【摘要】修理費(fèi)用管理辦法(試行)第一章??總則第一條為規(guī)范公司修理計劃的編制、項目實(shí)施、工程結(jié)算和修理費(fèi)考核,防止設(shè)備失修或過修現(xiàn)象的發(fā)生,保證生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行,特制訂本辦法。第二條修理費(fèi)是指為恢復(fù)或維持公司設(shè)備及其他資產(chǎn)原有性能和能力所發(fā)生的、直接在成本費(fèi)用中列支的費(fèi)用。第三條修理費(fèi)使用納入預(yù)算管理,公司年度修理費(fèi)總額按總部下達(dá)指標(biāo)控制使用(修理費(fèi)開支
2025-01-17 22:29
【摘要】1/57綜合管理部門制度第六篇公司規(guī)章制度管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范乾坤木業(yè)制度管理特制定本管理辦法第二條本管理辦法適用于乾坤木業(yè)各部門及全體員工。第三條公司所有制度均按照本辦法規(guī)定管理。第四條公司制度分為根本制度、基本制度和專業(yè)管理制度。第五條根本制度是公司的最高制度,是其他制度的本源,主要是公司章程、公司綱領(lǐng)、組織規(guī)程等制度。
2025-04-12 08:13
【摘要】第一篇:惠陽區(qū)國有企業(yè)人事管理辦法(初稿) 惠陽區(qū)屬國有企業(yè)人事管理辦法 為加強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)人事管理工作,使之規(guī)范化、程序化、制度化,根據(jù)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,并結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本辦法...
2024-11-04 22:57
【摘要】7/8制度名稱考勤、休假和勞動紀(jì)律管理制度制度文件編號本制度共11頁編寫部門:制度審核人:簽署:生效日期:發(fā)放部門:南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司SPANstyle="FONT-FAMILY:
2025-04-07 22:06
【摘要】公司可控費(fèi)用管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司可控費(fèi)用在管理過程中各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的規(guī)范和有效使用,確保費(fèi)用發(fā)生的合理性和合法性,提高工作效率和效益,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合市公司實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條本辦法的可控費(fèi)用是指:公司的管理費(fèi)用。第三條本辦法適用
2025-05-13 23:09
【摘要】月度費(fèi)用預(yù)算管理辦法第一部分:預(yù)算總則本司目前采用增量預(yù)算與零基預(yù)算相結(jié)合的方法。第二部分:預(yù)算方法各個部門在每個月的中旬就必須做好下個月的預(yù)算表,每月25號前提交到財務(wù)部門,上個月沒有預(yù)算到的、臨時發(fā)生的費(fèi)用,都要提前一個星期寫預(yù)支申請,補(bǔ)申請預(yù)算,否則只能申請下個月的預(yù)算。1、公共預(yù)算費(fèi)用:由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一預(yù)算后,提交財務(wù)進(jìn)行審核,審核OK后反饋給公司負(fù)責(zé)人,財務(wù)
2025-04-07 23:14
【摘要】培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法1總則為加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),特制訂本辦法。本辦法適用于XX有限公司(以下簡稱XX)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理。管理職責(zé)在制定年度計劃時,由人資行政部分別確定各項培訓(xùn)所需的具體費(fèi)用,并匯總為年度的培訓(xùn)預(yù)算,并對專項費(fèi)用進(jìn)行分配與監(jiān)管,培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算納入人力資源部門年度費(fèi)用預(yù)算中。費(fèi)用分配把握以下原則:知識、技能培訓(xùn)是重點(diǎn);業(yè)務(wù)部門、設(shè)計
2025-04-18 09:02
