【摘要】人力資源一般工作流程,,?,,,,,組織規(guī)劃,預(yù)算管理,績效考核,異動管理,考勤管理,招聘管理,薪酬管理,社會保險,離職管理,,HRM,培訓管理,,HRD,,HRP,薪酬管理,,?,組織規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu)...
2024-10-24 23:57
【摘要】人力資源一般工作流程組織規(guī)劃預(yù)算管理績效考核異動管理考勤管理招聘管理薪酬管理社會保險離職管理HRM培訓管理HRDHRP薪酬管理組織規(guī)劃?組織結(jié)構(gòu):?直線制?職能制?直線職能制?事業(yè)部制?
2025-01-15 07:06
【摘要】7/8人力資源管理講座一、人力資源管理理論的一般分析管理是什么?教科書上有很多解釋,我個人認為其實很簡單,就是把一些雜亂無章或一些分散的要素整合起來,使人與人之間、人與物之間、物與物之間處于一種和諧、有序的狀態(tài)(每個人或物都出現(xiàn)在應(yīng)該出現(xiàn)的地方或場所,這些人和物是符合要求的、有用的),把一件事或做的有效率、有效果、有美感而且真實可行,使整個產(chǎn)出最大化,為了實現(xiàn)這個目標,我們的
2025-06-28 11:17
【摘要】101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題結(jié)構(gòu)化
2025-03-27 23:02
【摘要】第三集《價值彩鏈》知足守業(yè),只是短樂,常樂還是要創(chuàng)業(yè),不知足才能常樂。故事梗概業(yè)務(wù)員出身的李年建立了千年印務(wù),10年間,年營業(yè)額達到了8000萬元。面對行業(yè)的變化,他以知足常樂的心態(tài)不予理會。但是鵬飛印務(wù)的發(fā)展,卻強烈的刺激了他。擅長市場運作的鵬飛,僅用了5年,營業(yè)額就超過千年的一倍。去年以來,已經(jīng)把矛頭指向千年的看家本事——高檔美術(shù)書刊業(yè)務(wù)。在經(jīng)歷了兩場激烈的客戶爭奪戰(zhàn)之后,李年深
2025-03-26 03:19
【摘要】第十集《資本之翼》資本不僅是企業(yè)的騰飛之翼,也是大家共同致富的翅膀。故事梗概華深高科是一家主營科技產(chǎn)品的上市公司,利潤穩(wěn)步增長,然而做房地產(chǎn)起家的大股東對此強烈不滿,認為業(yè)績增長太慢。為尋求業(yè)績提速,總經(jīng)理周立邦請秦濟幫忙約見黑鉆。黑鉆總顧問杰克陽指出問題根本。周立邦頓覺受益非淺,請黑鉆幫助做贏利模式咨詢?!顿Y本之翼》項目進展順利,華深利潤飛迅增長,股東相當滿意。此時,收購企業(yè)的
【摘要】第八集《衡者無恙》平衡的企業(yè)才是健康的企業(yè)。失敗的本質(zhì)是失衡。故事梗概恒運集團投資3000萬,興建大型日本料理城——北國之春。由于經(jīng)營不善,損失慘重。恒運集團副總,兩年前曾做過杰克陽研究生的焦志軍找到黑鉆,請老師杰克陽出手相援。黑鉆總顧問杰克陽一針見血地指出了北國之春料理店存在的六大失衡,令恒運董事長常恒頗感難堪。第二天,受到刺痛的常恒決心求治,無條件要求黑鉆進入。黑鉆進入北
2025-03-26 03:20
【摘要】公考百題題庫1.有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達到生產(chǎn)量,損害了員工的身體健康,對此你有何看法?加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待:第一,分析加班的原因。個人由于個人的原因,使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊
2025-08-13 16:12
【摘要】1.有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達到生產(chǎn)量,損害了員工的身體健康,對此你有何看法?加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待:第一,分析加班的原因。個人由于個人的原因,使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚;
2025-06-09 23:06
【摘要】土建工程師面試題庫一、土建工程師崗位職責:答:1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程項目中人員的組織和管理工作;2、按照公司對項目的整體開發(fā)計劃,負責工程建設(shè)的施工進度質(zhì)量、安全、成本進行控制和監(jiān)督管理;3、參與工程招標工作,組織工程驗收工作,參與竣工決算;4、負責工程現(xiàn)場管理;5、對各工作單位(監(jiān)理、施工及其他合作方)進行組織、協(xié)調(diào)和管理,按計劃要求推進工程建設(shè)工作;6、對工程部
2025-08-23 15:43
【摘要】土建工程師面試題庫一、土建工程師崗位職責:答:1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程項目中人員的組織和管理工作;2、按照公司對項目的整體開發(fā)計劃,負責工程建設(shè)的施工進度質(zhì)量、安全、成本進行控制和監(jiān)督管理;3、參與工程招標工作,組織工程驗收工作,參與竣工決算;4、負責工程現(xiàn)場管理;5、對各工作單位(監(jiān)理、施工及其他合作方)進行組織、協(xié)調(diào)和管理,按計劃要求
2024-10-18 21:20
【摘要】第一篇:電氣工程師面試題庫 ? 答:任何一個電氣設(shè)備,為了安全可靠的工作,都必須有一定的電流,電壓和功率因數(shù)的限制和規(guī)定值,這種規(guī)定值就稱為額定值。 ? 答:(1)通路(2)開路(3)短路 ...
2024-10-17 18:41
【摘要】第十二集《天使e院》在一個單點上找到高度;以多點的高度構(gòu)成面的完美;用榜樣的力量來驅(qū)動團隊。故事梗概同愛醫(yī)院院長牟貞收到患者來信,對醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量提出了尖銳批評。牟貞深感壓力,經(jīng)過研究,派業(yè)務(wù)副院長張源參加黑鉆的“五星級客戶培訓班”,希望從中找到解決的辦法。由于值班醫(yī)生漠視患者,同愛爆發(fā)了嚴重的醫(yī)患沖突。牟貞震怒,致電張源。張源建議牟貞與黑鉆會談,先看醫(yī)院的病。黑鉆專家對同愛問題
2025-03-25 07:12
【摘要】、土建工程師崗位職責:答:1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程項目中人員的組織和管理工作;2、按照公司對項目的整體開發(fā)計劃,負責工程建設(shè)的施工進度質(zhì)量、安全、成本進行控制和監(jiān)督管理;3、參與工程招標工作,組織工程驗收工作,參與竣工決算;4、負責工程現(xiàn)場管理;5、對各工作單位(監(jiān)理、施工及其他合作方)進行組織、協(xié)調(diào)和管理,按計劃要求推進工程建設(shè)工作;6、對
2024-11-07 08:44
【摘要】第六集《潮龍嬗變》真正的龍,一定深諳弄潮之道。既能乘風借水,更善興風作浪,主動營造騰云之勢。故事梗概主營焊接業(yè)務(wù)的民營企業(yè)潮龍公司,七年間,由當年4個人鉚焊部發(fā)展成珠三角地區(qū)頗有名氣的焊接設(shè)備公司,正向小型集團化方向邁進。創(chuàng)業(yè)者梁士明也被當?shù)卣谟杳餍瞧髽I(yè)家的稱號。然而,從1998年開始,企業(yè)越走越乏力,利潤連年下降。董事長梁士明想了很多辦法,先后找出四大問題并一一采取了相應(yīng)的