【摘要】第二十八章石油天然氣開采第一節(jié)石油天然氣開采概述石油天然氣行業(yè)是為國民經(jīng)濟提供重要能源的礦產(chǎn)采掘行業(yè)，生產(chǎn)對象是不可再生的油氣資源，生產(chǎn)活動所依賴的主要是埋藏于地下的油氣儲量，其生產(chǎn)過程包括礦區(qū)權益的獲取、油氣勘探、油氣開發(fā)和油氣生產(chǎn)等內(nèi)容。由于石油天然氣特殊的生產(chǎn)過程，其生產(chǎn)經(jīng)營活動具有高投入、高風險、投資回收期長、油氣儲量發(fā)現(xiàn)成本與發(fā)現(xiàn)儲量的價值之間不存在密切相關關系等特點。
2025-06-16 21:14
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本
2025-04-07 22:24
【摘要】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作，推進用人機制和激勵機制的建立與完善。工作責任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標和工作計劃；主任不在時，受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導
2025-06-16 23:57
【摘要】/質(zhì)量檢驗員職務說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職：負責公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工
2025-04-08 04:48
【摘要】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權限；（3）描述您職位的績效指標；（4）描
2025-06-16 07:20
【摘要】線路項目經(jīng)理行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 部門：項目管理部 崗位：線路項目經(jīng)理考核人姓名： 劉金旗部門：項目管理部崗位：項目管理部經(jīng)理考核期限：從年月至年月評分
2025-06-24 21:48
【摘要】17/17第2章激 勵本章結(jié)構利用目標進行激勵利用榜樣進行激勵利用培訓與環(huán)境進行激勵利用任務與精神進行激勵利用危機與股份進行激勵激勵時需要注意的原則激勵技巧案例分析小結(jié)本節(jié)補充1：現(xiàn)代社會企業(yè)管理過程中的激勵因素本節(jié)補充2：部分有用的激勵理論利用目
2025-06-26 21:42
【摘要】策劃新思維――以概念地產(chǎn)策劃實踐為例1807年，當英國著名的傳教士馬禮遜假道美洲前來中國傳教時，他的海上航程共用了222天；而現(xiàn)在，如果我們從香港起飛，去倫敦的航行時間卻只有十個小時左右，我們同歐洲的距離在過去的一百多年里，已經(jīng)大大縮短了。在我訪問澳門舊基督教墳場時，我為這個發(fā)現(xiàn)頗感驚訝。然而，我也注意到，在大部分的思想領域，我們同歐美先進國家的距離并沒有如此成比例地縮短，咨詢業(yè)就
2025-07-27 22:17
【摘要】房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷管理資料匯萃33-----------------------作者：-----------------------日期：銷售價格作價原則1、首先根據(jù)市場調(diào)研分析周邊樓盤及西安市整體樓盤今年下半年走勢，結(jié)合工程形象進度，確定不同銷售階段的掛牌均價，通過銷售進度及銷售比例的綜合換算，配合各階段銷售最大折扣率，計算出整盤銷售最終折
2025-04-07 21:37
【摘要】/泥駁駕駛(機架合一自航船)崗位說明書崗位名稱泥駁駕駛所在部門直接上級挖泥船輪機長直接下級水手崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：安全駕駛泥駁船航行及裝卸泥（渣）職責一職責表述：安全平穩(wěn)靠泊挖泥船、進行裝泥（渣）占全部工作時間的百分比：40%工作任務在挖泥船的配合引導下，安全平穩(wěn)靠泊挖泥船，牢固系纜
2025-06-26 06:21
【摘要】安徽指南針商業(yè)策劃師模擬題安徽指南針提醒您：務必注意的答題技巧：盡可能相關、盡可能答滿、盡可能工整，無論如何也不能留下空白一、單選題（共25小題，每題1分，滿分25分。請把正確的答案寫在括弧內(nèi)）1、按照《WBSA個人認證規(guī)范》規(guī)定：企劃員（初級商務策劃師）在策劃思維方面主要應具備策劃的（）。A．技術參與策劃的能力B．創(chuàng)新能力
2025-03-25 13:00
【摘要】物業(yè)管理師職業(yè)技能培訓教學大綱一、物業(yè)管理方案的制訂（一）學習要求掌握物業(yè)管理對物業(yè)的基本要求，了解并做好物業(yè)管理早期介人的準備工作；具有進行擬管項目、使用人物業(yè)管理與服務需求、競爭企業(yè)狀況等調(diào)查的能力；掌握制訂物業(yè)管理方案的主要內(nèi)容、基本架構和方法。（二）學習重點1．物業(yè)管理的早期介入（l）物業(yè)管理對物業(yè)的基本要求物業(yè)管理指物業(yè)管理經(jīng)營人受物業(yè)所有
2025-04-18 13:36
【摘要】5/5上海市電力公司市區(qū)供電公司概預算審核專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：徐華 部門：計劃經(jīng)營部 崗位：概預算審核專職考核人姓名：陳飛杰部門：工程 崗位：工程主管考核
2025-04-07 22:40
【摘要】/行政副總裁崗位說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級財務部部長、證券資金部部長、計劃管理部部長所轄人員崗位分析日期本職：參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導計劃發(fā)展部和市場開發(fā)部的工作；協(xié)調(diào)領導各部門之間的工作職責與工作
2025-04-07 22:10
【摘要】江蘇省睢寧高級中學南校學案學科化學課題氨基酸蛋白質(zhì)核酸（第一課時）《有機化學基礎》專題5第二單元年級高二班級姓名設計人審定人自學導航【學習目標】1．認識氨基酸的結(jié)構，并能了
2024-11-20 02:45
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