【正文】 處分，同時扣除責任人及責任單位各級負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 生產部負責公司安全生產教育培訓的監(jiān)督管理，制定安全教育培訓制度。 應急救援預案編制方法。 初次培訓的時間不得少于 32 學時，每年再培訓時間不得少于 12 學時?！皬凸ぁ薄ⅰ稗D崗”及“四新”安全教育培訓 員工復工或換崗時，由員工所在的部門、車間進行新崗位安全教育培訓，主要內容包括：崗位規(guī)程、作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。 企業(yè)工會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。 四、保管：1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減. 員工在工作未滿勞保品期限期間另謀他職的公司將按勞保品的平均值扣除相關費用。 對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。 生產部負責公司工傷保險管理。 經(jīng)濟損失計算按國標《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》GB762186。 根據(jù)國家《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場人員必須立即報本公司經(jīng)理和公司安全環(huán)保部，最遲不得超過半小時。 事故原因分析21 / 126 事故原因分直接原因和間接原因。 非責任事故:包括自然災害事故和技術事故，自然災害事故如地震、泥石流造成的事故；技術事故是指由于科學技術水平的限制，安全防范知識和技術條件、設備條件達不到應有的水平和性能，因而無法避免的事故。主要責任者可能是直接責任者，可能是領導責任者；也可能直接責任者和領導責任者同時都是主要責任者。 采用科學地分析方法和手段。特種作業(yè)人員管理制度為了加強對公司特種作業(yè)人員的安全管理制定本制度。 特種設備：指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車輛等設備。 其他事項執(zhí)行公司《安全教育培訓管理制度》6．特種作業(yè)人員的管理 申報特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年滿 18 周歲，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中(含初中)以上文化程度且具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格，符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。25 / 126危險物品及重大危險源管理制度目的為加強危險物品及重大危險源監(jiān)控，規(guī)范本公司的危險源管理，保證公司的安全生產，保障員工的人身安全，特制定本制度。 現(xiàn)場配有各種應急處理器材，現(xiàn)場滅火器材保證隨時處于良好狀態(tài)。26 / 126職業(yè)病危害事故應急救援預案為切實做好我公司職業(yè)健康安全工作，增強我公司抵御職業(yè)病突發(fā)事件的能力，真正做到萬一事故發(fā)生時工作責任制的落實、應急措施全面有效、人員應急救援協(xié)調得力、事故上報及時，以達到最大限度地降低事故發(fā)生的頻率，減輕事故的傷害、損失和影響的目的，充分保障我公司作業(yè)人員和職業(yè)病防護設施設備的安全，經(jīng)公司研究決定，特制定《職業(yè)病危害事故應急救援預案》 。三、職業(yè)危害事故報告程序與處理 我公司如有職業(yè)危害事故按照（國務院 75 號令） 《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》 《生產安全事故報告與調查處理條例》規(guī)定上報程序和時間，對職業(yè)危害事故進行上報；職業(yè)危害事故處理發(fā)生，按照國家有關規(guī)定，迅速安排職業(yè)病人進行治療、康復和定期檢查；職業(yè)病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；沒有參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活費用有我公司負擔；如發(fā)生疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原27 / 126崗位，并妥善安排；四、 應急要求各救援預備隊伍，要把應急救援當作一項重要的政治任務，做到領導重視，組織落實，人員、物資到位；執(zhí)行救援任務時，確保救援人員和物資在規(guī)定時間內結集完畢，迅速投入到救援當中去；救援過程中，各救援隊伍要聽從命令、服從指揮，注意保護好現(xiàn)場、注意自身安全。深入現(xiàn)場了解掌握職業(yè)病危害發(fā)展狀況，組織學習職業(yè)衛(wèi)生安全技術，推廣職業(yè)衛(wèi)生先進的安全技術和管理方法，制定重大職業(yè)病危害事故的預防和處置預案。29 / 126職業(yè)危害防治告知申報教育培訓檢驗檢測制度為了創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、高效的作業(yè)環(huán)境，保護勞動者的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，制定本制度。救援過程中，各救援隊伍要聽從命令、服從指揮，注意保護好現(xiàn)場、注意自身安全。28 / 126職業(yè)病危害應急預案管理制度認真貫徹執(zhí)行預防職業(yè)病危害事故發(fā)生的各項安全生產法規(guī)和制度、標準。二、與相關部門的通訊、聯(lián)絡公司生產部根據(jù)事故等級向相關部門報告事故信息，事故信息內容包括事故發(fā)生的單位、時間、地點、事故種類，人員傷亡情況，危害程度及影響范圍、已采取的措施等。公司員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報。公司組織各崗位危險源辨識工作，按照條件危險性評價法，確定出重大危險源。對于公司特種設備應定期檢測、檢驗；做好日常維護、保養(yǎng)、檢修確保設備始終處于良好狀態(tài)，具體執(zhí)行公司《設備管理制度》。 經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。 公司和事故發(fā)生單位要建立事故臺賬。事故統(tǒng)計分析是運用數(shù)理統(tǒng)計方法，對大量的事故資料進行加工、整理和分析，從中揭示出事故發(fā)生的某些必然規(guī)律，為防止事故指明方向，為各級領導決策、指導安全生產、制訂管理計劃提供依據(jù)。22 / 126 領導責任：一般包括員工未經(jīng)培訓即分配上崗作業(yè)；缺乏安全技術操作規(guī)程或者規(guī)程不健全；缺乏安全設施或者安全設施欠缺；對事故隱患未采取預防措施；對事故熟視無睹、致使發(fā)生同類事故。 事故性質分析 事故性質可分為責任事故和非責任事故。 調查部門負責搜集有關資料。 發(fā)生重傷事故，負傷者或事故現(xiàn)場人員立即直接或逐級上報公司安生部和公司生產部及公司主管領導。 死亡事故：指事故發(fā)生后當即死亡（含急性中毒死亡）或負傷后在 30 天以內死亡的事故。 直接經(jīng)濟損失指：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。18 / 126生產安全事故報告與調查處理制度為做好公司事故管理工作，規(guī)范工傷事故報告、調查和處理，落實安全責任，制定防范措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)相關法律法規(guī)，制定本制度。 材料供應部門 要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。勞動防護用品配備和管理制度為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定. 