績效計劃考核表單(存儲版)
【正文】 明確，任務邊界不清晰的情況下，仍主動承擔工作并積極推進。合計第三部分 述職報告與上級文字評定被考核人工作業(yè)績部分85~100分說明：上級補充說明：被考核人工作業(yè)績部分0~40分改進措施：上級補充說明及改進建議：被考核人工作體會：上級總體評價與建議：工作業(yè)績評分： x80%= 核心勝任能力評分： x20%= 總分= (工作業(yè)績評分＋核心勝任能力評分) 考核結果： 評價和考核結果確認：本人 年 月 日 直接上級 年 月 日備注：績效考核完畢之后，此表除上下級各保留一份外，還應把一份副本提交給部門HR人員備案。l 對自己控制的公司資源負責，并從工作需要的角度主動與他人分享，同時能積極尋找資源來有效地完成自己的工作。l 對工作中遇到的問題，不僅僅敢于快速向上級反映，還能追根
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