航材院人力資源部部長職務說明書-文庫吧在線文庫
【正文】 負責組織開展專業(yè)技術干部、一般行政干部職務評聘和技術工人等級晉升及聘期考核工作負責組織向國家和上級有關部門推薦高級技術人才和優(yōu)秀人才職責四職責表述：全面負責、組織、監(jiān)督院人力資源管理工作的落實工作時間百分比：15%工作任務組織、監(jiān)督人事管理、薪酬管理、教育培訓和再就業(yè)管理等各項工作的開展參與航材院重大人事問題的決策負責組織按質量管理程序文件的要求定期上報人力資源管理測量和監(jiān)控數(shù)據(jù)分析報告負責監(jiān)督院所屬各單位及內、外聯(lián)企業(yè)的用工管理情況負責組織調查、了解員工對人力資源管理的意見和建議，向員工宣傳國家人事政策法規(guī)、通告有關人力資源管理信息、提供相關咨詢職責五職責表述：負責其他人事事務工作時間百分比：10%工作任務指導人事專責協(xié)同工會受理員工投訴和員工與航材院的人事爭議事宜并負責及時答復、解決負責因私出國人員的政審工作代
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