建筑行業(yè)-人力資源部-經(jīng)理崗位說(shuō)明書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 質(zhì)保量地完成。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科以上經(jīng) 驗(yàn)五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少二年以上人事/人力資源管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)及水平心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，人力資源管理師以上資格技能技巧對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理有較深入的認(rèn)識(shí)和理解，熟練使用常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)外語(yǔ)種類及水平優(yōu)秀的中英文表達(dá)能力，國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)以上 個(gè)人素質(zhì)為人公正、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂(lè)觀；能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力工作條件使用工具設(shè)備電話、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境，良好。負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核制訂本部門管理的規(guī)章制度職責(zé)五職責(zé)表述： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。工作任務(wù)及時(shí)審核、修正公司以往人事管理有關(guān)規(guī)章制度，過(guò)時(shí)、不再適用的部分予以及時(shí)修訂和完善；尚未建立的制度要在廣泛征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成有關(guān)制度文件，經(jīng)公司批準(zhǔn)
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