隙后再上緊螺釘和打上銷釘。由前面工序分析，為減少整形工序，在模具結(jié)構(gòu)上讓定位套在沖壓終了時受剛性打擊，起到整形口部的作用.工序六,沖小孔,模具采用正裝式結(jié)構(gòu)。每板沖零件個數(shù)=n1n2=1327== = =%由次可見,采用縱裁有較高的材料利用率,故用縱裁法.經(jīng)計算,零件的凈重G及材料的消耗定額G0為G=r=[6521123(542502)]102cm2101cm=33g式中:A—零件中性層面積r—密度,低碳鋼取r=。另一種可以采用階梯拉深沖底孔。另外，還可以加工高硬度模塊，還具有溫升低，熱變形小等優(yōu)點。一些國內(nèi)模具企業(yè)已普及了二維CAD，并陸續(xù)開始使用UG、PRO/ENGINEER、等國際通用軟件。近年來，模具工業(yè)一直以15%左右的速度發(fā)展，模具工業(yè)企業(yè)的所有制也發(fā)生了巨大變化，除了國有專業(yè)模具廠外，集體、合資、獨資和私營也得到了快速的發(fā)展。目前世界上模具工業(yè)的年產(chǎn)值約680億美元。模具生產(chǎn)最集中的地區(qū)在珠江三角州和長江三角地區(qū)，其模具產(chǎn)值占全國的三分之二以上。經(jīng)過多年的努力，在模具CAD/CAE/CAM技術(shù)方面取得了顯著進步；在提高模具質(zhì)量和縮短模具設(shè)計制造周期等方面做出了貢獻。這次設(shè)計使我對沖壓模具有了更深刻的認識，認識到了沖壓模具的重要性，讓我對自己將要從事的工作充滿了自豪感，對自己以后的工作充滿了信心。因此決定采用第一方案。)mm1800mm900mm69mm1800mm27件工序號工序名稱工序內(nèi)容加工簡圖設(shè)備工藝裝備工時0下料剪床上裁板69mm1800mm1落料拉深落料與首次拉深復(fù)合J2335落料拉深復(fù)合模2拉深二次拉深J2335拉深模3拉深三次拉深(帶整形)J2335拉深模4沖孔沖底孔11mmJ2335沖孔模5翻邊翻底孔(帶整形)J2335翻邊模6沖孔沖三個小孔J2335沖孔模7切邊切凸緣邊達尺寸要求J2335切邊模8檢驗按產(chǎn)品零件圖檢驗 第5章 模具設(shè)計按工序模具結(jié)構(gòu)形式選擇如下:工序一,為落料、=(6538)mm/2=,采用落料、拉深復(fù)合模強度足夠，故本工序采用落料、拉深復(fù)合模結(jié)構(gòu)，模具總體結(jié)構(gòu)見圖7模具總裝示意圖。切邊后，用廢料切刀去除切邊廢料,工件在凹模中用打料桿及推件器推出. 模具工作零件設(shè)計以下僅討論第一道工序所用的落料和首次拉深復(fù)合模的設(shè)計要點，其他各工序所用模具的設(shè)計與此相仿，不再贅述.1)復(fù)合模中落料部分刃口尺寸計算:圓形落料凹模和凸凹模中的凸模部分，可采用分開加工.拉深前的坯料直徑取自由公差，可定為IT14級精度，故取落料件的直徑為()、()[3],并結(jié)合查圖7 落料拉深復(fù)合?？傃b示意圖,計算如下:落料凹模刃口尺寸Dd=(DmaxXΔ)=()=凸凹模中落料凸模刃口尺寸n==,故凸凹模刃口尺寸可確定.,經(jīng)查閱有關(guān)資料，并根據(jù)模具結(jié)構(gòu)要求,初步確定落料凹模壁厚C=30mm,落料凹模厚度h=44mm,實際確定凹模尺寸如圖8所示. 圖8 落料凹模零件圖 圖9 凸凹模零件圖2)復(fù)合模中拉深工作部分尺寸計算:首次拉深件內(nèi)形尺寸取自由公差，故拉深件尺寸公差為35mm.由拉深模工作部分尺寸的計算式(516)、(517),可得凸模工作部分尺寸dp=(dmin+) =(35mm+) =式中 可查表526,取=.凸凹模中拉深凹模工作部分尺寸dd=(dmin++2Z) =(35mm++) =式中 Z—單面間隙,=+=, k=(見表525) 可查表526,取=.按凸凹模的工作要求及結(jié)構(gòu)特點，實際確定凸凹模的尺寸如圖9所示.(3)模架選擇 由凹模周界尺寸D=65mm+230mm=125(mm),選Ⅰ級精度的后側(cè)導(dǎo)柱模架.模架規(guī)格:160mm125mm(160～190)mmⅠ[GB/—1990《沖模滑動導(dǎo)向模架 后側(cè)導(dǎo)柱模架》] 模具其他零件的選取和設(shè)計1) 模具閉合高度：H閉=上模座厚+下模座厚+落料凹模厚+凸、凹模高(落料凹模與凸模的刃口高度差+首次拉深工件高料厚) =35+40+48+65(1+)=.根據(jù)設(shè)備載荷情況和模具的閉合高度，可選用JA2325型壓力機，該壓力機的最大裝模高度為200mm,最小裝模高度為130mm.