集團(tuán)erp系統(tǒng)項(xiàng)目管理辦法-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 （10分）培訓(xùn)及考試情況（10分）得分簽字匯總得分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1．按照工作計(jì)劃進(jìn)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)不扣分；3．無(wú)認(rèn)可客觀原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未完成扣減30分。試點(diǎn)單位自評(píng)（權(quán)重50%）評(píng)分說(shuō)明實(shí)施方（權(quán)重10%）評(píng)分扣分說(shuō)明設(shè)備管理組（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明項(xiàng)目管理組（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明物資管理組（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明財(cái)務(wù)管理組（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明人力資源管理組（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明信息技術(shù)組（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明宣傳推進(jìn)組（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明項(xiàng)目辦公室（權(quán)重5%）評(píng)分扣分說(shuō)明注:各單位、實(shí)施方、工作組按百分制打分，按權(quán)重匯總后得出匯總得分。不按要求完成項(xiàng)目相關(guān)信息的通報(bào)、項(xiàng)目溝通機(jī)制（各類(lèi)會(huì)議等）的執(zhí)行，單次扣減2分；累計(jì)三次扣減10分。10分出勤率1． 出勤率低于80%，扣減5分；2． 無(wú)故缺勤，扣減5分。工作態(tài)度10分1．不能積極主動(dòng)地開(kāi)展工作、克服工作困難，存在等、靠、拖的問(wèn)題，造成工作開(kāi)展阻礙，扣減5分；2．對(duì)待工作不認(rèn)真，不能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布置的工作要求，扣減5分組內(nèi)成員整體考勤情況5分全組人員抽查出勤率低于80%，平均出勤率低于90%，扣減5分總分100分簽字注：得分90分以上為優(yōu)秀；80至90分為合格；80分以下為不合格。試點(diǎn)單位和推廣實(shí)施單位每月末由各單位項(xiàng)目辦公室根據(jù)考核內(nèi)容報(bào)送自評(píng)情況，實(shí)施方、各工作組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，得出各單位月度考評(píng)分，報(bào)送考核委員會(huì)。月末考評(píng)通過(guò)自評(píng)和他評(píng)兩種方式進(jìn)行。第三十八條 確需請(qǐng)假者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。第三十二條 公司各部室、各工作組、實(shí)施方、參與項(xiàng)目實(shí)施的各單位均應(yīng)積極支持ERP項(xiàng)目宣傳工作，每月至少應(yīng)向?qū)？峁?篇稿件。周例會(huì)召開(kāi)時(shí)間為每周一下午。第六章 問(wèn)題管理第二十一條 項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題實(shí)行閉環(huán)管理，問(wèn)題的報(bào)告、受理、解決等各環(huán)節(jié)都應(yīng)有書(shū)面記錄，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理。變更申請(qǐng)由專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)簽字后報(bào)項(xiàng)目實(shí)施工作組審批，涉及重大實(shí)施范圍變更的，上報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。各工作組應(yīng)嚴(yán)格控制計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)嚴(yán)重偏離原計(jì)劃和進(jìn)度的，應(yīng)及時(shí)做出調(diào)整并在周例會(huì)上詳細(xì)說(shuō)明情況?？己宋瘑T會(huì)人員組成如下：主 任：成 員：第六條 考核委員會(huì)的職責(zé)：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展、各工作組及參與實(shí)施部門(mén)（單位）的工作進(jìn)度、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、考核；對(duì)各工作組的工作態(tài)度、考勤情況進(jìn)行檢查、督促和考核；對(duì)各工作組、參與實(shí)施部門(mén)（單位）在項(xiàng)目管理制度方面的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)議與考核；對(duì)參與實(shí)施部門(mén)（單位）工作配合情況進(jìn)行評(píng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1