精選有關(guān)20xx人才工作培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)秀參考范文3篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。??二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。??人才工作培訓(xùn)心得體會(huì)??20xx年度，我有幸參加了吳中區(qū)第四期青年后備干部培訓(xùn)班領(lǐng)悟。殷紅局長(zhǎng)在開(kāi)班動(dòng)員會(huì)上的講話和陶博士的講座有一個(gè)共同點(diǎn)，就是要咱們運(yùn)用用心心理學(xué)去處事。運(yùn)用這些藝術(shù)，管理好人，就能充分挖掘他們的工作潛能，調(diào)動(dòng)工作的用心性，凝聚人心，才能建設(shè)一支具有戰(zhàn)斗力的教師隊(duì)伍，才能保證幼兒園的持續(xù)、良性發(fā)展。我覺(jué)得我的管理很粗糙，我缺乏全面、精致統(tǒng)籌的統(tǒng)領(lǐng)潛質(zhì)。各個(gè)子課題教科組還開(kāi)展了看書(shū)、繪書(shū)、演書(shū)的一系列相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)大家的發(fā)奮，教育特色已經(jīng)初步構(gòu)成，但是仔細(xì)想來(lái)，距離精致化管理還有距離，總覺(jué)得挖掘的不夠深入，為此，我想到了咱們藏書(shū)特有的文化特色——藏書(shū)地名的由來(lái)，咱們何不從書(shū)上做文章，把我園的教育特色做強(qiáng)做深，因此我從“書(shū)”入手，重點(diǎn)做好了十二五課題《幼兒圖書(shū)教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)渠道的研究》的申報(bào)工作。??三、幼兒園的發(fā)展需要用心去設(shè)計(jì)??高本大校長(zhǎng)在《關(guān)于學(xué)校精致化管理》的報(bào)告中提出：務(wù)必強(qiáng)調(diào)整體、關(guān)注細(xì)節(jié)，才能構(gòu)成系統(tǒng)管理；務(wù)必既重視物質(zhì)建設(shè)又關(guān)切精神培植，只有這樣才能展示文化特征。原來(lái)要管理好幼兒園，讓幼兒園良性發(fā)展，關(guān)鍵是要管理好人。因此一年的領(lǐng)悟，我收獲感悟頗多，以下簡(jiǎn)談?lì)I(lǐng)悟的收獲：??一、教育是件愉悅的事兒??在工作中，我經(jīng)常埋怨自我的工作有多苦，正因平時(shí)除了要逼自我的專業(yè)不斷發(fā)展（包括自學(xué)、上好課，寫(xiě)好論文），還要管理好整個(gè)幼兒園。??四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才??鼓勵(lì)用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。??二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)??根據(jù)各級(jí)會(huì)議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。既可以扎根落戶，也可以你來(lái)我往。??啟示之三：必須突出特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢(shì)打造人才高地。感覺(jué)有兩個(gè)趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)：一是人口特別是人才向城市大城市超大城市流動(dòng)不可逆轉(zhuǎn)，中西部地區(qū)、中小城市人口、人才凈流出是大勢(shì)所趨。一是參加人才工作者培訓(xùn)是第一次，從而第一次深刻認(rèn)識(shí)人才是第一資源和第一支撐的含義，也真正理解到市委陳安麗書(shū)記把招才引智作為第一要?jiǎng)?wù)的良苦用心。黨員干部要向習(xí)近平同志學(xué)習(xí)其“堅(jiān)定自信、擔(dān)當(dāng)勇毅、務(wù)實(shí)親民、開(kāi)明睿智”之精神品格，“品讀竹梅氣韻，涵養(yǎng)龍馬精神”。二是小分隊(duì)招才。??人才工作培訓(xùn)心得體會(huì)??8月13日18日，xx市人才工作者培訓(xùn)班在上海復(fù)旦大學(xué)開(kāi)班，本人有幸作為學(xué)員之一參加了培訓(xùn)。其中給我印象最深刻的是南通市組織部部委委員人才辦副主任吳陳鋼結(jié)合南通招才
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