績效計(jì)劃考核表單-文庫吧在線文庫
【正文】 溯源直至找出解決方案，調(diào)整相應(yīng)的規(guī)則流程。l 耐心傾聽客戶的要求，甚至是抱怨。姓名： 部門： 崗位： 考核期間： 年 月 日至 年 月 日 第一部分：工作業(yè)績計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略（把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開）權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價(jià)者評分自評得分上級評分合計(jì)評價(jià)得分=∑（評分*權(quán)重）100％計(jì)劃確認(rèn)：本人 年 月 日 直接上級 年 月 日制定計(jì)劃填寫說明1. “重點(diǎn)工作”一般不超過6項(xiàng)，不能確定的用“上級臨時(shí)交辦的任務(wù)”表示，但權(quán)重不能超過10。評價(jià)指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自評得分自評說明上級評分上級說明服務(wù)客戶l 了解誰是本職的客戶，包括公司外部的和公司內(nèi)部的。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1