公司員工崗位輪換和晉升晉級制度-文庫吧在線文庫
【正文】 年 月 日用人部門考核意見： 部門經(jīng)理（主管）： 年 月 日人資部考核意見：附：月平均考核成績： 考勤情況：遲到 次、早退 次、缺勤 次是否有獎(jiǎng)懲記錄： 詳情： 人資部主管： 年 月 日副總經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：注：① 此表用于員工申請崗位輪換時(shí)使用；② 提交此表時(shí)，需附上員工個(gè)人提交的輪崗申請書和《人事登記表》；③ 三職等以下的崗位輪換行政副總經(jīng)理可以代理最終審核。 公司內(nèi)部的崗位輪換和晉升、晉級不受時(shí)間、人數(shù)和比例的限制，但必須滿足以下條件方可考慮崗位輪換或晉升、晉級：
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1