四、技能工資管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 條 事務(wù)人員評審要點 會計、總務(wù)、人事及其他事務(wù)人員的評審要點如下所述： (一)開票、記賬、計算、作表的正確性。 (三)資材是否做到經(jīng)濟使用、是否能正確地收貨和發(fā)貨。 (五)與有關(guān)單位保持關(guān)系及信用的能力。 (七)對安全保衛(wèi)、防災(zāi)等的處置能力。 第十三條 評審方法 技能工資的評審，按各自的職務(wù)等級進行。 第六條 評審委員的任命 任命評審委員，必須嚴(yán)肅、公正，不允許摻雜私心。技能工資管理規(guī)定一、 總則第一條 目的 為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。對于能力低下者，亦可實行降薪。組成評審委員會的各委員，原則上由各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)公司經(jīng)理與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)商后確定。 (六)有關(guān)工程的報告、結(jié)算及其他事務(wù)的處理能力。 (四)爭取定貨技術(shù)及其努力程度。 (二)機械設(shè)備及工具等的保管及管理。 (十)在運輸業(yè)務(wù)及車輛管理方面的能力。 (八)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、通知、傳達(dá)等的正確性與迅速性。在正式公布前不向任何人泄露。 (評審上的注意點) (一)評審中不應(yīng)考慮自己的利害關(guān)系、不摻雜個人的感情、不顧及個人的面子，公正并且冷靜地進行評審。
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