【摘要】費(fèi)用開支管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司財務(wù)管理,控制費(fèi)用開支,本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、有利工作的原則,根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況,特制定辦法。第二章費(fèi)用開支計劃第二條公司各部門、下屬企業(yè)必須在每月底根據(jù)下月工作計劃制定本單位費(fèi)用開支計劃,由財務(wù)部匯總、審核,經(jīng)公司辦公會議或總經(jīng)理審批,即為公司當(dāng)月的費(fèi)用開支計劃,并下達(dá)各單位費(fèi)用開支指標(biāo)。第三條公司同時授予
2025-04-12 04:33
【摘要】1培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法第一章總則第一條目的:規(guī)范培訓(xùn)費(fèi)用的管理,進(jìn)一步提高資金的使用效益。第二條適用范圍:本辦法適用于家電公司,其他產(chǎn)業(yè)公司參照執(zhí)行。第三條原則:??顚S茫A(yù)算控制,目標(biāo)管理,講求效益。第四條培訓(xùn)費(fèi)用包括直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。直接費(fèi)用包括課程引進(jìn)費(fèi)、培訓(xùn)師的報酬及差旅費(fèi)、教材費(fèi)、證書制作費(fèi)、場地設(shè)備
2025-01-12 03:26
【摘要】費(fèi)用管理制度第一條目的。為加強(qiáng)公司費(fèi)用管理、控制不合理費(fèi)用開支,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。第二條管理方法。公司費(fèi)用管理通過預(yù)算管理、額度管理和行政管理三種方法。除公司特別規(guī)定的項目外,嚴(yán)禁先列支,后報銷。所有報銷的原始憑證不得涂改,如有涂改,在報銷時扣除該費(fèi)用金額。n管理方法①:采用預(yù)算管理和額度管理相結(jié)合的費(fèi)用項目有:業(yè)務(wù)單位的交際費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、所有部門的手機(jī)費(fèi)、辦公
2025-04-09 00:45
【摘要】費(fèi)用管理暫行辦法第一章 總則一、為進(jìn)一步壓縮非生產(chǎn)性成本支出,做好挖潛降費(fèi)工作,提高公司整體效益,依據(jù)2008年上級下達(dá)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況,對2008年各項費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行了科學(xué)測算,并制定本辦法。二、2008年可控費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)的原則是:在河北公司下達(dá)的總體預(yù)算指標(biāo)框架內(nèi),本著既能滿足日常工作需要,又杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,科學(xué)、合理地使各項費(fèi)用控制在正常指標(biāo)范圍內(nèi)
2025-04-12 01:30
【摘要】項目實(shí)施費(fèi)用管理辦法(暫行)第一節(jié)總則第一條為加強(qiáng)本公司的項目實(shí)施費(fèi)用控制,特制定本管理辦法。第二條項目實(shí)施費(fèi)用是指在項目實(shí)施的過程中發(fā)生的直接費(fèi)用,包括差旅費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、員工加班餐費(fèi)、客戶培訓(xùn)資料費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、技術(shù)交流費(fèi)、產(chǎn)品登記費(fèi)、包裝材料和印刷費(fèi)、專家簽定費(fèi)、初驗(yàn)費(fèi)、終驗(yàn)費(fèi)等,但下述幾種費(fèi)用除外:l因公司拓展新業(yè)務(wù)而發(fā)生的招待費(fèi)用l實(shí)施周期跨越法定節(jié)假日所
2025-04-08 06:35
【摘要】 衛(wèi)生部門五項承諾 一、按照熱情主動、文明辦事、規(guī)范服務(wù)、及時高效的要求,堅決落實(shí)六條禁令,本篇文章來自資料管理下載。嚴(yán)格執(zhí)行行政問責(zé)等四項制度,堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象,創(chuàng)建良...
2025-09-16 00:03
【摘要】,運(yùn)用管理工具,讓您的員工績效顯著提升尊敬的各位企業(yè)家、經(jīng)理人:首先,請您接受來自機(jī)械工業(yè)出版社的問候!機(jī)械工業(yè)出版社是我國大型綜合出版社之一,其經(jīng)管圖書以連續(xù)七年位列國內(nèi)圖書零售市場的第一位,在讀者中享有盛譽(yù)。近年來,企業(yè)經(jīng)營管理這紛紛認(rèn)識到:根植于中國土壤的管理理念、方法、技術(shù)對于一線的經(jīng)營才具有真正對癥下藥的指導(dǎo)意義。從各大圖書經(jīng)管類排行榜單上上榜圖
2024-11-16 17:05
【摘要】-行行動動日日志志姓名:性別:公司:部門:職位:
2024-11-12 23:45