吉貞公司人力資源狀況分析報告-文庫吧在線文庫
【正文】 8月份人均增長30%。 ： 年齡 選項 25歲以下2535歲3545歲4550歲50歲以上人數(shù)20232352比例27%32%32%7%3% 從表中可以看出公司年輕員工較多，工作經(jīng)驗、社會閱歷普遍缺乏，但發(fā)展后勁充足，假以時日，必將成為晨光發(fā)展的棟梁。職能結(jié)構(gòu)的效率比較明顯，各個部門擁有不同的專業(yè)人員，大家共同的核心是組織的上層。 ，共71人，較8月份人均增長30%。 四、（1）合同情況分析： 截止11月13日，除 員工外，目前在冊 員工人數(shù)為 人，簽訂合同人數(shù) 人，簽訂率： %。加強(qiáng)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，配合、落實、執(zhí)行總部的各項通知，人力資源的從業(yè)人員只有對企業(yè)存在的問題、發(fā)展方向、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇有清醒的認(rèn)識，才有可能為各職能部門提供有益的幫助。 薪酬發(fā)放、薪酬結(jié)構(gòu)狀況分析 10月份工資總額 元 ，共 人，人均 元，較9月人均增長15%。 ： 學(xué)歷 選項 本科大專中專高中初中人數(shù)32171131比例4%29%10%15%42% 從表中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來
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