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職業(yè)生涯規(guī)劃課件職業(yè)決策-文庫吧在線文庫

2025-05-31 00:22上一頁面

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【正文】 職業(yè)理想 個人價值 職業(yè)目標 職業(yè)能力 職業(yè)興趣 職業(yè)傾向 職業(yè)價值觀 社會環(huán)境 職業(yè)環(huán)境 行業(yè)環(huán)境 機遇挑戰(zhàn) 怎么做?在哪里做? 在這個決策過程中,可以自問自答,把結(jié)果記錄下來: ( 1)我想要做什么?這是你的價值取向。 第二組的人知道村莊的名字和路程,但路邊沒有里程碑,他們只能憑經(jīng)驗估計行程時間和距離。當記者問他憑什么取得如此驚人的成績時,他說了這么一句話: 憑智慧戰(zhàn)勝對手 。 10年后,這個謎終于被解開了,他在他的自傳中是這么說的:每次比賽之前,我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍,并把沿途比較醒目的標志畫下來,比如第一個標志是銀行;第二個標志是一棵大樹;第三個標志是一座紅房子 …… 這樣一直畫到賽程的終點。我將全力炒股,三年內(nèi)用 5萬炒到 300萬元(似乎有點實現(xiàn)的可能)。人生要獲得成功,也必須經(jīng)歷 不斷積累知識 、 默默無聞地努力工作 和 最終獲得成功 三個過程。 案例 2 蚯蚓的目標階梯 啟示 ?從上面的小故事可以看出,蚯蚓顯然沒有對自己的人生進行合理的規(guī)劃,剛開始的時候當技術(shù)員,但他沒有去細心研究技術(shù),而是去炒股,想賺到 300萬,后來炒股失敗忽而又想當車間主任,最后可能技術(shù)也不是很精通,擔心下崗名單中不要有他的名字。 ?同樣,在現(xiàn)實中,我們做事之所以會半途而廢,這其中的原因,往往不是因為目標難度較大,而是覺得成功離我們較遠。這一次,他又獲得了世界冠軍。人們邊走邊看里程碑,每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。 ( 3)我可以做什么?這是你的機會取向。 機會 機械方面人才需求旺盛 機械行業(yè)發(fā)展前景不錯 機械設(shè)計人才較受重視 挑戰(zhàn) 就業(yè)競爭激烈 金融危機影響企業(yè)招聘 企業(yè)更加看重實際經(jīng)驗 優(yōu)勢 專業(yè)成績優(yōu)秀 學生干部經(jīng)歷 企業(yè)實訓經(jīng)歷 人際關(guān)系和諧 “ 優(yōu)勢 — 機會 ” 策略 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 , 融入企業(yè) 發(fā)揮擔任學生干部的優(yōu)勢 加強人際溝通 , 打動招聘官 “ 優(yōu)勢 — 挑戰(zhàn) ” 策略 準確定位競爭優(yōu)勢 強調(diào)自身學習適應(yīng)能力 合理明確就業(yè)定位 劣勢 工作閱歷缺乏 性格急躁 , 容易沖動 “ 劣勢 — 機會 ” 策略 增加跨行業(yè)實訓經(jīng)驗 學習職業(yè)技能課程 完善自身性格 “ 劣勢 — 挑戰(zhàn) ” 策略 克制沖動的個性 加強學習 , 差異化競爭 積極尋找能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢的企業(yè) 職業(yè)決策結(jié)論 定位于本區(qū)域內(nèi)中小型模具設(shè)計與制造企業(yè) , 從事具體的設(shè)計與制造工作 , 在工作中進一步提升自己 。利用這種方法可以從中找出對自己有利的、值得發(fā)揚的因素,以及對自己不利的、如何去避開的東西,發(fā)現(xiàn)存在的問題,找出解決辦法,并明確以后的發(fā)展方向。 案例分享 1 ?莎莎的 “生涯決定平衡單 ” ?基本情況:莎莎三年級,會計專業(yè)。 第二步: 在“考慮項目”一列中,根據(jù)個人關(guān)注的內(nèi)容,填入在選擇中需要考慮的因素。 ?有一定風險的決定:每種選擇的后果不完全確定,但我們在一定程度上了解可能會有什么樣的后果。 求助他人,有與人糾纏不清的風險。(理智型、信息型) 反思個人的決策風格 請回想迄今為止在你人生中你所做的 3個 重大決定,并按以下幾部分予以描述并記錄在紙上記錄: , , , , 。”) 沖動型( Impulsive): 抓住遇到的第一個選擇,不再考慮其它的選擇或收集信息。 C. 先別管了,走到最后再說吧。2022/5/24 1 一個人 , 做什么事情都是自己決定的 。 D. “我感覺這個大!”就摘這個了。 (“先決定,以后再考慮。 然后思考: 你如何描述自己在上述三個事件中的決策風格?它們有共同之處嗎? 二、職業(yè)生涯與發(fā)展決策中的挑戰(zhàn) ?最佳的戰(zhàn)略決策只能是近似合理的,而且總是帶有風險的。 感情外露,暴露本性的風險。 ?不確定的決定:對于各種選擇會產(chǎn)生什么樣的后果幾乎完全不清楚。(以上表格所列項目僅為參考范例,個人可根據(jù)各自實際情況羅列) 第三步: 將表的各項加權(quán)打分。她心里很矛盾,寄希望工作穩(wěn)定,又希望工作能有挑戰(zhàn)性。如下圖所示: 一般來說,職業(yè)生涯決策者在進行 SWOT分析時,應(yīng)遵循以下四個步驟: 評估自己的優(yōu)勢和劣勢 列出自己喜歡做的事情以及優(yōu)勢所在,找出自己不喜歡做的事情以及劣勢。 整合決策模式是一種系統(tǒng)的決策方法,同學們可以采用自我鑒定的方式,進行職業(yè)決策,如下圖所示: 我想要什么 ? 個人價值和社會價值 。通過對當前及未來組織環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境的分析,確定自己的機會取向,也就是自己是否可以走這條路線? 四、目標設(shè)立與行動計劃 目標的重要性 設(shè)立目標的 SMART法則 目標的分解和組合 制定行動計劃 目標的重要性 曾有研究機構(gòu)做過一個實驗:組織了三組人,讓他們分別向 10公里以外的 3個村子步行。行程中他們情緒一直很高漲,很快就到達了目的地。記者又請他談經(jīng)驗。所以,我們制定目標的時候,應(yīng)該把我們的職業(yè)生涯的最終目標,分解成一個個的
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