公司生產部崗位生產部根據(jù)本制度具體實施 員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則 發(fā)放范圍: 從事高溫、輻射低溫操作者. 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者. 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者. 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者. 從事高空或濕式作業(yè)的操作者. 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者. 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者. 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者. 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過 4 小時的作業(yè)者. 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者. 發(fā)放原則: 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品. 嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準, 得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準. 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣. 發(fā)放使用標準 發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行. 新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準. 17 / 126 勞動防護用品的使用規(guī)定 勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全. 臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行. 進入生產現(xiàn)場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品. . 備用的勞動防護用品要專人保管. 員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。 職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。 使用安全生產費用項目完成后應進行總結，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關部門存檔。 檔案管理按公司檔案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。 公司級的安全教育培訓由公司安全員負責，內容主要包括：安全生產基本知識；安全生產規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例。 典型事故案例。 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法。12 / 126安全教育培訓管理制度 為了規(guī)范公司安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作的有序進行，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及其它要求，制定本制度。 事故直接經(jīng)濟損失在 50000 元（含 50000 元）以上的責任者，給予開除處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 10%，并視情節(jié)上交公司生產部做進一步處理。造成事故的，扣除當事人、崗位責任人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失對施工單位進行處罰；部門（車間）將扣除當事人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。 對全年或季度安全生產目標責任項目執(zhí)行良好的部門，生產部將根據(jù)公司生產經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。違反上述要求的按公司《安全生產獎懲規(guī)定》考核。 各部門應根據(jù)氣象預警信息及時開展檢查工作，采取防范措施。 定期安全檢查要列入工作計劃，成立組織機構，按規(guī)定周期進行。 各相關單位根據(jù)公司安全檢查制度，成立專門的檢查機構，明確成員職責，制定本崗位安全生產檢查制度。 安全設施應編入設備檢修計劃，定期進行檢修。 公司建設項目管理部門和施工單位，應加強安全設施的施工情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改。 公司在建設項目初步設計時，應及時委托具有相應資質的設計單位對建設項目安全設施進行設計，編制安全專篇。 緊急處理設施緊急備用電源，緊急切斷、分流、排放（火炬） 、吸收、中和、冷卻等設施，通入或者加入惰性氣體、反應抑制劑等設施，緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設施。3 定義安全設施指企業(yè)（單位）在生產經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內以及預防、減少、消除危害所配備的裝置（設備）和采取的措施。3 / 126 本制度由公司生產部負責解釋。 班組會議 班組會議包括班前會、工前會、班后會。 公司年中會議由公司領導主持召開。 公司生產部及安全分析會合并召開，每月召開一次，并形成紀要。 生產部會議原則上每三個月召開一次，并形成紀要。 本制度適用公司各崗位生產部會議管理。 根據(jù)需要可召開臨時性生產會議。 各單位生產部例會及安全分析會合并召開，每月召開一次，并形成紀要。 年度會議 年度會議的主要內容為：總結上年度安全環(huán)保工作，對上年度安全環(huán)保工作中存在的問題提出糾正預防措施，部署下年度安全環(huán)保工作；簽訂安全環(huán)保目標責任書，對上年度安全環(huán)保工作突出的單位、個人進行表彰。班后會：班（組）長應總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等現(xiàn)象。本制度適用于公司安全設施“三同時” 、運行及維護保養(yǎng)的管理。 設備安全防護設施防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器，制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設施，傳動設備安全鎖閉設施，電器過載保護設施，靜電接地設施。 緊急個體處置設施洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應急照明等設施。 建設項目安全設施設計通過審查同意后，方可進行施工。f 安全設施試運行自查報告。6 相關記錄《安全設施臺賬》《安全設施檢維修記錄》7 本制度由生產部制定并負責解釋，自發(fā)布之日起實施7 / 126安全生產檢查制度為了促進公司安全生產管理及時查處作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為、管理缺陷和潛在的職業(yè)危害因素以便有計劃的制定糾正措施防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。 查隱患，通過檢查生產設備、作業(yè)環(huán)境、安全設施是否符合安全要求，員工在生產中是否存在著不安全行為等。 專項檢查主要包括特種設備安全檢查、危險化學品安全檢查、用電安全檢查、手持電動工具安全檢查、消防安