模具閉合高度滿足+10≤≤5,故認為合適。用相當于沖板料后的厚薄均勻的紙片，放在一初步調(diào)整好的凸凹模之間用銅錘敲擊模柄，使模具閉合并沖壓出紙制品，根據(jù)所沖壓出的紙制件周圍是否切斷，有無毛刺，毛邊是否分布均勻來判斷間隙是否合適，若有以上缺點則繼續(xù)調(diào)整。[6] 為沖模投入生產(chǎn)做準備。為適應(yīng)市場變化，隨著計算機技術(shù)和制造技術(shù)的迅速發(fā)展，沖壓模具設(shè)計與制造技術(shù)正由手工設(shè)計、依靠人工經(jīng)驗和常規(guī)機械加工技術(shù)向以計算機輔助設(shè)計、數(shù)控切削加工、數(shù)控電加工為核心的計算機輔助設(shè)計與制造技術(shù)轉(zhuǎn)變。能夠保證零件的尺寸相差不大，以實現(xiàn)互換。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！公司責任主題演講稿——鐵肩擔責任 奉獻譜新篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：　　有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績：有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹幐?、為之驕傲的石油之家，它就是我們榮辱與共的延長石油之家！延長石油是我家，發(fā)展靠大家?！　∝熑尉褪菗?，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時時付出，刻刻呵護。太多太多的他們，用責任和奉獻為我們詮釋了什么是團結(jié)一心，什么是凝心聚力?；仡欉^去，我們?yōu)閹资陙硭〉玫某煽兏械阶院?；展望未來，新形勢下的我們?nèi)沃氐肋h，不敢懈怠?！　《⒐ぷ髂繕恕　。ㄒ唬┦逡?guī)劃員工培訓(xùn)工作目標　　切實根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求，多措并舉，大力加強員工培訓(xùn)工作，全面實現(xiàn)三有一強：　　一是建有處室自己的培訓(xùn)計劃；　　二是建有處室自己的培訓(xùn)體系；　　三是建有處室自己的培訓(xùn)機制；　　四是建強處室自己的培訓(xùn)講師團。二是抓好汽車駕駛員技能等級培訓(xùn)，通過強化培訓(xùn)與重點監(jiān)管相結(jié)合的方式，進一步提高項目用工技能鑒定參與率和合格率。一是結(jié)合工作熱點，不定期開展安全教育專題培訓(xùn)?！　〗⑴嘤?xùn)辦班前進行經(jīng)費預(yù)算制度，嚴格控制培訓(xùn)經(jīng)費的申報、審批和核銷，確保培訓(xùn)經(jīng)費合理使用、受控運行?！　∥?、組織保障　?。ㄒ唬└叨戎匾暎瑑?yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量。學(xué)校副科級以上干部培訓(xùn)報告——年輕干部如何正確成長　　同志們：　　就年輕干部如何正確成長講幾點意見：　　一、年輕干部的核心競爭力及其構(gòu)成要素　　核心競爭力是單位或個人所具有的技能和技術(shù)的集合體,并非單個分散的技能或技術(shù),而是知識系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的有機組合,是單位或個人在長期學(xué)習和工作的環(huán)境中所形成的競爭合力。但是,每個人所具有的核心競爭力會隨著時間的推移而發(fā)生動態(tài)演變,經(jīng)歷產(chǎn)生、成長、成熟、衰亡等階段。學(xué)習是提升核心競爭力的第一法則。它包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容。創(chuàng)新能力是核心競爭力的重要組成部分。年輕干部要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,必須了解工作歷史、工作過程、工作現(xiàn)狀,不斷提高對工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。一個人如果沒有是非觀念，就不可能正直，也不可能公正。如果你不誠實，耍小聰明，短時間內(nèi)可能會得逞，但時間一長就會被人識破，其結(jié)果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。　　四是耐心。