freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

道德全球化信息ppt課件-文庫吧在線文庫

2025-06-14 13:32上一頁面

下一頁面
  

【正文】 生產(chǎn)能力 可行否? 物料需求計劃 能力需求計劃 可行否? 生產(chǎn)活動控制 采購 財務與成本管理 是 是 否 否 圖 3 MRPⅡ 的工作邏輯 (四) 20世紀 90年代企業(yè)資源計劃 ERP ( 1) 超越 MRPⅡ 范圍的集成功能 —— 包括質(zhì)量管理;試驗室管理;流程作業(yè)管理;配方管理;產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理;維護管理;管制報告和倉庫管理 。 ? 時間被作為資源計劃的一部分,且當作最關鍵的資源被考慮,這是 ERP對資源內(nèi)涵的另一個擴展。 (四) 20世紀 90年代企業(yè)資源計劃 ERP是一整套企業(yè)管理系統(tǒng)體系標準 , 其實質(zhì)是在 MRPⅡ基礎上進一步發(fā)展而成的 面向供應鏈 (Supply Chain)的管理思想 ; ERP是綜合應用了客戶機 /服務器體系 、 關系數(shù)據(jù)庫結構 、面向?qū)ο蠹夹g 、 圖形用戶界面 、 第四代語言 (4GL)、 網(wǎng)絡通訊等信息產(chǎn)業(yè)成果 , 以管理企業(yè)整體資源的管理思想為靈魂的 軟件產(chǎn)品 ; ERP是整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務流程、基礎數(shù)據(jù)、人力物力、計算機硬件和軟件于一體的企業(yè)資源 管理系統(tǒng) 。訂貨日期和到貨日期 中國? 二、國際化經(jīng)營環(huán)境的評估 評估體系中指標的設置原則( P50) 冷熱分析法(特法克 班廷) 等級尺度法 (斯托鮑 夫) 多因素評價法(閩建敏) 冷熱分析法( P50 表 33) ? 熱 ? 政治穩(wěn)定性 ? 市場機會 ? 經(jīng)濟發(fā)展水平與成就 ? 文化一體化程度 ? 冷 ? 自然障礙 ? 地理和文化差異 ? 法令障礙 等級尺度法( P54 表 34) ? 資本抽回的限制 ? 外商股權比例 ? 對外商的管制和歧視程度 ? 貨幣穩(wěn)定性 ? 政治穩(wěn)定性 ? 給予關稅保護的意愿 ? 當?shù)刭Y本的可供程度 ? 近五年通貨膨脹率 多因素評價法( p53,表 35) ? 政治環(huán)境 ? 經(jīng)濟環(huán)境 ? 財務環(huán)境 ? 市場環(huán)境 ? 基礎設施 ? 技術條件 ? 輔助工業(yè) ? 法律制度 ? 行政機構效率 ? 文化環(huán)境 ? 競爭環(huán)境 第三節(jié) 國際化經(jīng)營的競爭戰(zhàn)略 一、全球一體化的壓力 二、當?shù)鼗磻膲毫? 三、全球戰(zhàn)略的選擇 ? 國際模式 ? 多國模式 ? 全球模式 ? 跨國模式 全球一體化的壓力 當?shù)胤磻膲毫? 全球模式:將全球視為單一的市場 , 公司總部集中統(tǒng)一經(jīng)營 跨國模式:專業(yè)化工廠符合本地反應的要求 , 通過復雜的協(xié)調(diào)機制進行全球一體化 國際模式:利用現(xiàn)有能力向國際市場拓展 多國模式:設在多個國家的子公司作為獨立的業(yè)務單位來運營 高 低 高 低 信息與信息化管理 第一節(jié) 信息及其特征 一、信息的定義 ? 信息:數(shù)據(jù)經(jīng)過加工后得到的結果 ? 數(shù)據(jù):記錄客觀事物的性質(zhì)、形態(tài)和數(shù)量特征的抽象符號,如文字、數(shù)字、圖形和曲線等。 2. 社會義務(法律上的最低要求) 二、兩種社會責任觀 p36 古典觀 社會責任觀 利潤 一些社會活動白白消耗企業(yè)的資源;目標的多元化會沖淡企業(yè)的基本目標 —— 提高生產(chǎn)率而減少利潤。 ? 五、處于遵守法律同維護自由和生命價值的矛盾沖突之中。海先生為妻子久病已用盡所有積蓄,向親友借貸只能湊得 1000 美元。 當雇員揭發(fā)雇主違反法律時,應當對他們的言論加以保護。 ) ? B猴子試了幾次總是被打的很慘,只好作罷。 ? 首先有只猴子想去拿香蕉,當然,結果就是每只猴子都淋濕了。 ? 后來實驗人員再把一只舊猴子釋放,換上另外一只新猴子B。 道德的多樣性 道德的發(fā)展性 個人的道德須為組織和社會接受 組織的道德須為社會和內(nèi)部員工接受 第一節(jié) 道德與崇尚道德的管理 一、四種道德觀 1. 功利觀 ?決策要完全依據(jù)其后果或結果作出 2. 權利觀 ?決策要在尊重和保護個人基本權利的前提下作出 3. 公平觀 ? 管理者公平地實施規(guī)則
點擊復制文檔內(nèi)容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1