【正文】 : ◆ 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆5 年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； %協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析 、 控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)； %起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件； %統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告； %協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作； %保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備； %完 成上級(jí)指派的其他工作。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn) ,無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能； ◆ 了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)； ◆ 具有一定的資本運(yùn)營(yíng)能力； ◆ 流利的中英文表達(dá)能力； ◆ 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃； %核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案； %登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬； %定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； %設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表； %具體執(zhí)行資金 預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目； %完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn) ,無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 能夠較好地把握經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)； ◆ 熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程； ◆ 了解相關(guān)法律和 政策； ◆ 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力； ◆ 熟練使用辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過金融學(xué)、證券投資學(xué)、項(xiàng)目融資、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)經(jīng)政策跟蹤； %預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度； %分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持； %預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況； %參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案 ； %撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告； %協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn) ,無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程； ◆ 了解相關(guān)法律和政策； ◆ 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力； ◆ 熟練使用辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過金融市場(chǎng)、證券投資、財(cái)務(wù)分析等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %制定與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正； %進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、 控制、分析以及考核 運(yùn) 作，督促公司各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； %利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； %指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績(jī)效考核工作； %分析稅收、外 匯 管 理 政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)關(guān)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn) ,無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； ◆ 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； ◆ 良好的口頭及書面表達(dá)能力； ◆ 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %及時(shí)準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金； %及時(shí)登記收銀金額； %每天盤點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)。 危 險(xiǎn) 性 : 基本無危險(xiǎn)。第一考核人具體負(fù)責(zé)下屬員工績(jī)效考核工作，第二考核人除對(duì)直管下屬實(shí)施考評(píng)外，還負(fù)責(zé)對(duì)第一考核人工作的指導(dǎo)、監(jiān)督以及考核結(jié)果的審核、確認(rèn)。 第十二條 被考核人對(duì)考核結(jié)果不服時(shí)，允許向考核人申訴。由下列考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)組成： 勞動(dòng)紀(jì)律方面（ 10 分）： （ 1）當(dāng)月遲到或早退者，一次扣 分，最多扣 5 分； （ 2）有事既不請(qǐng)假，又不在崗者（含班中臨時(shí)有事） ，一次扣 1分，最多扣 5 分； 工作質(zhì)量方面（ 15 分）： （ 1）負(fù)責(zé)的賬簿在次月 15 日前未登記完畢者、年度過賬在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成者，扣 2 分； （ 2）會(huì)計(jì)賬簿登記錯(cuò)誤，經(jīng)檢查后才發(fā)現(xiàn)者，視情節(jié)扣 1— 3分； （ 3）會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)出后才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤者，視情節(jié)扣 1— 5 分； （ 4）記賬憑證印章不全者，每發(fā)現(xiàn)一處扣 分，最多扣 5 分； 工作態(tài)度方面（ 5 分）：布置的工作未按時(shí)、按要求完成者，視情節(jié)扣 15 分； 其他方面（ 10 分）：工作出現(xiàn)其他失誤，給本科工作造成不良影響者，視情 節(jié)扣 510 分； 第十八條 特記事項(xiàng)加、扣分：對(duì)本年度在省級(jí)以上刊物上發(fā)表過文章或提出的合理化建議被單位采納等事項(xiàng)，可酌情加分，每次最高不超過 20 分；對(duì)因工作出現(xiàn)失誤，給本單位及公司造成重大損失的事項(xiàng)，可視情節(jié)扣分直至扣完為止。 了解和掌握本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。 復(fù)雜程度為：中高度。 科內(nèi)各崗位人員的財(cái)務(wù)行為違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，給企業(yè)造成影響 ，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 15 分。 及時(shí)按規(guī)定清欠個(gè)人備用金、醫(yī)療費(fèi)。 （四）工作影響力 在費(fèi)用報(bào)銷方面，對(duì)企業(yè)當(dāng)期損益及內(nèi)部各相關(guān)單位、個(gè)人有直接影響。 對(duì)明顯違反財(cái)務(wù)制度的收支款項(xiàng)，有權(quán)停止收付，并報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管。 （二）復(fù)雜程度 現(xiàn)金收、付款憑證復(fù)核必須認(rèn)真、細(xì)心。 崗 位 說 明 書 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)存貨核算與管理，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格； 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件； 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 經(jīng)常走動(dòng)到倉(cāng)庫(kù)核料； 平均每天保持 4 小時(shí)坐姿工作，集中視力，操作電腦 1 小時(shí)； 以辦公室工作環(huán)境為主。 