某汽車4s店銷售部工資管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。 汽車 4S 店 銷售 部工資制度 崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度等因素確定，銷售人員崗位工資晉升辦法參照《銷售人員晉級(jí)管理辦法》執(zhí)行。 e、單獨(dú)購(gòu)買交強(qiáng)提成 10 元 /車，不計(jì)投保率。 超額利潤(rùn)： 超額利潤(rùn) =（實(shí)際售價(jià) 贈(zèng)送成本 傭金 +銷售精品毛利） 銷售限價(jià) 超額利潤(rùn)提成： 根據(jù)平均單臺(tái)超額利潤(rùn) (b)，按相應(yīng)的比例 (n)對(duì)銷售的超額利潤(rùn)部分提成。 提成比例設(shè)定： 平均單臺(tái)超額利潤(rùn) (b) 試行期 試行期 提成比例（ n） 5%（ 4S 店） 7%（外展場(chǎng)） 當(dāng) 超額利潤(rùn) 0 時(shí)，需報(bào)銷售經(jīng)理及總經(jīng)理審批后執(zhí)行，該車的基本提成扣 50
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