管理流程及管理制度全案8人力資源管理流程圖-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 核決權(quán)限送呈簽核后填人事及薪資異動(dòng)通知單人事及薪資異動(dòng)表新進(jìn)人員考核表調(diào) 薪?是否任 用?是依核決權(quán)限送呈簽核填人事及薪資異動(dòng)申請(qǐng)表通知試用員工不予任用并辦理離職下接離職作業(yè)否新進(jìn)人員期滿登入人事資料檔案后存盤(pán)單位主管審核并注明是否任用新進(jìn)人員考核表新進(jìn)人員期滿上承任用作業(yè)H06 4教育訓(xùn)練作業(yè)流程圖H05 用人單位人事單位上承職業(yè)前程規(guī)劃作業(yè)存檔備查公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃將訓(xùn)練課程及時(shí)間登入個(gè)人訓(xùn)練記錄表單位主管簽核執(zhí)行訓(xùn)練審 核同仁訓(xùn)練報(bào)名表?yè)?jù)以提出訓(xùn)練報(bào)名表公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃取自檔案公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃分送各單位提傲決策層會(huì)議審查存檔做為訓(xùn)練申請(qǐng)審核之依據(jù)研擬全公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃全公司年度教育訓(xùn)練否是修 正?全公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃全公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃匯總各單位年度教育訓(xùn)練計(jì)劃匯總各單位年度教育訊練計(jì)劃單位年度教育訓(xùn)練計(jì)劃配合業(yè)務(wù)需要擬訂年度員工教育訓(xùn)練計(jì)劃H07 – 3考勤作業(yè)─加班流程圖H06加班單位人事單位財(cái)務(wù)單位申請(qǐng)加班費(fèi)補(bǔ) 休實(shí)際加班加班申請(qǐng)單 加班申請(qǐng)單 加班申報(bào)單 加班統(tǒng)計(jì)表 存檔據(jù)以核算薪資作為薪資審核之依據(jù)員工出缺勤
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1