x體育用品公司財務部崗位kpi全套-文庫吧在線文庫
【正文】 6 次 0分 負責健服對北體應收帳款的對帳工作及時 次季度月底前出上季度對帳結果 季 100 10% 組長記錄 延誤 1天 0分 及時完成對帳 北體推廣類產品的采購核算 及時性50% 見附表 季 100 20% 組長記錄 確保采購核算的及時準確完成 準確性50% 100 SAP 系統(tǒng) ≤ 3 次 90 分 5 次 60 分 6 次 0 分 KPI 說明表 KPI 指標 具體內容 健服成品、輔料的采購 ? 及時性指收到票據及時處理，當月票據當月處理完畢 北體推廣類產品的采購核算 ? 及時性指收到票據及時處理，當月票據當月處理完畢 財務部信用控制 KPI 組成表 KPI KPI 說明 周期 考核標準 權重 數據來源 計算方法 考核目的 信用控制 及時性 40% 符合條件的當 日完成 季 100分 60% 組長根據銷售代表反饋記錄 出現一次延誤得 0分 控制風險 準確性 60% 對經銷商信用 額度的把握 月≤ 3 次 90 分 3次 5次 60 分 次 0分 普通發(fā)票的開具及郵寄 及時性 見附表 季 100分 30% 組長工作記錄及經銷商反饋 延誤一天 90分 延誤 12天 60分 2天以上 0 分 及時準確的為經銷商開具郵寄發(fā)票 準確性 月 4次內 90 分 46 次 60分 次 0分 應收帳款清帳工作的及時完成 不影響結帳工作 季 100分 10% SAP 記錄 出現 1次 0分 保證結帳工作的順利進行 KPI 說明表 KPI 指標 具體內容 發(fā)票的開具及郵寄 ? 1 25的出貨單發(fā)票開具月底完成，月底出貨單發(fā)票開具次月 6日前完成，遇假日順延或稅務通知為準 ? 1 25開具的發(fā)票月底寄出，月底開具的發(fā)票次月 10日前寄出 財務部資金管理組長 KPI 組成表 KPI 周期 考核標準 KPI 說明 權重 計算方式 信息來源 考核目的 資金計劃執(zhí)行 及時、準確 季度 100分 通過對及時、準確的投訴來考核，包括內外部投訴 40% 見軟指標評分表 經理投訴記錄 保證資金執(zhí)行計劃的順利完成 融資資料準備、手續(xù)的及時、準確完成 及時 季度 金融機構要求之日起 10 日內提交 及時性的要求指的是通常情況 準確：全面、真實 10% 20% 每延遲 1天扣 10分 延遲 3天 得 60 分 延遲 3天以上 得 0分 銀行反饋 保證融資工作的順利進行 準確 投訴 1 次 10% 投訴 1次 100 分 2次 80 分 3 次 60 分 4次及以上 0 分 銀行出納、現金出納工作檢查 頻度 季度 銀行出納：至少每月 1 次 現金出納：至少每周 1 次 由組長檢查并在核對記錄上記錄意見，經理抽查情況 14% 20% 未按要求檢查出現 0 次 100分 60分 2次及以上 0分 出納的工作核對記錄 保證資金組工作的順利進行 出現問題的解決 6% 達到要求 100 分 未達到要求 0 分 至多半個月內解決發(fā)現的問題 期間分析報表 季度 100分 包括月度現金預測表、融資分析、資金使用、月末稅金預測 20% 見軟指標評分表 本崗位提交報表 控制公司月度資金情況 軟指標評分表 表一：資金計劃完成情況評分表（財務經理填寫） 請針對財務部資金組長資金計劃完成情況綜合以下兩方面評分 軟指標評分項目 權重 得分 加權得分 對及時性投訴情況 70% 對準確性投訴情況 30% 總計 100% 表二：期間分析報表評分表（財務經理填寫） 請針對財務部資金組長提交的期間分析報表綜合以下兩方面評分 軟指標評分項目 權重 得分 加權得 分 及時性 60% 全面性 40% 總計 100% 財務部現金出納 KPI 組成表 KPI 周期 考核標準 KPI 說明 權重 計算方式 信息來源 考核目的 現金收付業(yè)務的準確完成 季度 投訴次數每月為 0 由于非原則性錯誤造成的投訴，影響重大的原則性錯誤除外 30% 每月投訴 0次 100分 1次 90分 2次 80分 3次 60分 4次及以上 0分 資金組長的投訴記錄 保證現金收付的及時、準確完成 銀行憑證的錄入 及時 季度 大額匯出當日 錄入；其余次日下班前錄入 銀行憑證包括：電匯匯出、電匯回單、進帳單等 非原則性錯誤的投訴 20% 30% 及時完成 100分 未及時完成 0分 銷售代表、客戶投訴至組長處 保證銀行業(yè)務順利進行 準確 每月投訴次數為 1次 10% 投訴 0次 100分 2次 80分 3 次 60分 4次及以上 0分 回款登記與核對 季度 100分 回款指的是公司內部系統(tǒng)的 20% 見軟指標評分表 本崗位每周提交《回款統(tǒng)計表》 保證公司內回款準確、及時 個人往來帳清理工作 季度 100 分 組長對人員、金額的準確性抽查 10% 組長對其每月提交的統(tǒng)計表準確性抽查情況打分 本崗位提交《個人欠款統(tǒng)計表》 控制個人帳戶欠款情況 財務安全性 季度 達到安全要求 包括庫存現金帳實相符、銀行預留鑒印、各類單據的安全保管 10% 組長不定期檢查 安全 100分 任何遺失
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