區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和20xx年工作思路-文庫吧在線文庫
【正文】 享發(fā)展成果。同心賞婺劇”“健康學堂”等活動xx場次，吸引萬余人參加。累計受理處置各類勞資糾紛案件xxx件，為xxxx名勞動者追回被拖欠工資xxxx萬元，勞動監(jiān)察結(jié)案率xxx%。會同區(qū)委編辦、區(qū)教體局出臺《xx區(qū)雇員制教師管理暫行辦法》，緩解教師招聘編制難題。通過退休“一件事”，xxxx余名到齡人員坐享“在家退休”。二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。開展社會保險專題研修班、社保大講堂等活動，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險經(jīng)辦平臺的培訓指導。三是優(yōu)化人才服務(wù)。完善職稱評審政策，做好涉企職稱服務(wù)，深化事業(yè)單位績效工資改革。推廣x省勞動人事爭議調(diào)解仲裁網(wǎng)絡(luò)平臺，簡易案件引導當事人網(wǎng)絡(luò)庭審。探索推行“早晚彈性辦”、“午間不間斷”等延時服務(wù)。一是增強群眾獲得感和體驗感。二是完善勞動監(jiān)察工作。完善公開招聘機制，加強新進事業(yè)人員培訓，提升績效考核水平。一是提升人才總量?！ ?。 二、xxxx年工作思路 xxxx年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆四中、五中全會精神，堅持服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進和諧工作主線，緊扣三區(qū)協(xié)同發(fā)展目標，解放思想、開拓創(chuàng)新，為“共建和美xx、希望新城”，建設(shè)“重要窗口”貢獻人社力量。規(guī)范開展表彰獎勵工作，全年給予xx新區(qū)城中村改造征遷指揮部等x個先進集體和xx名先進個人行政獎勵。因根治欠薪工作成效明顯，我局獲評x省無欠薪縣（市、區(qū)）建設(shè)先進集體。實施“xx無欠薪”創(chuàng)建行動，打好“責任牌”、“創(chuàng)建牌”、“機制牌”，著力在強化組織領(lǐng)導、攻克難點重點、抓好部門聯(lián)動上下足功夫，全面形成了責任落實、監(jiān)管有力的治理格局。打響“退享xx”企退人員服務(wù)品牌。實施“金藍領(lǐng)”提升行動、高技能領(lǐng)軍人才選拔計劃，舉辦xx區(qū)“人才雙創(chuàng)技能藍領(lǐng)”技能系列大賽，大力開展穩(wěn)崗技能培訓，全年新增省技術(shù)能手x人、市級技能大師x人、首席技師x人、技
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