及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠。 （四）工作影響力 往來核算涉及許許多多相關(guān)單位，對(duì)企業(yè)和相關(guān)單位有直接影響； 應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠力度，對(duì)單位資金回籠有直接影響。 有權(quán)要求相關(guān)部門（單位）按照財(cái)務(wù)制度的要求，加強(qiáng)固 定資產(chǎn)帳、卡等基礎(chǔ)管理。 （二）復(fù)雜程度 在分析固定資 產(chǎn)使用狀況時(shí)，需深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料。 以辦公室工作環(huán)境為主。 嚴(yán)格按資金計(jì)劃或工程形象進(jìn)度支付工程款項(xiàng)，不得少付或多付；嚴(yán)禁應(yīng)付工程款出現(xiàn)負(fù)數(shù)。 有權(quán)督促相關(guān)部門，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，做好工程核算工作。 （四）、工作自由度 根據(jù)會(huì)計(jì)制度及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 融資時(shí)不考慮成本，造成單位明顯損失（向單位領(lǐng)導(dǎo)建議過，不被采納除外），扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 15 分。 身體健康，適應(yīng)本職工作需要。 有權(quán)參與應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來清欠工作整個(gè)過程。 分析庫(kù)存提出建議對(duì)物資保管部門有間接影響。 四、崗位要求 熟練掌握各類存貨核算規(guī)定，正確進(jìn)行各類存貨核算。 （四）工作影響力 急辦款項(xiàng)的及時(shí)支付，對(duì)當(dāng)事人或相關(guān)部門有直接影響； 一般款項(xiàng)的支付，對(duì)當(dāng)事人或相關(guān)部門有間接影響； 憑證的匯總、裝訂、對(duì)科內(nèi)人員查詢，有一般影響； 憑證復(fù)核，對(duì)科內(nèi)各崗位人員有間接影響。如因特殊情況簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)，必須經(jīng)企業(yè)行政主管批準(zhǔn)，并按財(cái)務(wù)制度辦理。 六、考核內(nèi)容 未按規(guī)定報(bào)銷或報(bào)銷計(jì)算差錯(cuò)，扣 3 分 /次，累計(jì)不超過 30分； 不符規(guī)定的原始憑證進(jìn)行了帳務(wù)處理，扣 2 分 /次，累計(jì)不超過 10 分； 報(bào)銷費(fèi)用超年初計(jì)劃，未及時(shí)向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 10 分； 未按規(guī)定清欠，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 10 分。 身體健康，能適應(yīng)本職工作需要。 有權(quán)對(duì)加強(qiáng)費(fèi)用核算，尤其是管理費(fèi)用核算，提出改進(jìn)意見。 在編制預(yù)算和分解指標(biāo)時(shí)，與基層單位及相關(guān)部門交流。 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。需修正的，應(yīng)蓋第二考核人章； 附件二：崗位說明書 會(huì)計(jì)崗位設(shè)置 （本方案按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)類型及崗位不相容原則設(shè)置，各單位根據(jù)本單位業(yè)務(wù)量大小，可以一崗多人，也可以一人多崗或一人一崗） 一、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管 二、報(bào)銷 三、出納 四、存貨核算 五、往來核算 六、固定資產(chǎn)核算 七、在建工程核算 八、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入核算 九、稅費(fèi)核算 十、成本核算與管理 十一、工資及附加費(fèi)核算 十二、 其他業(yè)務(wù)收支核算 十三、其他有關(guān)損益項(xiàng)目核算 十四、總帳、報(bào)表 十五、會(huì)計(jì)電算化 十六、會(huì)計(jì)檔案 十七、預(yù)算、分析和責(zé)任制考核 十八、稽核 崗 位 說 明 書 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算 工作，設(shè)置本崗位。 第十六條 崗位業(yè)績(jī)考核是根據(jù)各崗位工作性質(zhì)不同制定的，具體考核內(nèi)容詳見《崗位說明書》（附件二）。 第三章 考核程序 第十條 考核按下列程序進(jìn)行： 第一考核人對(duì)財(cái)務(wù)科一般會(huì)計(jì)人員按其所在崗位的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，逐崗進(jìn)行考核。根據(jù)月度實(shí)際情況逐月進(jìn)行考核記分，年度累計(jì)計(jì)算，作為年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)分配依據(jù)。 技能技巧 : ◆ 有一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)； ◆ 有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)； ◆ 熟練使用辦公軟件。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 危 險(xiǎn) 性 :基 本無危險(xiǎn) ,無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作內(nèi)容 : %負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作； %嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； %及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證； %及時(shí)與銀行定期對(duì)賬； %根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表； %配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作； %管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； %完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅收專題、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能； ◆ 熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度； ◆ 良好的英文聽說讀寫能力； ◆ 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn) ,無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作內(nèi)容 : %在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下 ,具體 承攬開發(fā)部門項(xiàng)目并設(shè)計(jì)方案，組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行； %作為項(xiàng)目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實(shí)施項(xiàng)目工作； %對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析； %及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息； %在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，收繳項(xiàng)目收益； %參加部門的有關(guān)管理會(huì)議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策； %收集、整理項(xiàng)目檔案。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過預(yù)算管理、管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 技能技巧 : ◆ 擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，有豐富資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； ◆ 具備較強(qiáng)資金管理及募集理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； ◆ 精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作； ◆ 熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理 體制及相關(guān)系統(tǒng)； ◆ 熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組、財(cái)務(wù)顧問等投資銀行業(yè)務(wù)； ◆ 熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn) ,無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作內(nèi)容 : %分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析； %設(shè)計(jì)