云南廣西大學林學院團委學生會學生干部管理條例-文庫吧在線文庫
【正文】 。 全體成員會議每月召開一次，由書記、主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段團委學生會的工作計劃及人事變動等決策事項。 第五章 財務管理 第六章團委學生會干部（副部長級及以上）工作檔案 由學生干部本人填寫工作檔案，包括姓名、職務、專業(yè)班級、宿舍、宿舍電話、移動電話、簡歷。 第七章第三十六條 學生干部若有違反校規(guī)校紀，受嚴重警告（含嚴重警告）以上處分，則撤消其現(xiàn)任職務。學生干部實行試用制，試用期為兩個月，即任命后的前兩個月時間，在兩個月的試用期內不能勝任本職工作者，予以免職。 落款 第四十五條 正確落款，各部門在參與各類活動或書寫各種公文、應用文時統(tǒng)一使用“廣西大學林學院團委學生會”的落款，如果確需把團委與學生會分開的特殊情況可以署“共青團廣西大學林學院委員會”或“廣西大學林學院學生會”。部長例會定于每月第一周的星期一下午5∶20在學院二樓會議室召開，如遇節(jié)假日或其他特殊情況則由學生會秘書處另行通知會議時間和會議地點。 每次團委學生會全體例會及部長例會由各部代表做工作匯報總結，要求積極發(fā)言，及時匯報近期工作，會議內容具體、詳細，用詞規(guī)范化，實事求是。請假條應規(guī)范，用完整信箋，鋼筆或水性筆書寫。四、參加者應提前3分鐘到場，因特殊情況不能到會者，應以書面形式向會議組織者請假，批準后方可，否則作缺席論處。六、秘書處將在例會上不定期地公布考勤記錄或在公告欄公告?？记谟涗浿?，一學期內有2次遲到或1次缺席者，取消評優(yōu)資格并且扣除“綜合測評”所擔任社會工作分1分；凡有4次遲到或2次缺席者在例會上做公開批評，扣除其社會工作分2分。二、每次例會正式開始后進行第一次考勤，未到者記為遲到。在會議過程中，秘書處負責做好會議記錄并存檔備案，記錄應包括以下內容：主題、主持、時間、地點、歷時、出勤情況、會議過程、參與者等。四、例會主旨：溝通、交流、合作、協(xié)調。 廣西大學林學院團委學生會2007年11月23日 廣西大學林學院團委學生會會議召開細則根據《廣西大學林學院團委學生會學生干部管理條例》特制定本細則。 （3）經相應部門負責人同意 （4）常委會進行審查 （5）報團委書記批準，登記注冊應聘同學一經錄用，必須遵循團委學生會的各項制度，試用期一個月，試用期內稱實習干事，試用期滿后經考核合格轉為正式干事；試用不合格者由部門負責人報常委會批準后，予以辭退。 各部部長有聘用和在有充分理由的前提下建議開除本部成員的權力，有推薦各自部門部長候選人的權力。 在一學期內有兩門（含兩門）以上功課不及格（特殊情況需向常委會說明后視情況而定）。 第三十八條 評優(yōu) 第三十四條常委會在學期初應制定本學期團委學生會的工作方案，并在期末作工作總結。 各部門活動所需的經費應在計劃書中詳細體現(xiàn)，要求真實、透明、完備。 第二十三條 辦公室為集中及處理團委學生會各種事務的場所。每學期無故缺席3次做自動退出處理。 第十五條 第十四條實行責令辭職制：當組織認為部門負責人已無法勝任本職位工作，已不適合繼續(xù)擔任負責人或因工作不負責造成嚴重后果的，且本人未向組織提出引咎辭職的，經常委會討論決定責令其辭職，并報請團委書記同意，轉交團委學生會秘書處備案，由團委發(fā)文執(zhí)行。常委會分配的任務，由于個人主觀原因，未能完成并造成嚴重后果者，交由常委會討論并予以適當處罰。 第九條建立有效的內部監(jiān)督制度，充分調動學生
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