一個人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。其三要行善舉。古人講為家盡孝的人，就能為國盡忠。雄心就是有膽識，敢于冒險,敢于創(chuàng)新。要克服畏難情緒。科學(xué)家愛迪生，在發(fā)明電燈的過程中，試驗燈絲材料時，失敗了一千二百次。不管是站在哪個位置上，你都沒有理由草草的應(yīng)付，都必須盡心盡力?！　。ǘ╊^腦清醒才會成熟　　干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的?！　。ㄈ﹫允夭艜M步　　許多工作往往是默默無聞的，主要是盡臺下幕后之功，要有長期奉獻的準備。勤能補拙。站位不同，胸襟不同，不僅對問題的看法不同，而且解決問題的思路也不同，其結(jié)果自然迥然相異?！　。膘o氣。年輕干部往往對自己工作崗位的工作效率和積極性均較高，完成情況也較好，但是有時在突擊安排某項臨時性工作時，有時部分年輕干部會表現(xiàn)出不耐煩，沒興趣，有怨言，講條件，有時還會說些不該說的話，缺少老一輩工作人員的那種無怨無悔的奉獻精神。　　三要揚求新爭先之長，補辨別思維能力之短?！　∫患蓱?。要勇于奉獻，關(guān)鍵時刻能夠犧牲個人的某些利益。終于發(fā)出既生瑜，可生亮的感嘆，一氣夭亡?！　∥寮娠h?！　∑摺⒛贻p干部正確成長的路徑　　胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話中指出：年輕干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。要堅定政治方向。學(xué)習是人類進步的階梯，是年輕干部正確成長的基本途徑。要講究學(xué)習方式。要注重學(xué)習實效。要提高發(fā)展能力。年輕干部有朝氣、有激情，應(yīng)該將這種朝氣、激情落實到工作上，落實到行動上。年輕干部要更加注重基層崗位的實踐鍛煉，更加注重艱苦崗位的鍛煉，更加注重復(fù)雜崗位的鍛煉，更加注重重要崗位的鍛煉，在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，這樣才會更快成長起來。越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。要相信組織，組織上對年輕干部歷來是關(guān)心、愛護的，是公平、公正的。要淡泊明志，寧靜致遠?！　∧贻p干部的成長是一個剔除雜質(zhì)、百煉成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚棄的過程。　　二、工作目標　　，使違反國家法律法規(guī)涉黃賭毒，違反駐外管理規(guī)定以及公共場所中有不當言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題得到有效解決；在遵守公司規(guī)章紀律上存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題得到有效遏制?！　。簩Υ嬖谕怀鲞`法違紀違規(guī)的員工，堅持從嚴從實從重從快嚴肅處理，絕不姑息縱容?！　。ǘ┥钊肱挪椋?1 月上、中旬）。二是結(jié)合實際，聚焦重點，制定專項整治工作方案，明確整治工作時間節(jié)點和任務(wù)要求，明確整治的目標。 　?。赫我心康?，針對黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進行。要自覺并樂于接受監(jiān)督。要正確對待自己。自律是一種修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，也是一種境界。到基層工作，有利于了解群眾，有利于錘煉黨性、錘煉作風，有利于提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，對于年輕干部成長大有裨益。深刻揭示了年輕干部正確成長的規(guī)律。對上級要多請示多匯報；對班子集體或同級部門要有高姿態(tài)、大局觀念，不爭功諉過；對下級要采取謙虛的態(tài)度，以理服人，以情感人。一個人的事業(yè)之成敗，工作之優(yōu)劣，歸根到底取決于其綜合素質(zhì)的高低。其次要向?qū)嵺`學(xué)。要把握學(xué)習重點。要提升精神境界?！　。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍?，筑牢成長之基　　年輕干部要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅持走中國特色社會主義道路，對黨無限忠誠、對人